契約社員
掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
【日本橋】飲食業界向けリーシング営業※東京ミッドタウン、ららぽーとなど大規模商業施設に携わりたい方へ
~リーシング経験者歓迎/業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ/リモート・直行直帰など働き方の柔軟性◎/無期転換制度有~
■業務内容:
当社が展開する全国の大型商業施設への飲食・食物販業種テナントの誘致、誘致に向けた飲食・食物販業種店舗の開拓業務を担当します。
※施設例…ららぽーと、コレド、東京ミッドタウンなどの大型商業施設
(1)新規施設の開業や既存施設のリニューアル・増床の場合…施設の詳細(コンセプト立案や関連するテナント想定など)を社内各部署と連携のもと検討、候補企業への出店の提案 等
(2)既存施設に出店企業の場合…出店後の課題解決や成長戦略の提案・契約にまつわる各種手続き 等
■このような方へおすすめ:
業界最大手の企業で経験を積み、市場価値をアップさせたい方や、大規模商業施設のリーシング営業という貴重な経験を積みたい方、チャレンジしたい方
▼社員インタビュー
https://mfshogyo.mitsuifudosan.co.jp/foodbusiness/sales-interview01/
■入社後のフォロー体制:
OJTを基軸にしつつ、業務マニュアルや経験の浅いメンバーを対象とした研修も充実、チームリーダを中心としたフォロー体制もございます。毎週のようにチーム会を行っており、相談や質問もしやすい環境です。
■ポジションの特徴:
リモートワークにおいては、在宅だけではなく、自社展開のサテライトオフィスも活用できたりと、業務を効率的に進める上でのインフラがしっかりと整っています。訪問時もサテライトオフィスを活用しての直行直帰が可能です。転勤も一切ありません。残業は平均で月20~30時間程度です。
■組織構成:
商業施設本部商業施設営業三部は、商業施設の中でも飲食に特化した領域を担当しています。約30名が在籍。30代中心に構成されており、男女比は1:1程度です。中途・新卒の比率3:2程度で、中途入社者も多く活躍しています。
■雇用形態について:
入社時は契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期社員への転換が可能です(社内登用試験あり)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 1年毎に更新を行う有期雇用(※最長5年)。無期雇用の職種への登用の可能性もあり。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋室町三井タワー 住所:東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 東京都内での事務所の移転等は発生する場合があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,700円~400,000円 <月給> 325,700円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTでの教育になります。 <その他補足> リソルライフサポート株式会社が提供する「ライフサポート倶楽部」のサービスメニューをご利用いただけます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇付与日数は入社月に応じた日数を付与、次年度は18日間付与。 ※上記年間休日は2022年度実績。年末年始、有給休暇、結婚休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記2点を満たす方 ・リーシング経験又は商業施設の運営経験をお持ちの方 ・契約社員採用となるため検討いただける方(三井不動産のプロジェクトに携わってみたい、チャレンジしてみたい、将来的な市場価値を上げたいなどの志向の方を求めています) ■歓迎条件: ・飲食業界へのリーシング経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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