正社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【大阪】インフラ運用保守+構築支援※Azureや MS365等のクラウド設計構築へのステップアップ可
■業務内容:自社受託やお客様先プロジェクトにて基本設計フェーズから携わるプロジェクトを中心にサーバ導入・クライアントPC(Windows端末)導入など、様々なプロジェクトを手掛けています。設計フェーズやクラウド案件などは在宅でリモートで対応することも多く、社内の構築ルームでも作業を行っています。
【入社後の仕事内容】入社後は大手メーカー直請け、もしくはSIerより受託したサーバ/ネットワーク関連の構築後の運用保守業務をご担当いただきながら、構築業務のサポートや学習を進めていただき、運用保守のスキルを生かしながら構築SEとして活躍できるよう技術を磨いていただきます。
【育成の取り組み】
・グループ内での勉強会の実施 ・外部技術研修への参加 ・専用アプリを使ったグループ内でのノウハウ共有 ・Eラーニング
【将来的なキャリア設計】
最初は運用保守業務から開始していただきますが、同じグループのメンバーのサポートのもと下記のようなプロジェクトの設計・構築業務支援にも携わっていただきます。将来的にはSE/PL/PMにキャリアパスを築いていただくことも可能です。
■プロジェクト例:
<運用保守>・PCやタブレットなどのクライアント端末の設定(例:アプリケーションのインストールやNW設定など)
・オンプレミスのサーバ・ネットワーク機器のトラブル対応(例:機器の故障にともなうメーカーへの交換対応、ソフトウェアトラブルの調査・メーカー問い合わせなど)
・OS、ミドルウェアの定期保守作業(例:WindowsUpdate、脆弱性対応など) ・ユーザ様からの問い合わせ対応(例:PCやアプリケーションの操作フォロー)
・改善作業(例:マクロによる自動化、手順の見直しによる効率化など)
<設計構築>・VMwareESXi・Hyper-Vを利用した仮想化基盤の設計、構築
・ネットワークの要件定義、ネットワーク機器製品評価、基本、詳細設計・移行設計、ネットワーク実装・実装後の運用・保守
・AWS,Azureを利用した環境構築
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※1年目の賞与は、在籍月数により決定します。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 前提として関西圏で長期ご就業いただきたい意向です。 将来的に、組織の中核や管理職となっていただくための発展的なキャリアパスとして、転勤をしていただく可能性は0ではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~680万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 マネージャ(PM):530~750万円 リーダー (PL) :450~530万円 インフラSE :370~450万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給/年1回(122) ■賞与/年2回(55・111) ■資格取得報奨金制度、技術評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上(本人負担は家賃の25%)社内規程により適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金あり ※資格の種類により5千円~8万円 ■各種、書籍DVD教材 ■社内研修/外部研修(技術研修、マネージャ研修、PM研修等) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■選択制確定拠出年金 ■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会(ボウリング大会、バーベキュー、ダーツパーティ、ゴルフコンペ等) ■社員互助会(レクリエーション等実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給) 等 ■育児休暇取得者も多数在籍しています。 ■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土・日・祝※休日作業あり(振替休日可) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・インフラ領域の監視・運用・保守経験、もしくはヘルプデスク経験をお持ちの方 ・クラウドを含めインフラ技術に対する学習意欲がある方。 【歓迎要件】 ・コミュニケーションに自信のあるかた(積極的に自身の意見を発することができる) ・PCやタブレットなどのクライアント端末の運用保守、キッティング経験のある方。 ・ヘルプデスク経験のある方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社KYOSO |
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所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F |
事業内容 | ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/岡田恭子 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 370百万円 |
売上 | 4,630百万円 |
従業員数 | 506名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略) |
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