正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【在宅可】バックエンドエンジニア◆データマート作成システムの開発◆医療×ビッグデータのパイオニア企業
■業務内容：
・データウェアハウス／データマートを構築・管理する社内システムの開発・運用・保守
‐Python, Stored Procedureを用いたバッチ処理
‐Redshift Serverlessを用いたデータベース更新、制御
‐AWS サーバーレスアーキテクチャを用いたシステムの保守、開発
・利用部門との調整ないし折衝
・システム企画、要件定義
■開発環境：
・言語：Python, Amazon Redshift SQL, Bash
・DB：Amazon Redshift Serverless
・OS：Windows
・CI/CD：AWS CodePipeline
・ツール：Slack, Backlog, Confluence, WSL
・管理：Github
・その他AWSサービス：Glue,Athena,Lambda,StepFunctions,EventBridge,CloudFormationなど
■募集背景：
現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合および電子カルテのデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。また5年後にはすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得を目指しています。また現在オンプレミス環境で運用しているヘルスビッグデータのクラウド環境移行に取り組んでおり、移行後はクラウドを主体とした基幹システムを開発、運用していきます。今後のさらなる基幹システムの拡張及び、事業成長のため、開発エンジニアを募集しております。
■ミッション：
データウェアハウス開発部 データレイクグループに配属いただき、以下の社内システムについて、開発全般（要件定義・設計・実装・テスト）を担当いただきます。
・データウェアハウス／データマート
各サービスやプロダクトに向けて、多岐にわたるデータソースを活用して分析に必要なデータウェアハウスを構築しております。
当システムでは、データウェアハウスから各事業部が分析を行いやすいデータマートを作成する役割を担っており、JMDCの分析基盤を支える重要なプロダクトです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～532,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 469,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代を想定した試算額 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月15万円まで） 社会保険：社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■データウェアハウス開発部独自の制度： ・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり） ＜その他補足＞ ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（※下記いずれも必須） ・SQLを使用した開発のご経験 ・バックエンド言語での開発のご経験、またはクラウドサービス(AWS、GCPなど)を利用した開発のご経験 ■歓迎条件 ・データベース処理のパフォーマンスチューニングなどの改善提案・実装ができる方 ・ビッグデータを扱ったことがある方 ・クラウドサービス(AWS、GCPなど)を利用しての開発経験がある方 ・Stored Procedure、Shell Script、Python、いずれかを用いた開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容：医療統計データサービス 診療報酬明細書（レセプト）と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 松島 陽介 |
| URL | http://www.jmdc.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 23,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 健康保険組合、製薬会社、生損保保険会社、その他（研究機関 等） |
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