【株式会社ＰｉｎＴ】【週3回リモート可】社内SE（ユーザ業務の改善企画など最上流工程を担当）　～WLB良好な働き方～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【週3回リモート可】社内SE（ユーザ業務の改善企画など最上流工程を担当）　～WLB良好な働き方～


◆◇東京電力グループの安定性×ITベンチャーの技術力・スピード感の融合した企業◆◇

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の企画本部のメンバーとして、社内の業務フローの改善・システムの改善の企画・立案をご担当いただきます。
システム改修・開発の対応は社内のエンジニアチームで対応を行います。お客様の利便性向上や社員の業務生産性の向上のための企画に腰を据えて取り組むことが可能です。

■配属組織について・募集背景
配属先である企画本部は２０名の組織で、配属チームは５名（リーダー１名、メンバー４名）です。
２０代～４０歳までと若いチームですが、会社全体としても50代の方は数名と、会社全体が20代～40代と若い人が多いです。

■職務詳細
業務の大きな流れは以下のようなイメージです
（1）カウンターパート（ユーザ部門）とのコミュニケーション・要求定義
　要望の内容だけでなく、要望の背景にある課題の深堀りや整理をし、本質的な課題解決をするにはどうすればよいかユーザと検討します

（2）システム対応内容の落とし込みとエンジニアチームへの連携
　システムの改修や開発が必要となる場合には、その内容をエンジニアチームへ伝わるよう、Powerpoint等で画面イメージなどを作成してエンジニアチームへ対応を依頼します
　対応規模感は要望内容にもよりますが、１か月～数か月程度のものが多く、半年以上の対応になることは少ないです

上記のような形で、システム対応を１人当たり５件程度持ちながら、要求定義・企画を中心に業務していただきます。

■働き方
自由な働き方を志向しつつ、対面コミュニケーションも重視してハイブリッドな働き方をしています
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・リモート　週２日程度出社することが多いです

■キャリアパス
まずは課題が明確な案件に取り組んでいただきながら、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。当社のシステムや知識理解が深まってからは、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきたいと考えています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】