【株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ】【原宿】セールスマネージャー候補◆「U-NEXT」サービス拡販のクロージング／ノルマなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【原宿】セールスマネージャー候補◆「U-NEXT」サービス拡販のクロージング／ノルマなし


■業務内容：
U-NEXTは、映画館に来場されたお客様と直接顔を合わせてU-NEXTの魅力を訴求し加入いただく対面型営業に強みを持っています。しかし、新型コロナウィルス感染症以降り営業手法も大きく変化し、対面で声掛けを行う部隊とその後リモートでのクロージングを行う部隊の2部体制となっています。
この求人は、リモートでクロージングを行う営業部隊の営業マネージャーを募集するものです。ご入社頂いた場合は、営業活動はもちろんのこと、後進の採用、育成や営業組織のマネージメントなどを担当して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・アライアンス提携先の映画館来場されたお客様へオンラインで映像・電子書籍配信サービス「U-NEXT」を販売
・販売に伴い発生する業務一切（接客・クレーム対応・アルバイト教育ほか）を担当
・拡販をするための組織づくり（組織マネジメント・アルバイト採用・教育・ルール整備ほか）を担当
※管理頂くスタッフの大半が学生アルバイトになります。

■組織構成：
部署は26名（関東・関西・九州の合計）で構成されており、配属予定チームの平均年齢は32.2歳です。

■社内環境／制度：
・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。

■当社の特徴：
当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。

【チーム／組織構成】