【三井不動産株式会社】【日本橋／店舗開発経験を生かせる】商業施設へのテナント誘致※東京ミッドタウン、ららぽーと等【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【日本橋／店舗開発経験を生かせる】商業施設へのテナント誘致※東京ミッドタウン、ららぽーと等


～飲食店の店舗開発の経験がある方へ／業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／リモート・直行直帰など働き方の柔軟性◎／無期転換制度有～
■業務内容
同社が展開する全国の大型商業施設への飲食店・食物販業種テナントの誘致、誘致に向けた飲食店・食物販業種店舗の開拓業務を担当します。
※テナントの誘致とは：どのようなお店が入れば、商業施設の集客、売り上げが最大化していくかを企画し、実際に誘致に向けたアプローチ活動を行います。当社の大規模商業施設に携わることができ、やりがい抜群です。
※施設例…ららぽーと、コレド、東京ミッドタウンなど
(1)新規施設の開業や既存施設のリニューアル・増床の場合…施設の詳細（コンセプト立案や関連するテナント想定など）を社内各部署と連携のもと検討、候補企業への出店の提案　等
(2)既存施設に出店企業の場合…出店後の課題解決や成長戦略の提案・契約にまつわる各種手続き　等
■店舗開発経験が活かせる
配属先となる商業施設営業三部は、商業施設の中でも飲食に特化した領域を担当しています。飲食業界の知識やトレンド情報、お店作りに関する提案、出店者側の目線への理解など、経験を存分に生かしていただくことができます。
▼社員インタビュー
https://mfshogyo.mitsuifudosan.co.jp/foodbusiness/sales-interview01/
■入社後のフォロー
OJTを中心に、業務マニュアルや経験の浅いメンバーを対象とした研修も充実、チームリーダを中心としたフォロー体制あり。チーム会をもあり相談・質問しやすい環境です。
■ポジションの特徴
リモートワークにおいては在宅だけではなく自社サテライトオフィスも活用でき、効率的に業務にあたれるインフラが整っています。訪問時もサテライトオフィスを活用し直行直帰が可能です。転勤も一切ありません。
■組織構成
約30名が在籍。30代中心に構成されており、男女比は1：1程度。中途・新卒は3：2程度、中途入社者も多く活躍しています。
■雇用形態について
入社時は契約社員採用ですが無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期社員への転換が可能です（社内登用試験あり）

【チーム／組織構成】