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【日本電気株式会社(NEC)】【港区/在宅勤務可】調達・購買改革コンサルタント※業務系SE歓迎/DX戦略実現をリード#DP3398【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電気株式会社(NEC) 求人更新日:2024年4月19日 求人ID:35975950
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【港区/在宅勤務可】調達・購買改革コンサルタント※業務系SE歓迎/DX戦略実現をリード#DP3398


<未経験からコンサルに挑戦可能/業務システムのSE経験者歓迎/経営層向けの提案ができる/教育体制も充実>

【職務内容】
調達・購買領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的なDX戦略・構想策定~構想実現をリードいただきます。
全社DX構想策定、SCM領域、財務・経理領域など、調達・購買領域以外のテーマを担当して頂く可能性もあります。

【具体的な業務内容】
◇調達・購買領域のプロジェクト提案、デリバリー
・お客様課題に基づくコンサルティングサービスの提案、プロジェクトデリバリー
・提案資料/討議資料等の作成、討議ファシリテーション

◇調達・購買領域のコンサルティング事業開発
・社内外の最新技術を適用したコンサルティングメニューの開発
・サービス提供に必要なツール等の資格取得のためのトレーニング(資格認証テスト含む)

参考URL:https://jpn.nec.com/dx/consulting/procurement_dx/index.html

【働き方】
フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。

【教育】
・入社後はアドバイザーがついていつでも相談可能な環境が整っております。その他、オンライン研修を始め様々な教育コンテンツがそろっております。チーム間での情報共有も活発に行われており、多方面からノウハウを吸収できます。

【ポジションのアピールポイント】
・ビジネスプロセス変革のプロフェッショナルとして、コンサルティング業界でも希少な価値を得ることが可能です
・NECの最新テクノロジーを適用した、独自ソリューションの開発に挑戦することが可能です
・若手から様々な経験を積むことができ、早期に成長ができる環境です
・コンサルティング事業部門は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。コンサルティング会社や事業会社の出身者が多数活躍中です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
680万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円~455,000円

<月給>
355,000円~455,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づいて支給
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社後の導入研修あり
・Linkedin learning(時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度)
・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など

<その他補足>
・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
※ニーズに合わせ自由に使用可能
・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他:在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業務システムの構築経験をお持ちの方
※コンサル未経験者、調達・購買未経験者、歓迎です

■歓迎条件:
・SCM領域全般の知識・ご経験
・ERPシステム、調達関連システム(SAP Ariba、Coupaなど)、BIツールなどの知見・関心
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,095,234百万円
従業員数 20,589名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -

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