正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【東京】車載向けHW/SWエンジニア Anandグループ（インド）とのJV設立立ち上げ
【2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み／新たな事業所の立ち上げメンバーとして活躍！】
■採用背景：
当社はパワーエレクトロニクス製品の設計・開発だけでなく技術を応用した開発・製品化支援なども行っています。
今般、Anandグループ（インド）とのJV設立基本合意により、JV設立準備、製品開発に向けての準備やパワエレコア技術をベースとした製品（車載関連、直流回生電源など）開発業務をお任せします。
■業務内容：
（1）AnandグループのJV立ち上げ、製品開発
【車載用電力変換装置の開発】
・車載用DCDCコンバータ(主機／補機)
・車載用インバータ（主機）
（2）車載HW: パワーエレクトロニクス関連製品の回路設計
・電気回路または電子回路設計の経験
・電気回路、電子回路の知識
（3）車載SW：パワーエレクトロニクス関連製品の制御ソフトウェアの開発
※今後、当社独自の電力融通システムの展開を図っていきます（インド、アフリカ、シンガポール、インドネシア、マレーシアなど）
【当社について】
私たちは、次世代インフラの提供を通じて、カーボン ニュートラルと持続可能な開発目標 (SDGs) に貢献できるソリューション プロバイダーを目指してまいります。
モジュール型の変換器（ biBLOCK を活用して 直流回生電源（ biATLAS を開発しました。 この直流回生電源（ biATLAS ）は、 2019年の販売開始から 2022 年の 3 年間、電池や車載部品の開発用設備・生産設備として、 200 台以上の販売 を達成しております。
ビルやマンションでEV 充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」 という大きな課題に対処するため、 1/1000 秒で電力を制御する技術（ Real Time Stabilizer をベースに 高速電力制御コントローラ（ biPYXIS を開発して、 次世代電力融通システム の構築に取り組んでおります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 インド出張あり ※今後は、シンガポールやインドネシア、マレーシアも予定 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,646円～333,630円 固定残業手当/月：59,354円～103,870円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回予定（業績・個人成果に連動） ■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円） 住宅手当：住宅補助（対象は人事制度に準拠） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会等自主開催 ■先端技術～現場技術研修の講習等は適宜受講 ■人材開発プログラムcanalboat ■安全衛生など法令遵守各種研修実施 ＜その他補足＞ ■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給 ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度：朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可） ■インターバル制度：有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 車載用電装部品の設計／開発経験 ■歓迎条件： 機能安全の経験／知識 ※以下、強みはどれでもOK １．ソフトウェア設計・開発（変換器制御、モータ制御） ２．ハードウェア設計・開発（回路設計・基板設計・構造設計） ３．システム設計・開発 ＜語学補足＞ ネイティブ歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘッドスプリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F |
| 事業内容 | 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品（直流回生電源など）の展開、また、創業から 8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術（Real-Time Stabilizer）を ベースに高速電力制御コントローラ（biPYXIS）を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://headspring.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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