| 仕事内容 | ■ 業務内容 プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進（チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など）をお任せします！ クラウド移行、AI、DWH、アプリ開発など様々な案件に携わることが可能です。 他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。 ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アジャイル開発もしくはウォーターフォール開発でのプロジェクト経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験 ・Webアプリケーションの開発経験もしくはパブリッククラウド（AWS/GCP/Azureなど）での構築経験 ・生成AIもしくはデータ基盤に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 業務内容 プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進（チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など）をお任せします！ クラウド移行、AI、DWH、アプリ開発など様々な案件に携わることが可能です。 他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。 ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アジャイル開発もしくはウォーターフォール開発でのプロジェクト経験 ・Webアプリケーションの開発経験（開発実務はフロントエンドもしくはバックエンドのどちらかでの経験でも可） 【歓迎要件】 ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ・クラウドサービスを用... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 GX（グリーントランスフォーメーション）を軸に、「サステナビリティ」「再エネ・省エネ」「デジタル化」を掛け合わせたサービスを提供しています。マネージャーのもとで以下の業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト計画立案、調査、仮説構築 ■資料作成、クライアント向けプレゼンテーション ■スキルに応じて、顧客折衝や施策推進も一部ご担当いただく場合あり ■同時に1～2件のプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトベースでの業務経験をお持ちの方 ■GX（グリーントランスフォーメーション）やサステナビリティ領域に強い関心をお持ちの方 ■システム構想策定や要件定義フェーズのご経験がある方 【歓迎要件】 ■GXやサステナビリティに関するご経験や知識を持っている方... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 GX（グリーントランスフォーメーション）を軸に、「サステナビリティ」「再エネ・省エネ」「デジタル化」を掛け合わせたサービスを提供しています。オープンポジションは、同社の求人に興味があるが、どのポジションが自分に最適かわからない、決められないという方のための求人です。カジュアル面談でお話させていただき選考を進めていく中で、適性やご経験を踏まえポジションをご案内します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外の関係者との調整・交渉経験をお持ちの方（例：法人営業、他部門との連携、外部パートナーとの折衝 など） ■プロジェクトベースでの業務経験をお持ちの方 ■GX（グリーントランスフォーメーション）やサステナビリティ領域に強い関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 当社は売上高700億円規模の中堅企業としてポリプロピレンの製造および販売を行っています。経営管理室では、経営に関する方針策定、企画、財務関連の業務を行っております。 ＜業務概要＞ 東京/天王洲の本社でモノづくりの最前線を支える経理業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ 主に以下内容をご担当いただきます。経理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、財務会計関連の実務経験（日商簿記3級以上の経理知識） 【歓迎要件】 ・経理・会計知識は日商簿記２級程度以上 ・原価計算知識、税務・財務業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 経理リーダー候補のポジションになります。 ・数百万トランザクションレベルのデータに基づく経理・FP&A業務 ・月次・年度決算の締め処理と報告（上場企業基準に準じる） ・税理士と連携した税務申告・納付・還付業務 ・出納管理・資金繰りの実務および改善施策推進 ・予実管理・KPI レポート作成補助、BI ダッシュボード整備 ・部門別・セグメント別損益およびKPIの分析・報告 ・中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次・年度決算の締め経験 ■AIを活用した業務従事経験 ■クラウド会計システムの利用経験 【歓迎要件】 ■上場水準での経理実務経験（IPO準備等でも可） ■生成AI・SaaS・API・内製など複合的に組み合わせた業務効率化経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社管理、全社における総合調整及び他本部との連携・調整 ■会社組織の調整、立案及び管理 ■経営会議事務局 ■社員、社長印等の保管および捺印管理 ■子会社の運営管理及び指導 ■その他本規定に定めのない事項及び特命事項 ■本部内における総合調整及び他本部との連携、調整、予算管理、人員計画 ■本部内横断で各部間に共通で関わる事項 ■本部長の活動補佐 【募集背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社、コンサルティングファーム、証券会社（上場支援部）などの組織での以下いずれかの経験 ・有価証券報告書の作成経験 ・上場申請書類の作成経験 ・経営陣が参加する会議の事務局業務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 管理チームでご担当いただく業務の全体像。他メンバーと協業いただきますし 時期により濃淡は変わりますが、通年ご担当いただくものも含め記載しています。 ・株主総会運営：招集通知作成、会場設営、当日運営等事務局業務 ・計数管理：月次・年次決算（経理部と分業）、予算・年度計画策定とりまとめ ・本社管理：什器備品・固定資産管理、清掃業者、警備会社等外部業者対応 ・社内規定・契約管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・管理部門経験者 ■チームリーダーや管理職としての経験 ■上場会社での株主総会事務局、招集通知・株式実務、機関運営、登記等、実務経験者（上場企業の株主総会対応経験必須） 【歓迎要件】 ・開示業務経験 【求める人物像】 ・業務的に社内各所と広く連... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本社人事部での中途採用活動全般をお任せいたします。 将来的には人事内での業務ローテーションを行い、人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成など幅広い人事経験を積んで頂けます。 ※年間採用予定人数：50名程度 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■採用業務をご経験されている方（数十人規模の採用人数） ※業界は問いません ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ■社会保険／雇用保険の手続き ■就業規則や社内制度の整備・改訂 ■入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ■労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など 【本ポジションの魅力】 ■急成長中企業で制度作りに携われる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのバックオフィス経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【歓迎要件】 ■労務業務の実務経験 ■勤怠／人事システムの操作経験 ■社保・労保関連手続きの経験 ■就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ■衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ■IPO... