【株式会社ＩＤデータセンターマネジメント】【ポテンシャル採用】インフラエンジニア※自動車関連セキュリティ・NW◆プライム上場G企業◆DCM30【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【ポテンシャル採用】インフラエンジニア※自動車関連セキュリティ・NW◆プライム上場G企業◆DCM30


【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当／全社平均残業約11h程度】

■業務内容
自動車関連企業のセキュリティ業務、ネットワーク構築・運用、基盤構築などのインフラ業務がメインです。顧客先・在宅の組み合わせにて勤務します。
・変更の範囲：会社の定める業務

■キャリアパス
入社時の経験・スキルにより調整。例として１～５年はグループリーダー、以降はマネジメントまたは専門職へ
ＩＴスキルパス：１～３年でセキュリティの専門知識を習得
マネジメントスキル：１～３年で業務調整・チームメンバ管理による業務と要員管理の知識を習得

■今後の発展
インフラ・ソフトの両面、ヒューマン対策と全周囲セキュリティを学べる大規模な業務経験ができます。それらを通じてITの知識から要員管理なども学べます。部署人数は52名（2024/4/1時点）です。

■魅力
プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。
1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。

■研修
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定してるので技術者をしっかり育成します。

■働き方
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。有給休暇取得率83%、平均残業約10H程度
、女性管理比率16.9%/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】