【パーソルダイバース株式会社】【名古屋】法人向け人材営業～障がい者の雇用支援／顧客折衝経験を生かせます◎／研修充実／土日祝休～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【名古屋】法人向け人材営業～障がい者の雇用支援／顧客折衝経験を生かせます◎／研修充実／土日祝休～


＜人材大手パーソルG！障がい者雇用のリーディングカンパニーで企業の障がい者雇用支援をお任せ/働きやすい環境◎社会貢献性◎＞

■業務内容：
障がい者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。
労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障がい者雇用は一つの解決策となります。
・法人企業様に対して、障がい者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
・人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。

■業務詳細：
・顧客ヒヤリング…障がい者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
※障がい者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です！

■配属先・キャリアパスについて：
・中部・西日本RAグループは11名の組織です。40代男性マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名（20代後半～30代中心）、アシスタント2名のチームです。年齢や年次に関係なくフラットな社風。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！
・入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能です！

■就労困難層の雇用開発プロジェクトとは：
私たちパーソルダイバースは、2024年にリモートワークという働き方を通じて就労困難層の障がい者の活躍を支援し、はたらく可能性を広げていく、新たな取り組みを開始します。障がい者雇用の成功という未来の実現に向けて、共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。

【チーム／組織構成】