正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【DAAE】テックリード※残業月平均5.48H／リモート可／PJT推進からエンジニア組織づくりまで
ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業から始まった当社は売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現し、成長をつづけてきました。今後の目標として「時価総額1兆円」を掲げているなかで、DAAE戦略部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。0⇒1の自社事業の創造を担うDAAE戦略部における直近の事業テーマは多岐に渡ります。先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用など様々です。インダストリーの制限なく「売れるサービスづくり」に集中できる環境で、開発テーマをリードいただくテックリードを募集します。
■業務内容
・自社新規事業における開発リード（要件定義、設計、開発）
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発ディレクション
戦略ファーム出身者を筆頭とする企画メンバーと、事業会社や制作会社出身のクリエイティブメンバーとチームを組成し、Webサービスからネイティブアプリまで様々なプロダクト・サービスの開発やR＆Dをしていただきます。（インフラ～フロントまでフルスタックに携わっていただけます）
DAAE戦略部には、上述の通り様々な開発テーマがございます。創業者の丹下のアイデアからくるものもあれば、自ら俯瞰的に市場を見て「売れるサービスづくり」のアイデアの種を事業として推進していくことも可能です。
■ポジションの魅力
（1）多種多様な開発テーマをリードすることができる
（2）同じチームに高い技術力を有したメンバーがいる
（3）戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
（4）「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる
（5）一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
■入社後のキャリア
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・顧客支援の開発リード
・経営への参画
・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,067円～ その他固定手当/月：55,000円～ 固定残業手当/月：126,600円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ※給与改定：年2回 ※その他固定手当：確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月30,600円（正社員） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後5日間の全体研修制度あり ＜その他補足＞ ■産前産後、育児、介護休業制度（産休、育休取得率100％）、SHIFT提携保育園制度 ■スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度 ■株式付与ESOP信託制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■技術勉強会 ■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 病気・看護休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／結婚休暇／子女結婚休暇／配偶者出産休暇／育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・自社またはクライアント企業のサービス開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 |
| 事業内容 | □事業内容： ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業（上流工程のコンサルティングからソフトウェアテスト業務まで幅広く実施） |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| URL | https://www.shiftinc.jp |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 88,043百万円 |
| 従業員数 | 11,895名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | ・金融：銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ：メディア、動画配信など ・ゲーム：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ※幅広い技術領域をフォローしており、クライアントの業界を問わないソリューションをご提案しています |
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