【フラットシステムソリューションズ株式会社】【大阪】<未経験／第二新卒歓迎>システムエンジニア◆充実の研修制度／資格取得支援◎／リモート週2~4【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【大阪】<未経験／第二新卒歓迎>システムエンジニア◆充実の研修制度／資格取得支援◎／リモート週2~4


【システム開発・インフラ構築案件への参画／資格取得支援制度で資格取得者多数／AI・IoTなどの新技術に挑戦／リモートワーク週2~4日可能】
【変更の範囲：無】

■担当業務
銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5～10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。

■案件内容
日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。

■研修に関して
入社後は大阪支店にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。

■資格取得支援制度
資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円～20,000円支給されます。
例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。

■組織図に関して
前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。

■働き方
・残業は月平均20～30時間程度
・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。

■キャリアパス
キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。
管理職への昇格は通常パスで約7～8年となります。また、役職手当も付きます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】