| 仕事内容 | 【北千住営業所】未経験歓迎/タクシードライバー/北千住駅から徒歩3分/乗務開始後月40万円補償！ |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車1種(AT限定可) (免許取得後1年以上経過) |
| 給与 | 年収 300万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【北千住営業所】 〒 1200026 東京都足立区千住旭町6-16 最寄り駅 常磐線・東武伊勢崎線・つくばエクスプレス・東京メトロ千代田線・日比谷線「北千住駅」から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【第一営業所】未経験歓迎/タクシードライバー/マイカー通勤可、引越し支援あり/乗務開始後月40万円補償！ |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車1種(AT限定可) (免許取得後1年以上経過) |
| 給与 | 年収 300万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【第一営業所】 マイカー通勤可 〒 1210836 東京都足立区入谷7-14-15 最寄り駅 日暮里舎人ライナー「舎人駅」から徒歩16分 |
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| 仕事内容 | 【第二営業所】未経験歓迎/タクシードライバー/マイカー通勤可、引越し支援あり/乗務開始後月40万円補償！ |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車1種(AT限定可) (免許取得後1年以上経過) |
| 給与 | 年収 300万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【第二営業所】 マイカー通勤可 〒 1210836 東京都足立区入谷5-15-19 最寄り駅 日暮里舎人ライナー「舎人駅」から徒歩16分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【主な業務】 ■調理 ■接客 ■数値管理 ■人財育成 などお任せします。 ☆一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 【さらなるキャリアアップ】 エリアマネージャー メニュー開発 人財育成 店舗開発 等にも挑戦して頂けます。 【実績】 ■社員独立制度を活用して経営者としての道を実現 ■店長・調理長を経て、本社人事へキャリアチェンジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食店での店長経験5年以上ある方大歓迎！！ 51歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、 山口 |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 ■調理 ■接客 ■数値管理 ■人財育成 などお任せします。 ☆一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 【さらなるキャリアアップ】 エリアマネージャー メニュー開発 人財育成 店舗開発 等にも挑戦して頂けます。 【実績】 ■社員独立制度を活用して経営者としての道を実現 ■店長・調理長を経て、本社人事へキャリアチェンジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食店での店長経験5年以上ある方大歓迎！！ 51歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、 山口 |
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| 仕事内容 | 親会社(東証上場企業)のデジタルプラットフォームやRWD（リアルワールドデータ）などのデータを用いながら、医師のインサイトの把握や医師との強固な関係を築くデジタル×リアルのハイブリッドマーケティング職。 疾患/製品の課題や医師のアンメットメディカルニーズを明確にし、製品価値を最大化する戦略や企画にも参画していきます。 今後は製品のロンチのタイミングから成熟期など様々なタイミングで市場調査や戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 求める経験: MR経験者やマーケティング職の経験者 必要スキル: ・分析力（Excelを用いた分析、データマネジメント） ・戦略的思考/ロジカルシンキング ・プレゼンテーションスキル ・顧客へのコミュニケーションスキル/提案力 ・発想力（クリエイティブ）/完遂力/実行力... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（雇い入れ直後）東京本社：（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） |
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| 仕事内容 | 親会社(東証上場企業)のデジタルプラットフォームやRWD（リアルワールドデータ）などのデータを用いながら、医師のインサイトの把握や医師との強固な関係を築くデジタル×リアルのハイブリッドマーケティング職。 疾患/製品の課題や医師のアンメットメディカルニーズを明確にし、製品価値を最大化する戦略や企画にも参画していきます。 今後は製品のロンチのタイミングから成熟期など様々なタイミングで市場調査や戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 求める経験: MR経験者やマーケティング職の経験者 必要スキル: ・分析力（Excelを用いた分析、データマネジメント） ・戦略的思考/ロジカルシンキング ・プレゼンテーションスキル ・顧客へのコミュニケーションスキル/提案力 ・発想力（クリエイティブ）/完遂力/実行力... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（雇い入れ直後）東京本社：（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） |
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| 仕事内容 | 採用業務はもちろん、定着率の向上、精度構築までを担っていただくお仕事です。 ・求人募集掲載媒体、人材紹介会社とのやり取り ・人事戦略、採用戦略の立案 ・一次面接対応、及び、二次面接スケジュール調整 ・店長・料理長候補など店舗職の採用 ・入社、退社手続き ・離職率改善 ・労務管理全般 ・評価のとりまとめ ・人事制度の構築 その他総務業務のサポート等 人事メンバーの管理と |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【必須】 ・中途採用の経験3年以上 ・外食企業での人事経験者 【歓迎】 ・人事部門のマネジメント経験外食機企業での人事経験者 ・人事戦略に強い方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区本社 転勤の可能性なし 【勤務時間】 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での料理経験が5年以上ある方 50歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・広島・山口 |
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| 仕事内容 | 大衆的な居酒屋や食堂、官公庁内レストラン等の直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けま |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での店長経験者 21歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国各地 各店舗（転勤なし考慮） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 大衆的な居酒屋や食堂、官公庁内レストラン等の直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けま |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での店長経験者 21歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国各地 各店舗（転勤なし考慮） |
