【三井化学株式会社】【東京/八重洲】社内SE(アプリ)/DX推進担当◇スキルに応じてプロジェクトをアサイン／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【東京/八重洲】社内SE(アプリ)/DX推進担当◇スキルに応じてプロジェクトをアサイン／リモート可


【国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／様々チャレンジできる環境／中途入社者多数活躍中／月平均残業30h以下／海外売上高比率48％／福利厚生など働く環境が充実／フルフレックス】
■採用背景：当社は2030年までの長期経営計画「VISION2030」を策定し、主要な経営課題の一つとしてDXの全社展開を掲げています。データの活用により業務、事業、ひいては会社をトランスフォーム（変革）することをミッションとするDX推進本部を2022年4月に設置し、DXの全社展開を加速して進めています。その変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。
■業務内容：デジタルアプリケーションを用いた全社DXの展開推進において、社内外（事業部門・各ベンダーなど）と連携・協力し、DX関連のシステム導入及びプロジェクト推進に関して以下の（1）（2）（3）いずれかの領域を担当いただきます。
（1）S&OP担当：SCM DX（生産計画、在庫管理、調達計画、販売計画の最適化と需給予測等）
（2）MA担当：デジタルマーケティング（リードジェネレーション、コンテンツマーケティング、リードナーチャリング等）
（3）SFA/CRM担当：営業DX（アナログからデジタルへ、生産性の向上、営業力強化、デジタルツール活用等）
※企画推進からシステム運用保守、ベンダーコントロール、管理業務などをお任せします。
■働き方：配属先では週に1日程度の出社、4日程度の在宅勤務で勤務されている方が多いです。プロジェクトの状況により繁閑の差はありますが、月平均の残業時間は30h以下となっています。
■同社DXに関する取り組みについて：長期経営計画、VISION2030にてDXを通じた企業変革を掲げており、積極的に投資も進めています。そんな中、同社のDXの基本戦略としては、デジタルリテラシーの向上(全メンバーのレベル向上、風土醸成)、業務変革の推進(各種データのリアルタイム分析・活用)、開発力の強化(顧客ニーズ解析の深堀による開発)、事業モデルの変革(素材提供型ビジネスからソリューション型ビジネスモデルへの転換)を掲げています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】