正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【大阪/梅田】ソフトウェアエンジニア(監視制御システム開発及び施工管理)※年休124日
■業務内容:官公庁/道路会社など社会インフラにおける「監視制御システム」に関する(1)(2)の業務をご担当いただきます(担当割合は5:5)。
(1)官公庁・道路会社向けシステムエンジニア業務
・顧客が求めるシステムの構成、機能、採用技術などの概要設計、および顧客への提案
・営業組織と連携し受注に向けた提案活動、システムの基本設計
・製作所や社内営業と連携した、案件受注後の品質/工程/コストを確保するための対策実行
※社内の関係者との打ち合わせ、折衝を行い、顧客に最適なシステムの検討を技術的な視点で行い、顧客への提案を行っていきます。
(2)施工管理業務
・顧客現場における顧客との作業工程調整・折衝など
・ソフトウェア建設工事の施工計画の策定、現地工事の施工管理、安全管理、品質管理
※社内外の関係者との打ち合わせ、折衝を経て工事計画、現場施工管理を行っていきます。
※従事すべき業務の変更の範囲:入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、個々の適性に応じて業務変更の可能性もあります。
■監視制御システムとは:
◎概要:様々なセンサーから情報を取得し、その情報を基に機械やプログラムを制御するシステムです(西日本全域の高速道路にある道路情報板の表示切替を行うシステムを独占)。
◎今回担当いただく分野:官公庁・自治体を主な顧客とし、河川/道路/ダムなどに設置されるフルオーダーメイドの監視システムを担当いただきます。
◎使用例:西日本全域の高速道路にある道路情報板の表示切替を行うシステム/ダム、河川、農業用水設備等、広域に分散配置した設備を集中監視制御し、運用管理業務を支援するシステム/地震や台風など、災害時の対応を支援する防災情報システム
◎魅力:防災減災に活かされる製品システムのため社会貢献性の非常に高い製品です。またネットワーク、AI等の高度な情報処理、365日連続稼働を可能とするシステム構築など様々な技術を有しておるため、最先端の技術に触れながらスキルを身に着けられるポジションです。
■労働環境:残業月20~50H/出張有(月2~3回)/リモートワーク有 (週1日程度利用可能)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府 大阪市北区大深町4番20号(グランフロント大阪 タワーA 18F) 勤務地最寄駅:JR大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合はリモートワークを行う場所(自宅等)を含む <転勤> 当面なし ■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ●いずれか必須: 【ソフトウェア系】 ・公共案件向け情報通信におけるシステム構築、保守管理経験 ・顧客向けソフトウェア構築業務でのプロジェクト管理経験 ・情報システムの企画/提案、設計、開発、構築、保守のいずれか経験 【電気系】 ・公共案件向け電気分野における保守管理経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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