正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【東京】コールセンターの営業企画コンサルティング◆大手顧客を担当／多様な働き方を応援／福利厚生充実◎
◎大手メーカーのコールセンター事業のコンサルティングを行います！
◎自社コールセンターだけでなく他社コールセンターのコンサルをやっている珍しい会社です！
当社コールセンター事業部の営業企画担当として、東京都内クライアント先にて企画提案を通じクライアントへの深耕営業・コンサルティングを行って頂きます。
当社はコールセンター事業の様々なノウハウを持っており、クライアントの事業成長支援を行える環境です。
■業務詳細：
・既存取引先への定期的な訪問や定例会参加
・新規取引先などからの案件相談事の現地訪問による営業ヒアリング
・メインクライアントの要望に応じた現地出向などによる内部からの営業推進
・メインクライアントからの要望に応じた各案件のPM代行
・営業計画に基づいたアクションプランの実行による、営業予算の達成
・本社営業部門ならびに業務設計部門と連携を取り、企画書作成や取引先へのプレゼンテーションを実施
【変更の範囲：会社の定める業務】
※裁量をもってご自身にて営業戦略（顧客、提案手法、提案内容、活動方法）を考え行動できます。
■同社の事業について：
（1）コールセンター事業
キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。
（2）ビジネス企画設計事業
柔軟で時代の流れに沿った発想で、市場に新たな変化と成長を起こす既存事業とは別の新しい『事業』を作り出す事業です。会社・社員のためだけではなく、社会にまで貢献することができる事業づくりに、精鋭メンバーが全力でサポートします。コンサル業務や代行業務を中心に行いますが、クライアントの経営的観点、新規事業への投資における観点なども考慮します。経営会議などにも参加させていただき、事業の収支や投資回収、営業目標に対する行動計画や改善策など、重要な責任が発生する部分にも踏み込み、未来の展開と収支の点の両方を考慮した提案します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都品川区 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,100円～451,362円 固定残業手当/月：38,900円～48,638円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、実績、年齢により異なります(評価により役職手当、職務手当の支給の場合有） ■昇給：年2回。半期ごとの人事考課により、当社基準に基づいて給与を決定） ■賞与：２カ月程度目安。但し会社業績により毎年決定 ■場合によりインセンティブ手当、プロジェクト手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：対象者に支給※上限1万円 住宅手当：会社が必要と認めた場合、10,000円支給※3年間 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得の費用補助（所定の試験を受ける際に必要な研修費及び受験料の全額を負担） ■入社後3か月研修を実施した後に業務知識を身に付けていただき、管理業務に従事していただきます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■成績優秀者に対する評価手当、特別手当 ■会社実績による特別手当 ■毎日の昼食の一部会社負担（契約宅配弁当サービス半額会社負担） ■夕食会（3ヶ月に1回、社員のコミュニケーションを目的に会社負担で実施） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ※産休・育休制度（取得率100％。3回育休を取得・復帰してくれた先輩社員実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 本ポジションの想定では基本土日祝休みですが、今後の事業状況やプロジェクトの変化により、曜日変動の可能性はありますのでご了承ください。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれか ・コールセンターのフローやKPIなど一定以上の知識や経験を持っている方 ・業務設計やプロジェクト立上げ推進、新規部署立上げなどのご経験（業界不問） ■歓迎条件 ・顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを引き出すヒアリングなどを通じたインプット力 ・クライアントの要求を満たし満足度を高める企画力 ・ヒアリングを通じて得た情報を基にクライアントニーズを満たす可視化・明文化が出来るアウトプット力 ・行動計画・営業計画に対し遅延なく実行できるプロジェクト管理能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウォンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒798-0060 愛媛県宇和島市丸之内3-5-6 |
| 事業内容 | ■愛媛県で宇和島と松山の二拠点体制。小規模かつ地域でありながら、主要都市から専門的なキャリア社員の採用を続け、大手メーカーや通信サービスベンダーからの受託を実現しています。 ハノイに小会社を設立し、当社代表の二宮が主となり、ベトナム政府・銀行・投資家と連携した日越ビジネスマッチングの新規事業を開拓中です。 ■当社は事業拡大ではなく、小さくてもキラリと光る企業を目指しているため、キャリアと能力がある方を組織に迎え入れ、一緒に国内事業基盤強化に協力してもらいたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wons.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | 310百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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コンサルタント(オペレーショナルエクセレンスビジネス)
アビームコンサルティング株式会社
人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー
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