| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・総務スタッフとし総務, 労務, 人事業務を行って頂きます。 ・部門の予算管理や目標への進捗管理など ※内訳 総務50%, 労務30%, 人事20%の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・メーカー, 機械, 工場業界出身の方 ・細分化されたいた組織ではなく、幅広く業務を行ってきた方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県 |
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| 仕事内容 | ◎役職ポジションとしての採用です。 【業務内容】 ＊総務全般、採用、人事評価、社員教育、労務手続き ＊給与計算、勤怠管理（20名前後） ＊労務管理（入退社手続きなど） ＊備品発注 ＊高校や学校に訪問し新卒予定の方に会社紹介（秋口や3月、4月が多め） ＊お歳暮や年賀状の対応 ＊社長や社員の出張の手配や手土産の用意 ＊電話対応、来客対応 ＊庶務雑務 【電話応対】50件／日 【電話相手】社外 【問い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 【必須】人事総務経験 【歓迎】1人での人事総務経験、給与計算や採用業務経験 【必要な免許資格】 【必須】普通自動車免許 【最終学歴】 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市中央町 最寄駅：JR 大分駅 徒歩5分、大分バス 中央通り バス停 徒歩1分 【転勤】無 【車通勤】可（駐車場：無／自己負担） ※車通勤する方は『任意保険証』『車検証』のコピーが必要です。 【受動喫煙対策】敷地内原則禁煙／喫煙所有（屋上・裏口） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■佐伯工場の事務所にて、一般業務全般を担当いただきます。 【業務内容】 ＊稟議書の作成 ＊会議スケジュール調整 ＊支払い業務（交通費精算、備品購入） ＊Excelへの入力業務（フォーマット有） ＊電話対応 ※稀に社用車を使用した送迎業務を行うことがあります。（2ヶ月に1回程度） ⇒大阪本社の方や別拠点の方が来る際に、ホテル・駅～工場間の送迎あり。 【電話応対】40～50件／日 【電話相手】社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 未経験OK PCスキル（Excel・Word） 【必要な免許資格】 普通自動車免許（AT限定可） 【最終学歴】 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 大分県佐伯市大字長良 最寄駅：JR日豊本線 佐伯駅 車16分 【転勤】無 【車通勤】可（駐車場：有／無料） ※マイカー通勤許可制 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 “事務＋α”の活躍が可能です！ ＜例えば――＞ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） ◆建物等の写真のファイリング ◆書類作成（見積書・請求書など） ◆電話応対 ◆スケジュール管理 など ※研修終了後、各配属先で実務スタート 【入社後の流れ】 まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆基本的なPC操作ができる方（Word、Excel） └PCに自信のない方もOK！ ☆＼8割が未経験！先輩たちの前職は？／ コンビニ店員、飲食スタッフ、介護職、美容部員、受付、営業、事務、ホテルスタッフ、配送スタッフなど、CADに縁がなかったメンバーが多数！ |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 各拠点：札幌（北海道エリア）、仙台（東北エリア）、東京（首都圏エリア）、名古屋（東海エリア）、大阪（関西エリア）、福岡（九州エリア） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※研修は東京・大阪・福岡研修センターで行います。 ※遠方の方には家具、家電付きの個室の寮をご... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 竹田市医師会に属する竹田医師会病院のバックオフィスの中枢を担っていただきます。 【職務詳細】 ・決算業務 ・利用者との折衝 ・病院の経営企画業務 ・病院全体の採用業務 ・マネジメント業務 ・レセプト業務 ・バックオフィス全体の管理等 ※会計ソフト：TKC ★同院の特徴 ・災害派遣医療チームであるDMATにも登録されている病院 ・賞与4カ月支給！退職金制度も整っております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・病院のバックオフィス全般の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ●こんな方にオススメ ・腰を据えて働きたい方 ・同法人で腰を据えて働きたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大分県竹田市拝田原448番地 JR豊肥本線「豊後竹田」駅より車で5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでの経験スキルに応じて以下1～5いずれかの業務を担当します。 【職務詳細】 1：経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） 2：新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OBOGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ■中途採用業務経験もしくは理系学生向け新卒採用業務経験 ■人材業界での法人営業経験or採用代行（RPO）のコンサルタント又はリクルーター経験 ■人事制度運用経験もしくは研修・教育制度企画経験 ■労務管理経験 【尚可】 ■人事領域におけるリーダー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大分県国東市国東町小原3319-2 大分交通「黒津崎海岸」バス停より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大分テクノロジーセンターでの人事業務をお任せします。 【職務詳細】 これまでの経験に応じて下記業務の複数を担当していただきます。 ■採用、研修 ■昇給・昇格、人事制度運用、給与・社会保険オペレーション ■勤務管理、アウトソース（派遣・請負）管理 ■休職者管理、有期契約管理 ■海外赴任サポート、DC運用管理 等 【キャリアステップについて】 初回配属の事業所人事だけでなく、キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務における実務経験（労務、採用、育成等） 【尚可】 ■派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験 ■オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方 ■人事業務におけるプロジェクトリーダー経験（仕組み構築や制度設計等） ■英語スキル（目安：TOEIC... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市大字松岡3500番地 JR豊肥本線「中判田」駅より車で12分 |
