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【株式会社キッズウェイ】【名古屋市東区】SE(自社サービス開発、ベンダー折衝)/創業100年の大手グループ/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社キッズウェイ 求人更新日:2024年4月22日 求人ID:35991310
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【名古屋市東区】SE(自社サービス開発、ベンダー折衝)/創業100年の大手グループ/福利厚生充実


■募集背景
当社は大手ゼネコン向けのIoT機器のレンタルサービス、集合住宅向けのインターネットサービスの2軸を展開しており、今後は2030年までに売上100億を目指し、大手ゼネコン向けIoT機器のサービスを強化していきます。現在、IoT機器のサービスを一つの画面で一元管理ができるダッシュボードサービスの開発をしており、人員を強化するべく募集をします。

■職務内容
当社の新しい柱となる、建設時に使うダッシュボードサービスの開発をお任せします。
■詳細
大手ゼネコンからの要求を元に要件定義をし、どこにどのようなデータやサービスを表示するのかを整理し、ベンダーに開発を依頼します。
ベンダーが構築したシステムを土台とし、プログラミングはしません。
サービス例:クラウド型監視カメラ MAMORY、クラウド型環境センサー WEATHERY、地図,従業員の入退場,他社デバイスのデータ
使用言語:Python、Java

■職務の魅力
・市場調査からではなく、既に取引のある顧客の要望からサービス開発に繋げるため、顧客から直接感謝頂けます!
・当社が最注力している事業のサービス開発です。会社の成長に直結するやりがいある業務です!
・コロナ後も週に1~2日でリモート勤務を実施。社内でも推奨しています。

■組織構成
責任者1名、20代後半の方1名、20代半ばの派遣社員1名がおります。現在は派遣の方が上記業務を担い、社員、責任者はそれぞれIoTデバイスのサービス開発、センサとデバイスを繋ぐ部分の開発を担当。
責任者の方は基幹システム開発の出身で、顧客やベンダーとの折衝もしております。

■当社の魅力
・安定性…創業から100年以上続く、親会社の河村電器産業株式会社のグループ会社として、安定した経営基盤の中で働く事が出来ます。
・事業優位性…監視カメラやセキュリティ商品の課題を解決する、新形態のセキュリティサービス事業/集合住宅(賃貸マンション・アパート)に無料インターネット回線設備を導入事業を展開。インターネット回線設備導入事業は業界トップクラスのシェアを誇ります。
・福利厚生充実…家族手当も手厚く、配偶者:月1万1500円、子ども1人目:月2万円を支給し3歳未満の子どもに月3万円/人を支給。20歳になるまで最大600万円の支援があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円

<月給>
392,800円~442,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(7月、12月、期末/昨年度実績4.5ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収:
・522.3万円/33歳/入社6年目・既婚子2人(月収35.5万円+賞与)
・賞与は3~4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:社内規定に基づき支給(月1万1500円~3万円)
住宅手当:住宅手当・補助あり
寮社宅:※転勤の場合、寮・社宅支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて研修致します。


<その他補足>
・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・介護補助手当
・役職手当
・出張手当
・財形貯蓄制度
・社員保養所(浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能)、リゾートホテル
・社員旅行
・ワークウェア補助
・自己啓発補助
・生活習慣予防検診補助
・乳ガン・子宮ガン検診補助
・配偶者特定健康保険補助
・個人年金補助・介護医療保険補助など
・スポーツクラブ利用可(ご家族もご利用可能)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与(初年度9/1付13日付与、最高20日付与)、健康休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、家族休暇、積立有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須業務経験:下記のいずれかを満たす方。
・派遣会社、SIerで、顧客折衝の経験がある方
・IoT、またはWebサービスの開発の経験がある方
・社内SEとして、顧客折衝の経験がある方

■歓迎要件:
・IoTサービスの要件定義、ベンダーコントロールの経験がある方は歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キッズウェイ
所在地 〒489-0975
愛知県瀬戸市山の田町155
事業内容 ■事業内容:
卓越した技術力とデータセンターの運営で培ったノウハウを基盤に、さまざまなサービスを提供。お客様の問題解決を的確にサポートし、社会の安全と発展に貢献してまいります。
代表者 伴 覚守
URL https://www.kids-way.ne.jp/
設立 年2000年12月
資本金 10百万円
売上 2,879百万円(2020年3月現在)
従業員数 74名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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