【小西医療器株式会社】ITエンジニア/全て自社内開発/土日祝休み/賞与平均3ヶ月/残業少なめ/年休120日～/定着率95％（正社員）

★自社内開発★
有名な官公立関係病院、大学附属病院で使用されている、院内薬局の業務システムの開発、改修、運用サポート

私たちは全国約200の医療機関の院内薬局に、薬剤師が使用する様々な業務システムを提供しています。
患者さまのデータの確認、処方箋や薬袋の出力、お薬を自動で包装する機器への指示など、
いずれも薬剤師が正確かつ効率的に業務を行う上で欠かせないシステムです。
診療科目、規模、そこで扱うお薬の種類・量、調剤に関わる薬剤師の人数、患者さまの層…など、
院内薬局によってシステムの使い方は多種多様です。

そこでITエンジニアは、以下のように仕事を進めています。

担当病院の薬剤師に、システムの活用状況をヒアリング
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薬剤師との話の中でカスタマイズが必要な課題を見極める
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会社に持ち帰り、改修や開発、テストを実施
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院内薬局に導入、その後は運用サポート等を行う

システムに人を合わせるのではなく、
人にシステムを合わせる姿勢を大切にしながら、薬剤師の業務をサポートします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
薬科機器『K-Pharos』『K-Stage』シリーズを通じて様々なソリューションを提供しています。
例えば…
・計数調剤チェックシステム（計数調剤ピッキング時に処方箋情報と照合チェック）
・処方監査チェックシステム（投与量、重複・併用注意などのチェック）
・薬袋・薬情発行システム（処方箋・薬袋・ラベルを発行）
・服薬指導支援システム（調剤、注射、検査、患者情報等、服薬指導支援に関連する様々な情報をサポート）

【開発環境・業務範囲】
◆Visual Basic
◆.NET
◆C#
◆RDBMS（SQL Server、Oracle）

上記の言語、プラットフォーム、データベースに関するスキルをお持ちの方は即戦力です。
システム開発経験はもちろん、Accessの使用経験がある方も歓迎します。

【自社内開発と、お客さまとの距離の近さによって定着率は95％】
案件は全て受託開発ですので、
自社の落ち着いた環境で改修・開発に取り組むことができます。
社内ではチーム体制を整備。所属するチームでは30代以上の経験豊富な先輩とタッグを組み、
スキルアップを図ります。わからないことはすぐに相談できる働きやすい環境です。

お客さまとの距離が近いことも働きやすさにつながっています。
お客さまへのヒアリングを通じて課題を特定。
お客さまの業務改善を実現するシステムをオーダーメイドで提供することで、
感謝の言葉を直接もらうことができます。
直接やり取りをする分、納期の調整をしやすいというメリットも。

このような働きやすさが、定着率95％という数字の秘訣です。

【幅広い案件に上流からテストまで関わることで市場価値が上がる】
東京営業所の上司より：
私たちITエンジニアは、
規模も診療科目も異なる様々な病院の院内薬局をお客さまとして持っています。
当然システム改修・開発の内容も様変わりしますから、
一つひとつの案件に取り組むことで幅広い経験を積むことが可能です。

また、案件については薬剤師へのヒアリングから、
改修・開発内容の要件定義、プログラミング、薬局での導入テストまで深く関わります。
仕事の進め方はITエンジニアの裁量に任されているので、
自分の判断でプロジェクトを推進する力も身につくでしょう。

このように小西医療器のITエンジニアは、
幅広い案件に上流からテストまで関わることで、自らの市場価値を上げています。

【1日の仕事の流れ】
社内での開発はもちろん、担当病院への訪問も行います
08:30　出社、前日の問い合わせ対応
09:00　社内でプログラミング
12:00　昼食
14:00　担当病院を訪問。状況をヒアリングしてその場で改修を実施することも
15:30　帰社、社内でプログラミング
17:40　明日の準備をして退社

【入社後の成長サポート】
〈入社後、適性・スキルを考慮してアサイン〉
まずはできることからお任せし、業務システムに慣れてもらいます。
先輩が随時教えていくので心配いりません。
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〈担当病院を持って一人立ち〉
薬剤師とコミュニケーションをとり、改修・開発を進めます。
入社後に身につけた知識・ITスキルをもとに最適なシステムを提案。
実際にローンチして喜んでもらえたときが、自分自身の成長を感じられる瞬間です。
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〈新しいソリューションにチャレンジ〉
医療材料の供給にIT技術を活用する物流新拠点「大阪ソリューションセンター」など、
経験を積んだITエンジニアが異なる領域にチャレンジすることも可能です。