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は急速な事業拡大およびIPO準備に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 契約法務に限らず、M&A・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなど、多角的に事業を支える法務人材を募集しております。 取締役・法務部長・管理本部長はもちろん、事業部ともダイレクトに連携しながら、スピード感のある事業推進に戦略的に関与していただきます。 ◆組織概要 現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■小売業・Eコマース業・広告代理業の勤務経験 ■家電メーカー・食品メーカーの勤務経験 ■ECプラットフォームの出店審査・商品審査の実務経験 ■語学力（英語・中国語） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上を誇る同社にて内部監査をお任せします。 ※特に会計監査をお任せする予定です。これまでエンジニアから業務監査になる社員が多くいたが、会計監査に専門性持った方が少ないため中途採用したいという募集背景になります。 【業務内容】 当社の内部監査を行う部門にて、以下業務を担当していただきます。 （１）経営リスク評価から年間内部監査計画を立案 （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募の際は証明写真必須となります。 ・会計監査の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・CIA他内部監査関連資格を持つ方 ・内部監査に必要な専門知識（経理、ＩＴ分野）に精通している方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 リーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（YHQや横河グループの個社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただくことを期待いたします。 【具体的には】 ・事業管理及び傘下子会社の経営計画の策定 ・トップマネジメントに対してのレポート、予測型データドリブン経営の実現 ・会社経営におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業管理あるいは傘下子会社の経営計画の策定あるいは取締役会議事録作成経験いずれかのご経験をお持ちの方 ・海外グループ会社メンバーとのコミュニケーション（英語での会議やメールができるレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは同社の経理（決算・税務）部門における、将来の幹部候補としての採用を想定しております。その為、ご入社後は部下無し管理職として経理関連実務から、グループマネージャーのサポート業務など多岐にわたる業務をお任せする想定です。 ※ご経験によって、メンバークラスとしてのご入社をご相談させていただく可能性もございます 【募集背景】 現在同社では事業拡大に伴い、プロジェクト運営を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験者（5年以上） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・公認会計士（日本、米国）、税理士・税理士科目合格者 ・IFRS実務経験 ・実務経験5年未満の場合でも、経験（特にIFRS実務経験者）・資格等によっては応募可 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 能力開発部 ヒンシツ大学グループにて、IT教育サービスの新事業立ち上げ責任者としての活躍を期待します。 「ヒンシツ大学」は、「売れるサービスづくり」を得意とし、お客様の事業成長に全力で支援し、無駄のないスマートな社会の実現にむけたITの総合ソリューションを提供するSHIFTが運営する教育専門機関です。 SHIFTがこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜経験＞※以下いずれか ・IT業界での開発PM（顧客折衝経験） ・IT開発に関わるソリューション提案営業 ＜スキル＞ ・戦略立案能力：市場分析や競合調査をもとに、事業戦略を立案する能力 ・プロジェクトマネジメント能力：計画から実行までのプロセスを管理し、目標... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】業務拡大に伴う組織強化 【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところでグループ全体を俯瞰して様々な事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度立案、運用経験をお持ちの方 ■経営幹部、従業員とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・人事総務部門でのマネジメント経験 ・英語力：TOEIC600点程度であれば尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。 今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。 【職務内容】 ・税務業務、単体決算締め ・月次決算・年次決算 ・日々の伝票処理 ・振込手続 ・債権・債務・入金管理 ・グループ会社管理 ・固定資産管理 ・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など） ・監査法人・税理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務・経理領域における実務経験 （5年以上） ・税務、単体決算締めのご経験 ・部門マネジメントの経験（チームリーダー、部長職など） ・内部統制の実務経験 【歓迎要件】 ・連結決算、開示業務経験 ・公認会計士資格/税理士資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・グレード制（等級定義）変更 ・評価制度設計・改定 ・人材データの分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPOに向けて、その準備のリードや施策立案、企画～運用に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ） ・IPO実現のためのガバナンス強化の計画策定、実行 ・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、及び業務支援 ・内部統制の構築 【組織に関して】 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の「業務改善のご経験」がある方 ・プロジェクトオーナー もしくは マネージャーポジションにて、プロジェクト推進に携わったことのある方（社員数200名以上の企業を想定） ■組織マネジ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■入社後からお任せしたいこと ・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度） ・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援 ■能力や希望に応じてお任せしたいこと ・オペレーション改善：財務プロセス整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算対応経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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