正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【京都市】分析エンジニア(元素・水質分析/分析装置アプリ開発)※年休122日
■業務内容:元素分析装置もしくは水質分析のアプリケーションエンジニアをご担当頂きます。社内の品質管理のための分析やお客様からご依頼のあった試料の分析だけでなく、適性をみて弊社装置を用いた新規分析技術の開発にも従事頂きます。
【分析業務】:営業メンバーと協力して各案件を対応します。営業担当もしくはウェブなどからあったお問合せに対して、営業と話し合い、最適な分析内容を提案し、分析の実施と必要に応じて顧客への報告をします。
【アプリケーション開発】:ターゲット市場、製品に合わせたアプリケーションを考案します。テーマはアプリケーション開発のチームが主体となり、共同研究先、グループ会社の開発、営業のメンバーとも話をして決定します。全体スケジューリングは、担当製品のリーダー、チームのリーダーにて調整します。
■部門の役割:堀場グループの分析部門として、社内外の分析を担っている部署です。顧客ニーズを先取りしたアプリケーション開発や、学協会での情報収集と技術PRを行い、堀場製作所の分析装置の拡販のためのデモンストレーションも行います。
■キャリアパス:数年後にサブリーダー、チームリーダーとして部署の若手メンバーの育成ととりまとめを期待しております。
※従事すべき業務の変更の範囲:入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
■やりがい:外部との共同研究や自部署でのアプリケーション開発業務を通じて学協会での活動を行っていただけます。
■堀場テクノサービスとは:
◎事業内容:堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。
◎豊富な研修制度:全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:東海道本線/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※就業場所の変更の範囲:入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~400,000円 <月給> 214,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり GW・年末年始、年次有給休暇(10日~21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・分析業務経験 【歓迎要件】 ・鉄鋼もしくはバッテリ材料に関する知識 ・IC、GCの分析経験 ・水質分析の知識/定量分析の知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社堀場テクノサービス |
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所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
事業内容 | ■事業概要: 自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学の5分野でトップシェア製品を多く生み出し、自動車排気ガス測定装置では圧倒的世界シェア80%を誇る堀場製作所のサービス部門が分社化独立して誕生しました。 【分析計測装置におけるソリューションサービスの展開】 様々な業界で導入されているHORIBAの分析計測装置を総合的に扱い、製品導入前の摺合せから始まり、導入時の据付から試運転、導入後は定期点検・修理・製品を扱うためのトレーニング、分析におけるサポートまでトータルソリューションのサービスの提供を行っております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.horiba.com/jp/horiba-techno-service/home/ |
設立 | 年2000年3月 |
資本金 | 250百万円 |
売上 | 15,525百万円 |
従業員数 | 563名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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