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【パナソニックホールディングス株式会社】【大阪・門真】製品セキュリティ施策立案◆導入~改善まで/パナソニックグループ/在宅可/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックホールディングス株式会社 求人更新日:2024年5月9日 求人ID:36061348
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【大阪・門真】製品セキュリティ施策立案◆導入~改善まで/パナソニックグループ/在宅可/フレックス


■職務内容:
下記に関する全社への導入展開と有効性確認および改善業務をお任せします。
・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定、事業会社への導入展開と定着の見届け
・コンプライアンスを含むサイバーセキュリティリスクのモニタリングによる全社リスクの低減
・上記のための製品セキュリティ人材戦略の策定と人材開発
【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務詳細:
下記のいずれかに関するパナソニックグループの製品セキュリティ活動に関する施策の策定、導入展開、定着、および見届けをお任せします。
・製品セキュリティに関する全社規程および製品セキュリティ業務ガイドブック等の発行と改定
・パナソニックグループとしてのリスクマネジメントと連携し、製品セキュリティ関連リスクのモニタリング等を通じたリスクの低減施策の策定、および分析
・当社グループに必要な製品セキュリティ人材開発戦略の策定、および人材開発プログラム等の全社への提供
・製品セキュリティに関するスキル認定制度の策定、および審査

■製品セキュリティ運営部のミッション:
・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定と、事業会社への展開および定着の見届けによる全社リスクの低減
・センターの円滑な運営に向けた支援と管理
・コンプライアンスを確保したセンターの活動に向けた支援と管理

■リスク管理課のミッション:
・製品セキュリティ活動に関するプロセスやルールの策定、および策定に必要な法規制等の社内外の要求把握と分析とアクションプランの策定
・プロセスやルールの事業会社への展開と、およびモニタリング等を通じた定着の支援と当社グループとしてのサイバーセキュリティリスクのモニタリング
・上記モニタリングを通じて必要となる人材リソースの開発プログラムの全社への提供

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市大字門真1006
勤務地最寄駅:大阪メトロ線/守口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:国内外の全拠点(リモートワーク含む)】
リモートワーク可・頻度は担当する業務により週1~5日(ただし、業務に慣れるまでは出社して頂くこともあります)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~477,900円

<月給>
327,000円~477,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■昇級:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サイバーセキュリティの知見
・サイバーセキュリティ/品質等の開発プロセス策定、施策策定および推進の経験

■歓迎条件:
・サイバーセキュリティに関する人材育成の経験
・サイバー攻撃を考慮した製品開発または評価業務の経験
・サイバーセキュリティに関する研究の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックホールディングス株式会社
所在地 〒571-8501
大阪府門真市大字門真1006
事業内容 パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
代表者 -
URL https://holdings.panasonic/jp/
設立 年1935年12月
資本金 259,000百万円
売上 -
従業員数 243,540名
平均年齢 -
主要取引先 -
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