正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【池袋／年収600万～】マンション管理※三菱電機G※土日祝休／残業20H／コールセンター有／退職金有
～経験を生かして大手のグループ会社でキャリア形成・就業環境の改善へ／年休125日＆土日祝休＆残業月20H程で働き方◎／転勤＆出張なし／常勤業務無し／住宅手当・家族手当・退職金・再雇用制度あり～
▼業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10～15件程を担当いただきます。
<業務詳細>
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
■三菱電機Gで働きやすい環境
（1）夜間・休日対応はほぼなし
社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。
（2）残業月20時間程
１日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
（3）腰を据えて働ける環境
年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。
※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。
（4）自由度の高い働き方◎
お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。
■募集背景
管理戸数も年々増加し当社への期待がより一層高まる中、体制強化を目的とした増員募集を行っております。
■当社の魅力
・三菱電機Gの管理会社として、日常的な点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理サービスを提供しております。
・社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、充実した福利厚生と安定基盤があります。
・また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11F 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,500円 ＜月給＞ 320,000円～488,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当内訳：生計手当（8,000～16,500円）、資格手当（12,000円） ■支給条件に応じて別途支給：住宅手当 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ┗初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による） 家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象 住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆各種研修制度、OJT ◆資格取得支援制度、資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ◆生計手当 ◆資格手当 ◆出産・育児支援制度 ◆U・Iターン支援 ◆介護保険 ◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金） ◆共済会 ◆各種保険団体扱 ◆親会社保養所利用可 ◆クラブ活動 ◆貸与物（作業服・安全装備など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 5/1、年末年始、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記２点を満たす方 (1)マンション管理ご経験者の方(年数不問) (2)管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング |
| 事業内容 | ■主な登録事業： ・建築工事業（特定建設業） ・管工事業（特定建設業） ・防水工事業（特定建設業） ■会社について： ・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。 ・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 11,834百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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