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【株式会社ピーエスシー】【西日本エリア】インフラエンジニア◆客先常駐◆残業月平均10H◆1~3年後PLにキャリアアップ可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピーエスシー 求人更新日:2024年4月15日 求人ID:35960403
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【西日本エリア】インフラエンジニア◆客先常駐◆残業月平均10H◆1~3年後PLにキャリアアップ可


【残業平均月10時間/ホワイト500・くるみん認定企業/男性育休取得実績有】

■業務内容:
・クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、ヘルプデスク等、企業のITサービス根幹にかかわる業務の支援
・設計、構築、維持、運用、保守と多岐にわたる業務

当社はエネルギー・通信・サービス・メーカーなど、業界業種を問わず様々なお客様と取引があり、主にインフラ(ネットワーク/サーバ)関連の構築や運用に関する業務をお任せ致します。
・お客様のシステムやサービスに関するネットワーク/サーバに関して、提案から設計、構築、運用まで、ご自身の経験に応じて様々な案件をお任せ致します。最近ではセキュリティやクラウド案件が増えております。
・当社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、VMWare社など、世界有数のインフラ企業とパートナー契約を締結しており、お客様に最適なソリューションを提供するための選択肢を数多く保有しております。

■目標・評価の仕組み:
目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用しています。
入社から1~3年後には課長ポジションも目指すことが可能です。

■組織構成:
西日本Outsourcing事業部は、4名(男性3名、女性1名)で構成されております。(エンジニアを含めると158名)

■当社について:
政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。
また産前・産後・育児休暇後復職率100%(男性取得実績有)という実績を評価され、
2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に、大阪市より大阪市活躍リーディングカンパニーに認定されています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:大阪市内、京都、滋賀、兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
お客様先は8割は大阪市内です。

<転勤>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,960円~301,350円
固定残業手当/月:21,570円~136,270円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
316,530円~437,620円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級:あり
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績1.7ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 5万円/月を上限に支給
家族手当:子ども手当1人5000円/月(18歳まで)
住宅手当:35歳以下 世帯主の方に20000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援:対象は約250。試験料のほか一時金5千円~20万円を支給
・外部公開講座:ビジネス関連講座100種類が受講可能


<その他補足>
・団体保険
・社内イベント(バーベキュー、花見等)
・関東ITS健康保険組合(保養所・スポーツジムやテーマパークの割引等)
・社員持株会
・業績連動型賞与
・確定拠出年金制度
・有休取得率74.9%(2023年)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季・年末年始休暇(年により変動)、年次有休休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇(復職率100%)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク、サーバいずれかの設計・構築のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピーエスシー
所在地 〒105-0011
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービル
事業内容 ■概要:
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。
代表者 代表取締役 鈴木 正之
URL http://www.psc-inc.co.jp/index.html
設立 年1996年9月
資本金 187百万円
売上 14,921百万円
従業員数 769名
平均年齢 32歳
主要取引先 NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略)
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