【株式会社コペル】【新宿】人事採用担当◆児童発達支援スクールを展開/上場を見据える成長企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【新宿】人事採用担当◆児童発達支援スクールを展開/上場を見据える成長企業


日本全国をはじめ、中国などの海外拠点にも幼児教室を構える同社にて、採用担当をお任せします。
中途採用を中心として、新卒採用(3割程度)にも携わっていただきます。
日本全国の教室採用・本部社員採用など、幅広い採用業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容
入社直後は日程調整などアシスタント業務を中心にお任せいたします。
ご本人の希望と企業状態次第でゆくゆくは他業務もお任せいたします。
【主な業務内容】
・母集団形成（媒体選定、エージェント折衝）
・書類選考、経験チェック、
・面接日程調整（採用管理ツール利用）
・面接官業務（現場採用の場合は裁量あり）
・内定通知、クロージング
・教室の人員状況の把握
・人事調整～通達　など

【対応する募集職種】
・幼児教室講師（中途）
・児童発達支援スクール講師（中途・新卒）
・東京本部社員（中途・インターン）

【入社後のイメージ】
OJTにて、出来る業務からスタートいただきます。
月間採用目標70名（内定140名）という目標があるため、
採用人数拡大に向けて周囲へ相談しながらチームで協力して業務遂行いただきます。
また、開校における人事配置調整し、新規開校の最大化を目指して行きます。

■配属先
管理部 採用チーム8名
└兼務者2名、応募者対応4名、内定後フォロー担当3名、面接対応2名、新人1名
└人材・教育のご経験や、接客経験の方が活躍されています。

■就業環境
月平均残業15時間程度となっており、有給消化も自身の業務に支障がない範囲で裁量をもって取得することが可能です（消化率50～60％）。
直近は水曜日のノー残業デー制度を開始するなど、上場を見据えた働き方改革が進行中です。
「働くときは働き、休む時は休む」を実現している社員が多く在籍しています。

■同社の特徴について
月に10～15教室のペースで教室を開校している同社。また近年の保育所不足問題や同社の教育方針への共感、同社では多様なニーズに応える教材作成に強みがあり、その教材数はなんと2000個を超え、一人ひとりに合った教育を実現しています。
3期連続で成長を遂げており、今年度はさらなる教室を展開やグローバル市場の拡大により、さらに売り上げが伸びる見込みです。

【チーム／組織構成】