【積水ハウス株式会社】【大阪】経理システム導入担当◆年休129日／賞与実績8.6ヶ月／残業20～40h程／幸せ健康経営推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【大阪】経理システム導入担当◆年休129日／賞与実績8.6ヶ月／残業20～40h程／幸せ健康経営推進


～累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

経理部にて、グループ全体の経理システム刷新に向けた業務フロー構築～システム関連のパートナー企業との折衝、社内でのシステム定着に向けたフォローまで、経理システムに関わる業務を幅広く担当いただくことを想定しています。

■具体的な業務の例：
・経理システム構築に向けた業務フローの整理／策定
・経理システム関連企業との折衝／調整
・導入および導入後の社内調整やフォロー
・グループ内会計ガバナンスの強化に関わる諸業務
同社の経理システムの大幅な刷新および、複数の会計システムの統合を予定しております。経理業務の構築のみならず、ガバナンス強化のために関連部署との折衝や、グループ会社との調整も行うことを想定しております。

■キャリアパス：
当社はキャリア自立を標榜しており、ご自身の身に着けたいスキルやなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。

■採用背景：
中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の経理機能強化を目的とした増員募集です。

■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】