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【株式会社日立産機システム】【秋葉原/在宅可】法務(海外・コンプライアンス対応)※スペシャリストを目指せる/グローバルに活躍【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立産機システム 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36017482
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【秋葉原/在宅可】法務(海外・コンプライアンス対応)※スペシャリストを目指せる/グローバルに活躍


~法務実務経験者歓迎・法務のスペシャリストを目指せる/日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当しています/設立以来赤字無しの安定経営基盤~

■職務内容
企業法務部部として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側から事業戦略をサポートする職務を担当していただきます。(主に、海外法務・コンプライアンス関連業務)
具体的には下記業務ご担当頂きます。
◆契約審査等の予防法務
◆グローバル展開や事業規模の拡拡等に伴うM&A法務務援
◆訴訟案件対応といった臨床法務
◆コンプライアンスプログラムの国内外グループ会社への周知徹底・指導等

■募集背景
近年ではM&Aによるグローバルな事業展開をはじめ事業規模の拡拡に注注しています。その中でM&A法務務援や国内外企業との契約審査、さらにはコンプライアンス分野における法務グループの役割がますます重要になってきました。今回は法務として活躍できるるを募集いたします

■職場環境
法務部は、部部1名、課長1名、主任1名の計3名が活躍中です。
テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。

■入社後に関して
入社後は経験・スキルに応じて担当できる業務からスタートしていただき、経験を積む中で徐々に業務の幅を広げていただきます。培った経験・スキルを存分に発揮できるよう、法務のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定です。

■特徴:
株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。

■事業戦略:
4年後海外連結売上50%以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
機密事務取扱者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
 その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~800,000円

<月給>
300,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験を考慮して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり

<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・企業法務の実務経験
・メール対応レベルの英語力

■歓迎条件
・事業再編関連業務の経験
・英語語(TOEIC(R)テスト 900点以上)をお持ちの
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立産機システム
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1
事業内容 ~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
代表者 -
URL http://www.hitachi-ies.co.jp/
設立 年2002年4月
資本金 10,000百万円
売上 272,700百万円
従業員数 3,200名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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