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| 仕事内容 | コロナ禍でも堅実に毎月黒字を維持し続けている優良企業です。 他社が苦戦しているこの時期に採用、労務管理、教育の充実を図りたいと考えています。 下記が主な業務です ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 ●労務管理全般管理 ●離職率改善 その他総務業務のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 下記を満たされる方 ・中途採用の経験3年以上 ・人事部門のマネジメント経験 27歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社（東京都目黒区） 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | コロナ禍でも堅実に毎月黒字を維持し続けている優良企業です。 他社が苦戦しているこの時期に採用、労務管理、教育の充実を図りたいと考えています。 下記が主な業務です ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 ●労務管理全般管理 ●離職率改善 その他総務業務のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 下記を満たされる方 ・中途採用の経験3年以上 ・人事部門のマネジメント経験 27歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社（東京都目黒区） 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | コロナ禍でも堅実に毎月黒字を維持し続けている優良企業です。 他社が苦戦しているこの時期に採用、労務管理、教育の充実を図りたいと考えています。 下記が主な業務です ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 ●労務管理全般管理 ●離職率改善 その他総務業務のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 下記を満たされる方 ・中途採用の経験3年以上 ・人事部門のマネジメント経験 27歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社（東京都目黒区） 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。 〈補足情報〉 シフト |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店で店長経験5年以上の方 50歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・広島・山口 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■調理 ■接客 ■数値管理 ■人財育成 などお任せします。 ☆一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 【さらなるキャリアアップ】 エリアマネージャー メニュー開発 人財育成 店舗開発 等にも挑戦して頂けます。 ★社員独立制度を活用して経営者としての道を実現した実績あり★ |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食店での店長経験5年以上ある方 51歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、 山口 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■調理 ■接客 ■数値管理 ■人財育成 などお任せします。 ☆一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 【さらなるキャリアアップ】 エリアマネージャー メニュー開発 人財育成 店舗開発 等にも挑戦して頂けます。 【実績】 ■社員独立制度を活用して経営者としての道を実現 ■店長・調理長を経て、本社人事へキャリアチェンジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食店での店長経験5年以上ある方大歓迎！！ 51歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、 山口 |
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| 仕事内容 | まずは直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 中途採用で店長を得てエリアマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ■29歳まで・・・飲食店で1年以上の勤務経験のある方 ■49歳まで・・・飲食店で3年以上の勤務経験のある方 ■56歳まで・・・飲食店で店長経験5年以上の方 〈内定の可能性が高い人〉 ★飲食店での店長や管理職経験のある方大歓迎！ ★マネジメント経験のある方大歓迎！ 【こん... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | ※全国の直営店 北海道・東北（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・福島県） 関東地区（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 東海・中部地区（新潟県・山梨県・長野県・富山県・石川県・静岡県・愛知県・三重県） 関西地区（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・... |
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| 仕事内容 | まずは直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 中途採用で店長を得てエリアマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ■29歳まで・・・飲食店で1年以上の勤務経験のある方 ■49歳まで・・・飲食店で3年以上の勤務経験のある方 ■56歳まで・・・飲食店で店長経験5年以上の方 〈内定の可能性が高い人〉 ★飲食店での店長や管理職経験のある方大歓迎！ ★マネジメント経験のある方大歓迎！ 【こん... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | ※全国の直営店 北海道・東北（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・福島県） 関東地区（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 東海・中部地区（新潟県・山梨県・長野県・富山県・石川県・静岡県・愛知県・三重県） 関西地区（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・... |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■調理 ■接客 ■数値管理 ■人財育成 などお任せします。 ☆一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 【さらなるキャリアアップ】 エリアマネージャー メニュー開発 人財育成 店舗開発 等にも挑戦して頂けます。 ☆中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級に キャリアアップされた方もいらっしゃいます！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食店での店長や管理職経験のある方大歓迎 51歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、 山口 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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