正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【長野・在宅】NTTグループ労務厚生系事務システムの開発エンジニア ◆自社開発の要件定義から参画可能
■□在宅勤務7割/新ドコモGで売上高約2,000億円規模の大企業/マネジメント・エキスパートのキャリアパス/有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり/月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□
NTTグループ/OB社員向け日本最大級の業務支援システムに関するITシステムの開発を担うエンジニアとして、業務事務システムの開発・維持(問い合わせ対応)における、QCDの確保やシステム改善開発の提案と受注に向けた活動を行って頂きます。
■業務内容:
・システム要件(SP)工程と、業務仕様(ED)工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築します。試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ(運用試験)により、要件確認を実施し、リリースします。
・本システムは、Javaによる画面周りと、センタ側のCOBOLオンライン・バッチシステムにて構成され、ウォーターフォール開発を行っています。
・制度改正・機能改善によるシステム開発が継続的に行われており、業務部門とともに、システム要件を定義し、詳細設計以降の工程にて業務アプリの開発を行います。
■業務の魅力、キャリアパス:
・JavaやERPパッケージを活用したシステムの実現など、旧来の手法にとらわれない開発にも関わっていただけます。
・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとしてご活躍いただき、自身の可能性を信じ、できないことをやり切る精神と、乗り切るためのコミュニケーション力・人材活用(適切に周りの方を利用)できる方で困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方で将来的には管理者~幹部候補としての成長を期待しています。
■配属先について:
当社は、1997年にNTTの各種システムの開発・運用保守を行っている組織が分社した会社であり、NTTドコモ、NTTコミュニケーションズと共に、NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。
・長野では40年以上前から地域分散開発拠点としてNTTグループ数百社が加盟する、NTT企業年金基金・健康保険組合の大規模業務を支えるスクラッチシステムの開発・保守・運用を長期的継続的に行っています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> コムウェア長野ビル 住所:長野県長野市中御所3-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務 【就業場所の変更の範囲】 当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 610万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円~444,000円 <月給> 327,000円~444,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助月30000円~※2023年4月時点 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 <その他補足> ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設(全国各地) ■社宅・家賃補助月30000円~※2023年4月時点 ■共済/各種貸付制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上(要件定義~システム設計~プログラム製造~試験・品質管理~維持管理) ・JavaやJavaScript、DB、COBOL言語などいずれかのプログラミング開発経験 ・複数人のPJでの開発経験 ・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力 ■歓迎条件: ・アプリケーション開発のリーダクラス経験 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 ・法令解釈における、基本的な読解力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
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所在地 | 〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
代表者 | 代表取締役社長:栗島 聡 |
URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
設立 | 年1997年4月 |
資本金 | 20,000百万円 |
売上 | 1,758億円(2019年4月1日~2020年3月31日) |
従業員数 | 7,357名 |
平均年齢 | 44.8歳 |
主要取引先 | - |
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