正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【東大阪市/リモート可】社内SE/インフラ専任者 ※東証プライム電線メーカー/食事手当など福利厚生◎
~1945年創業/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/年休125日/中途社員活躍~
■業務内容:
タツタ電線グループ全体のITインフラの構築及び運用保守に携わっていただきます。ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<具体的には>
・サーバ(業務サーバ&ファイルサーバ) の構築及び運用保守
・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの構築及び運用保守
・IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策
・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応)
・グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の環境構築及び運用保守
・ITベンダー・外注業者対応(購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等)
・ユーザ対応(各種ワークフロー申請対応、問い合わせ対応、機器保守業務等)
・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入
・Oracle Databaseソフトウェアのインストールと初期設定、また、リカバリ対応
・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務
【基幹システムの環境】オンプレとクラウド併用
※システム設計開発は自社のみ
今後当社TOBが進むにあたって、親会社となるJX金属株式会社の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。TCP/IPプロトコルスィートやWindowsOS(クライアントOS、サーバOS)の管理側面を理解されていれば、スムーズに取り組んでいただけます。また専門外の知識については、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください。
■魅力:
ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。
新規サービスの構築、構築後の運用保守、持続的な改善業務、IT業界の技術動向キャッチアップ・新製品導入検証等、日常的に先進的な取り組みをしており、ITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ※将来的な転勤の可能性はあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 30歳/残業15時間/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 <その他補足> ・通勤手当 全額支給 ・時間外手当 残業時間に応じて全額支給 ・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか) ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担 (独身者:上限5万円、家族有:上限7万円) ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・定年制度あり(60歳まで)、雇用延長あり(65歳まで) ・退職金制度あり ・社員食堂あり(東京支店を除く) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 業界問わず、ITインフラに関わったご経験のある方 ■歓迎条件: 基本情報技術者資格(応用情報技術者資格あれば尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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