【株式会社 菱サ・ビルウェア】<資格取得者歓迎／年休125日(土日祝)>【名古屋／マンション管理】リモート・フレックス／三菱電機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


<資格取得者歓迎／年休125日(土日祝)>【名古屋／マンション管理】リモート・フレックス／三菱電機G


【営業経験を生かし不動産管理に挑戦したい方歓迎／管理業務主任者の資格をお持ちの方へ／財閥大手のグループ会社でキャリア形成・働き方改善可／夜間や休日の緊急対応ほぼなし／三菱電機Gで安定基盤】
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて１人5～15件程を担当いただきます。

▼職務詳細
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。

■ワークライフバランス
◇夜間・休日対応ほぼなし：社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。
◇残業月20H程：１日の実働時間は「所定内7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
◇年休125日＆土日祝休
◇出張なし
◇フレックス制度(許可制)・リモートワーク制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き２回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。2～４時間程の短時間出社もあります。
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。

■当社の魅力点
【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】