【株式会社ソフトテックス　】【名古屋／自社内開発】PL/PM候補 　残業11時間と働き方◎、マネジメントにチャレンジしやすい組織【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【名古屋／自社内開発】PL/PM候補 　残業11時間と働き方◎、マネジメントにチャレンジしやすい組織


～「PL・PMの経験はないけれどチャレンジしてみたい…」という方へのフォロー充実！～

■業務内容：社内請負チームの開発メンバとして参画していただきます、プライム案件が多数あるため、上流工程～下流工程まで一連の工程に携わって頂くことが可能です。

■同社であればPLPMを目指しやすい理由：
【１】　特定のクライアントに深く入り込んだプロジェクトが多数あります。これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し「リーダー経験がなくてもこれまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができ、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れる環境／初めての上流工程／初めてのマネジメント」など、初めての挑戦を行う際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。
【２】　自社内請負案件が豊富だからこそ、社内に知見も人脈も豊富にございます。過去プロジェクトの実績を、リスク検討や工数見積もりのヒントにすることも可能ですし、「この時のことを教えてほしい」「この技術のことを教えてほしい」と社内メンバーに相談することもできます。プロジェクトの枠を超えて、どうすればいいか相談しやすいこともPLPMに挑戦しやすい理由です。
【３】　PLPMだからこそ求められるスキルもあるとの考えから、PLにチャレンジする方向けの研修も充実しております。プロジェクトの管理の仕方などプロジェクト遂行に必要な能力の他に、配下メンバーとのコミュニケーションの取り方のヒントになるよう「フィードバックの仕方」「目標設定の仕方」などについても習得が可能です。外部研修と法人契約を結んでいるため、時間を問わず研修受講ができる環境にございます。

＝PL/PM以外にも「チャレンジ」を応援する制度多数！＝
１：当社の仕事に関わる200以上の資格を網羅し、その資格の難易度や重要性に応じてお祝い金が支給されます。
２：新人研修、階層別研修、専門研修、ヒューマンスキル系研修、メンタルヘルス研修などを実施しています。
３：年間で最も会社に貢献した優秀な社員に贈られる、「社長賞」をはじめ「部門賞」や「改善活動優秀賞」など、社員のがんばりを様々なかたちで表彰しています。

【チーム／組織構成】