正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【東京】海外代理店の販売促進(アフターサービス・部品売上拡大)※リモート・フレックス有/197
■担当業務:
日立建機のカスタマーサービス担当として、アフターサービスの観点で部品や現地代理店の売り上げ拡大、顧客満足度向上をMissionに下記業務に従事いただきます。
具体的には…
1. アフリカ、インド、中国地域の主担当(問い合わせ窓口)
2. 担当地域における部品販促の企画立案、施策の展開
3. 部品売上、KPI進捗管理と 課題の明確化、PDCAによる売上達成
4. 機械点検や長期保証などアフターサービスプログラムの推進
※様々な国のナショナルスタッフと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。
■組織のMissionについて:
当社製品は建設機械ですので、過酷な作業環境で機械が稼働し続けるためには、きめ細やかな修理と迅速な部品供給が重要となります。
販売促進部では、全世界で稼働する建設機械をアフターサービスの観点からサポートするため、点検修理の提案、長期保証の販売、部品の販促キャンペーン等をおこなっております。
今回募集するポジションでは、海外地域統括会社や海外代理店と定期的に打ち合わせを行いながら、各施策の進捗確認や現場の困りごとを解決しております。
■業務の魅力・やりがい:
・現地の販売会社や代理店で設定されている売上拡大に関するKPI改善や問題解決のサポートをしていただきます。
・自身が企画したプロジェクトが部品売上として反映されますので、非常にやりがいのあるポジションです。
・業務上、海外出張を通じて現地代理店を訪問いただくケースもあります。当部署では海外駐在実績も多くあります。希望者は5年ほど経験を積み、海外の会社から信頼を得た後に現地駐在いただくことも可能です。
■組織構成:
オペレーションプロモータGは5名で構成されています。
(課長2名/主任1名/担当1名/派遣社員1名)
■当社の魅力:
<就業環境>
住宅手当・家族手当/年休125日以上/フルフレックス・リモートワーク制度有
<成長性・安定性>
東証プライム上場/年間売上1兆2795億円超・海外売上比率79%以上/建設機器のシェアトップクラス/最先端の自動運転技術や電動技術に積極投資中
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~529,000円 <月給> 300,000円~529,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり) <モデル年収> 技師・主任クラス:700万円~900万円 管理職クラス:800万円~1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準じる 家族手当:社内規定に準じる 住宅手当:社内規定に準じる 寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設:保養所、研修所等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・英語力(英語にて電話会議/プレゼン/書類作成が可能) ・メーカーにてアフターサービスもしくは、営業のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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