正社員
テーマカフェ複数店舗の運営責任者(3~10店舗)として、担当店舗の、店舗運営業務全般をお任せします。
【具体的業務内容】
担当エリアの店舗運営業務全般
・理念、クレドの浸透
・運営方針の策定と実行
・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行
・店舗運営予実管理
・人事計画立案
・組織計画管理
・収支管理
・開業
・各部門との折衝
・その他マネジメント
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都内 【勤務時間】 店舗営業時間によるシフト交代制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り※始発・終電考慮。 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 年収310~480万円+決算賞与(年1回) 昇給年1回 (11月) |
休日・休暇 | 【休日】 公休 :9日/月 時期休日:3日(12月から5月) 年間休日:111日 【休暇等】 有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり) 慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日付与) 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 社員割引 部活動(テニス部、写真部、ランニング部等) 各種社内イベント まかない有(一部店舗を除く) 制服貸与有(一部店舗を除く) 交通費支給(上限月5万円) 法定休日出勤手当 年末年始勤務・深夜勤務による手当 残業手当(見合い残業時間超過分) 住居手当て(一部店舗のみ※規定あり) |
応募資格 | ■飲食店でのSV経験(5店舗以上) ■飲食や物販、VMD、人材マネジメント経験 →テーマカフェ市場やイベント市場経験者歓迎 【求める人物像】 ・通常の店舗運営業務と異なり、約45日毎に常に新しいテーマを元にしたカフェの立上、切替、運営、管理の責任者としてしていく仕事です。常に現場とのハブとなり、多角的な視点のもと、状況に応じて適宜判断することが求められます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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