正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【在宅可/フルフレックス】投資家向け広報(IR)◆プライム上場のUSENグループ◆対投資家業務など
【東証上場・U-NEXT等でおなじみのUSENグループ/経営者に近いポジションでキャリアを積める/将来的に経理財務、M&A等に携わるチャンスあり/所定労働7.5h/残業15~20h】
投資家向け広報として、グループ全体の業績や成長戦略に関して投資家や株主とコミュニケーションをとっていただきます。
メインミッションは当社事業への理解度を深め、成長期待を醸成することで、株式投資を通じた企業価値向上(株価向上)になります。
■業務内容とスケジュール
9月、12月、3月、6月…数値とりまとめ、分析、決算説明資料や適時開示、統合報告書などの対外公表書類の作成(繁忙期)
10月、1月、4月、7月…決算発表、投資家対応やカンファレンス参加など
11月、2月、5月、8月…投資家面談でのFB回収や、次回の決算発表に向けての戦略立案、そのほか各種プロジェクト対応(閑散期)
※投資家対応に関して:決算後2週間ほどは1日4~5件の面談がある日もございますが、
一部の海外投資家との面談の場合を除き基本は10時~18時内で面談を行う為、残業が膨らむ心配はございません。
■入社後の働き方
入社~半年:投資家のMTGに同席して議事録作成、大まかな業務や不明点を都度確認いただきおぼえていただきます。
半年以降:資料作成や投資家様の面談を少しずつお任せいたします。
■当ポジションの魅力:
・決算発表に向けて、社長、財務の役員等と話す機会も多く、経営に近いポジションでグループ全体を対象領域とする業務になります。
・IR業務から始めていただきますが、モチベーションとスキルセット次第では経理や財務、M&Aプロジェクトなどへキャリアを広げることも可能です。
■評価制度
∟1カ月に一回面談を行い、それを踏まえて評価を行います。
入社時は、数字の動きを論理的に把握できる状態を目指していただきます。業務に慣れてきた段階で、説明力や/資料作成能力、ゆくゆくは社内外への対応力などを踏まえて評価します。
■配属組織について:
部長(40代男性):資料のチェック、投資家の方々への対応、マネジメント
メンバー(30代女性):資料作成、投資家対応
■募集背景:
当グループの順調な業績向上に伴い、外部ステークホルダー対応含む業務量が増えてきたための増員。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,551,710円~5,379,300円 固定残業手当/月:67,735円~80,050円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 392,857円~464,285円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 ※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。 <その他補足> Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引/全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用/大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/契約プール施設利用補助/社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度/グループ保険/健康診断・人間ドック/社内スポーツ活動補助/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/オンライン医療相談サービス/育児・介護休業 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ※企業の実績に関わる分析や資料作成のご経験のある方でいずれかのご経験 ・IRに携わる業務経験をお持ちの方 ・金融機関法人向け融資の経験、企業の数字になじみがある方 ・コンサルティング会社で法人向け営業/企画等のご経験をお持ちの方 ・事業会社で財務・経営企画、監査のご経験 ■歓迎要件: 向上心が強く自己投資意欲の高い方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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