正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【新横浜】大手自動車メーカー様向けエレクトロニクス製品の生産技術エンジニア #TT24e0005
【世界シェアトップクラス総合ICT企業/コネクテッドカー・自動車のIoT化へ貢献/富士通の最先端領域Mobility IoTを担う株式会社トランストロンへの出向案件】
■職務内容:
・弊社はファブレス企業であり、数多くの国内・海外の製造メーカーへ製品製造を委託(EMS)しています。
・日々進化を続けるクルマ業界にあって、高い技術で高精度な製品を世に送り出すため、全社・全人の多様なアイデイア・考え・想いを製品企画・開発ステップから取込み「最先端のものづくり」を実現。
・当職務は、「企画」「設計」「生産準備」「製造」「品質保証」と広範に関わり、専門知識・技術・コミュニケーションを活かしたブリッジパーソンとし製品の具現化を担います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<自動車メーカ向けエレクトロニクス製品>
パワートレーン、車両、テレマティクス、センシング、情報
<職務詳細>
・生産準備
・新工法開発
・ライン設計、設備/治工具の設計および評価/検証
・AI/IT/ソフトウェア技術を用いた最先端の技術開発および試験装置開発
・国内/海外製造工場、ライン立上
・社内各部/EMSとの共創、連携、支援とプロジェクト推進
■個人に期待する役割やミッション:
コンカレントエンジニアとして、生産工程の改革リーダーとして携わっていただきます。
■仕事の魅力・やりがい:
・市場も業界も変化のただ中にある今、当社・当部では変革に取り組んでいます。
・出来上がったビジネスプロセスを使いこなす経験はあっても、そのプロセスを再定義して再設計・インプリしていく経験はそうはできません。
・新しい風を吹き込んでいただき、変革の活性・加速、新たな変革シナリオを描き・活動するなど、自分が望む未来の姿に向けて成長、キャリアアップ、スキルアップする機会が得られると思います。
■トランストロンについて:
・富士通といすゞ自動車の合弁会社として、車載情報システムや車両制御ユニットを提供しています。
・自動車のエレクトロニクスの普及を目的に1990年に設立。横浜本社をはじめ、国内に4拠点の他、アジア、北米などグローバルに事業を展開しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社トランストロン本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF新横浜ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> グループ会社「株式会社トランストロン」への在籍出向ポジションです。【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~480,000円 <月給> 255,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の経験をお持ちの方 ・エレクトロニクス製品の電子回路設計・ソフト設計・プログラミング ・生産技術、製造技術(企画、設計/評価、立上、構築、運用) ・ビジネス/コミュニケーション(交渉・調整・課題/工程等の管理・運用等) ■歓迎条件:以下の経験をお持ちの方 ・機械学習およびデーターサイエンス(分析・解析)の知識 ・ゼロベースからの新設工場、製造ライン、工程、設備、オペレーションの設計・構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士通株式会社 |
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所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
URL | http://jp.fujitsu.com/ |
設立 | 年1935年6月 |
資本金 | 324,600百万円 |
売上 | 3兆7137億円(連結/2023年3月期) |
従業員数 | 124,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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