正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【福井市/未経験歓迎】≪ワークライフバランス重視の方へ≫CAD/CAMでものづくり~年休125日~
◇◆未経験から始めるものづくり/家族のためにはたらく/完全週休2日制/有給取得率は100%/育児休暇取得率100%◆◇
~こんな方にオススメな求人です~
・CADやCAMを使ってものづくりに挑戦したい
・年間休日を大切にし、家族のために働きたい
【おすすめポイント】
・年間休日125日・完全週休2日制を選んでいただけます。また、有給取得率は100%です。
・自動車・船舶・半導体・印刷・繊維など様々な分野の機械部品の図面を、CADで3Dにモデリングし、CAMでマシニングセンターのプログラムを作成する業務になります。
■具体的な仕事内容
・主に事務所で座って行うお仕事です。
・TopSolid(CAD/CAM)を使用します。
・少量多品種ならではの難しさもありますが、その分やりがいがあります。
・特別な技術を身につけるチャンスがあります。
・スペシャリストとして一生モノのスキルが得られます。
・現在2名体制で、ご入社後は先輩から慣れるまでOJTで指導がございます。
■株式会社吉田機工の魅力~人づくり~
当社のブランドメッセージとして「ものづくり、人づくり、幸せづくり。」を掲げております。
良いもの・良いサービスを提供する上で欠かせない「人づくり(教育・指導・マネジメントによるスタッフの成長)」を大事にすること。
そのために、当社ではお人柄の面での採用を重視しております。
■「人づくり」を支える人事制度
当社では、すべての社員の自己実現を応援する人事制度が充実しています。
・成長(評価)の内容や基準が明確
・全社員の成長(評価)は組織的に決定
・成長(評価)結果は、社員本人にフィードバック
・成長(評価)結果が処遇(昇給・賞与・昇進・昇格)決定に反映
※3か月ごとに全社員の成長を確認し、大きく成長した社員を表彰し、報奨金を授与します。
■成長を支える制度
《成長支援制度》:入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
《ステップアップ制度》:組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに成長の目標を設定する制度です。
《賃金制度》:自らの成長と会社の業績によって、賃金(昇給・賞与)がどのように決まるかを明らかにする制度です。
《教育制度》:成長を組織的に支援する制度です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間50分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福井県福井市大森町108-3-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・自動車通勤可能 /駐車場あり <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 289万円~487万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):138,720円~243,680円 <月給> 158,720円~263,680円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり、年2回、計 2.50ヶ月分(前年度実績) ■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ■役職手当 ■リーダー手当 ※経験者は、経験年数と実績を考慮して個別に給与設定します。 ※長く活躍して着実に昇給していける人事制度が整備されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) /月額10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり (上限年齢:上限 65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【成長支援制度】入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援 【ステップアップ制度】組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに成長の目標を設定 【教育制度】成長を組織的に支援 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・社員向け優待/割引 ・財産形成支援/健康支援制度 ・制服貸与 ・資格取得支援 ・3か月毎の成長確認と表彰制度 ・研修旅行(毎年、旅行先とその内容は全社員がプレゼンし多数決で決定しています) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日曜日、祝日、その他 毎月第2第4土曜日、夏季休暇、年末年始休暇 ※完全週休二日制(土日祝)も相談可 ※希望者の有給取得率・育児休暇取得率100% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験・職種未経験歓迎※ ■必須要件: ・パソコンの好きな方(職種未経験でもご意欲や製造業にご興味お持ちの方を歓迎します) ・word、Excel等の基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎資格・要件 ・NCプログラム作成の経験者であれば尚よし。5年以上の経験があり技能に長けた方は優遇します。 ・その他の金属加工関係資格 ・CAD利用技術者2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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