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| 仕事内容 | 全国各地で多種多様な旅館・ホテル・研修施設の運営を行う企業本部において、管理部門統括として既存施設や新規開業・運営のサポートを行うポジションです。 経理・総務・人事と幅広い分野をカバーするだけでなく、ホテル経営全体に大きな裁量を持って活躍していただきたいと考えています。 【お任せする仕事内容】 ・経理業務：各事業部が行なった決算をチェックしたり、支払い・仕訳等の実施等。 ・総務業務：スタッフの勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・宿泊事業経験者 ・全国転勤が可能な方 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・?事・経理・購買など各分野での専?知識や実務経験を持った?、管理部?での幅広い知識や経験がある?。 【求め... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 運営施設のいずれか（会社指定）となります。 その為、全国転勤が必須要件となっています。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | フルリモートでの業務です。 電話やPCを使って、業務を行っていただきます。 営業や接客などのご経験活かせます。 未経験でも可能です。 【主な業務】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（電話やZOOMなどのWEB対応） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履歴書・ |
|---|---|
| 応募資格 | ☆ＰＣの基本的な操作が出来る方、お持ちの方。 ☆電話＆ＷＥＢ（グーグルミートやZoom）でのやりとりが可能な方 ☆人と接することが好きな方 ☆自分自身のワークバランスやペースを重視したい方 |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | ※フルリモートワーク |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【大分製造所における総務人事業務（主に企画検討業務）を担当頂きます】 ＜具体的には・・・＞ ■組織、業務分掌、職務権限、会議体 等の最適化に向けた検討 ■コンビナートをはじめ、各種契約の整理検討、他部門のサポート ■操業系知識技能教育を含む、所内教育体系の検討 ■コンビナート連携を含む近隣他社、行政や地域、諸団体との対応（行事・寄付等）■事務所施設および所内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事業務（目安5年以上） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ・総務部門での企画検討業務経験およびマネジメント業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日本製鉄グループのIT中核企業である同社の大分拠点におけるコーポレートスタッフとして管理業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■九州製鉄所大分地区の経理・総務・契約・庶務等の領域における管理業務 【同社の魅力】 ■業界きっての高水準を誇る「年収」と国内大手製鉄グループという基盤ゆえの「働きやすさ」、どちらもが揃う超優良企業です！ ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・総務・庶務領域での管理経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市大字西ノ洲1番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■具体的な業務内容 ・検査・分析グループのマネジメント業務（基準・成績書点検、スケジュール管理、チームメンバーの指導、設備管理、労務管理など） ・受入・工程・製品検査業務などの各分析担当のリーダー業務 ・化学物質に関する各種検査・分析業務 ・主な取扱分析機器（HPLC、FT-IR、自動滴定装置、カールフィッシャー水分計、寸度測定装置、原子吸光、電子顕微鏡、引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下、すべてを満たす方。 ■分析関連業務の経験者（5年以上） ■多くの機器分析の取扱って、定性定量分析の経験のある方（5年以上） ■リーダー経験（2年以上） ＜必要資格＞危険物取扱者 甲種以上 【歓迎要件】 ◆品質保証・品質管理管理業務の経験のある方 ◆品質管... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
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| 仕事内容 | ■総務課（総務・労務）の業務を行います。 【業務内容】 ＊勤怠、給与に関する事務（勤怠管理や給与計算など※50名前後） ＊パソコンソフトを利用したデータ入力や書類作成等の事務 ＊会計ソフトを使用した伝票起票（経理業務） ＊電話・来客応対 ＊その他付随する一連の業務（庶務・用度的業務） ＊郵便局などへの外出用務（社用車使用） ＊同業他社及び近隣地区関係者との渉外業務（同業他社や地区役員とのやりとり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 未経験ＯＫ！、PC基本操作 ◆歓迎 事務職経験 【必要な免許資格】 ◆必須 普通自動車免許（MT） ※内定後、限定解除も可（費用自己負担） ◆歓迎 日商簿記3級 【学歴】 高校卒 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 大分県津久見市大字上青江5045 【最寄り駅】 JR日豊本線「津久見」駅より車で8分 臼津交通「垣篭」バス停より徒歩1分 【マイカー通勤】 可（駐車場：有／無料） 【転勤】 無 【受動喫煙防止措置】 あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所あり |
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| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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