【三井不動産ビルマネジメント株式会社】技術支援担当（資産修繕計画策定業務）内勤メインの後方支援／シニア人材活躍／嘱託採用【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


技術支援担当（資産修繕計画策定業務）内勤メインの後方支援／シニア人材活躍／嘱託採用


～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～
【変更の範囲：無】

■当ポジションの魅力
＜内勤メイン！働きやすさ・やりがい◎＞
これまでの経験を活かして、PM部門で働く正社員の技術支援・アドバイス・研修をご担当いただくポジションのため、基本的には内勤がメインとなります。

ご自身のご経験をもとに自社の社員を支えることができ、感謝を受けやすくやりがいに感じていただきやすいポジションです。

＜残業少なめ＞
支援の立場になるため、比較的残業も少なく休日対応も基本発生いたしません。

＜フレックス・リモート有＞
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員も多くいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。

■業務内容：
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。

〇資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or機械設備）
└専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。

■配属先・チーム構成
オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。）

■ご活躍いただいている方
入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】