【株式会社グロースX】【プロダクト開発責任者候補】大手法人向け人材育成支援×自社SaaS※現状ほぼフルリモート◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【プロダクト開発責任者候補】大手法人向け人材育成支援×自社SaaS※現状ほぼフルリモート◎


・「グロースX マーケティング」を中心としたプロダクトの理想形を経営陣やメンバーと一緒に描き、要件定義から開発までをリードしていただきます。
・ご自身で開発いただくことも想定していますが、パートナーへのタスクの割り振り、進捗管理等、PdMとしての役割を担っていただきます。
・プロダクト組織設計、採用要件の定義
・技術スタックの選定
・現状の技術スタックに強いこだわりをもっているわけではないため、最適な方法がれば柔軟に検討したいと思っています。

■プロダクト開発体制：
・創業当初から強力な開発パートナーがいたため、今までは社内で体制を持たず、元エンジニアである代表と開発パートナーでプロダクト開発を行ってきました。
・お客様からのニーズの反映やプロダクトを理想の形に近づけていくためにも開発のスピードを上げていきたいと考えています。

■開発としての面白さ：
・ BtoBtoE（Employee）ならではのユーザー目線でUXを考え抜いた上でのアプリ作りができます。（Google Cloud Platform上での開発。Flutter、Firebaseなども活用するチャレンジングな環境）
・グループ学習（法人提供）なので、学習×コミュニケーション、グループならではのゲーム性など、多様なUX要素が追求できます。
・実績値として1万人以上の方が、年に数十時間学習するという、BtoBサービスとしてはアクティブ度が非常に高いサービスゆえ、スキルや組織力など、価値の高いデータ群を扱うことができます。（B向けらしい豊富なデータを生かしたBI(BigQuery, Looker Studio)やレポーティング作り） 　　
・データ基盤の構築（Airflow、Dataform）

■キャリアとしての面白さ：
・開発の組織／文化をゼロイチで創れます。全社10名程の組織なので、風通しもよく、しがらみなく経営と連携してものづくりができる環境です。経営メンバー、CTOなども目指していただけます。
・プロダクトとしては、0→1のフェーズを超え、外注もコントロールしながら、事業を中長期で支えていくプロダクトチームをつくっていくフェーズです。少数精鋭で、スピード感があり、自由度が高い環境です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】