【Ｓ・Ｋ＆Ｍ株式会社】【未経験歓迎】ITエンジニア職・採用・営業担当／スタートアップ企業／役員登用予定あり／学歴不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【未経験歓迎】ITエンジニア職・採用・営業担当／スタートアップ企業／役員登用予定あり／学歴不問


■採用背景：　【企業活動：3原則】を実現し、「技術」を主体とした 「企業」・「生活」の共生を創る為、一緒に活動していただく為
1. 社会生活の基盤を「創る」
2. 働き方を「育てる」
3. 本質を「見極める」
■仕事内容：
1. ITエンジニア職　
2. 採用担当職
※上記1.と2.のキャリアパス後、当社の経営に参画していただく事を期待しております。
■あなたにお願いしたいこと・ミッション
上記1.(ITエンジニア職)について：IT業界で携わりたい「仕事」に就くためのプロジェクト選定～スキルアップを図る業務です。直近で私もITエンジニア業務に携わっておりますので、いつでもなんでも相談してください。
上記2.(採用担当職)について：IT業界で何らかのプロジェクト就業経験(1年以上)を通して採用した人材の育成業務です。
■ポジションの強みや魅力：
上記1.(ITエンジニア職)について：「売上」はプロジェクトの職種(例：開発 or 保守・運用)など「契約」により変わりますが、正直ベースにお伝えします。
上記2.(採用担当職)について： 自ら携わってきた「仕事」を誰かに任せる事を想定した人材を採用し、売上・利益のバランスを意識しながら人材育成を図る事ができます。
※当初は年間2名の採用予定の為、個性を尊重した人材育成を行う事が出来ると考えております。
■キャリアパス：現時点で想定しているのは上記1.に関する就業期間は「最長：3年間」だと思っております。その後、上記2.(採用担当職)に就業していただきます。採用担当職へのキャリアパスはいつでもなんでも相談してください。上記1.と2.を両立し、当社の「経営」に参画していただく想定です。　　　
■入社後の流れ：上記1.(ITエンジニア職)について　経験者の場合、「スキルシート」を作成し、共同受注企業様と協力してプロジェクト参画活動を実施予定です(～1か月)
上記2.(採用担当職)について、予算執行権(年間100～150万程度)を与えますので、積極的な採用活動～人材育成をお願い致します。
参画後は定期的(月に1日程度)に面談(帰社やリモート)を行う予定です。
当社としての採用実績が「0(ゼロ）」の為、特に決まった事はございません。
働きやすい環境の基盤を一緒に作って参りましょう。

【チーム／組織構成】