| 仕事内容 | 【期待する役割】 今回ご入社頂く方には経理部にてご経験に応じて幅広く携わって頂く事を想定しております。これからIFRS経験をイチから積みたい方、大歓迎です。 【職務内容】 月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。 ・決算短信・計算書類・有価証券（半期）報告書の作成 ・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み ・連結/IFRS仕訳入力 ・各種管理資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メンバーマネジメント経験2年以上 ・上場会社での連結決算の経験 ・上場会社での決算開示の経験（決算短信・計算書類・有価証券（半期）報告書） ＊入社後慣れるまでの間及び決算中は出社していただきますので、十分なフォローが可能です。 【歓迎要件】 ・財務出納の実... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。 【職務内容】 ■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成 ■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など） ■監査法人対応 ■税務計算、申告書作成 ■J-SOX対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場子会社での連結決算業務経験 ■チームマネジメント経験 ■英語（読み書き可能レベル） ※業務で使用する頻度は少ないですが、キャリア志向の方は語学に強みをお持ちの方が好ましい。 【歓迎要件】 ■税務や会計に関する知識 ■SAP使用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務グループ長として以下業務に従事いただきます。 【職務内容例】 ■現行の人事制度の改善・改革 ■人事戦略・人的資本経営施策 等の改善・推進 ■エンゲージメント向上施策 等の改善・推進 ■社内労務管理全般 ■マネジメント 等 【ご入社後にお任せしたい内容】 ■評価制度等の運用、制度改定等 ■賞与、賃金改定、昇給昇格 ■高齢者雇用の制度改定等 ■人事情報システムの管理、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事労務の実務経験（目安10年以上） ■人事労務関係部門におけるマネジメント経験 ■人事労務トラブル対応や折衝経験を有する方 【歓迎要件】 ▼評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験 ▼労働組合等の対応経験 ▼人事情報システム、タレント... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景とミッション】 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。 同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験のある方 ・経営管理/経営企画の経験 ・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験 【歓迎要件】 ■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 内部監査業務をご担当いただきます。 ■ミネベアミツミグループにおける内部監査業務全般を担当（業務・会計・内部統制プロセスに関わる部門監査及び特命監査含む。往査が必要な部分は国内・海外出張有り）。 ■ミネベアミツミ各部門（工場含む）、及びグループ各社（海外子会社含む）業務の管理体制評価および改善提案実施並びにフォローアップ ■監査結果に関する外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における業務経験（目安10年以上）、または事業会社や監査法人での監査実務経験（目安3年以上） ■ビジネス英語 ■月一回程度、国内外へ出張が可能な方 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人）やUSCPA（米国会計士）資格の保有 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、経営企画業務を幅広く担当いただきます。 経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、役員とも近い距離で業務を行いますので、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。 ＜入社後のイメージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中計/予算策定、予算/KPI管理、投資・M&A、グループ会社管理などのご経験 ・上場企業における経営企画業務 経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社の開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。 これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より 戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動 が求められています。 そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募集します。 こ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画職（マーケ・PR、広報など）としての施策立案と推進のご経験 【歓迎要件】 ・開発組織の採用広報や技術広報に関連する活動のご経験 ・開発組織の採用企画のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景、期待する役割】 2025年4月に新設した部門（現在5名）でのメンバーを募集しております。変わりゆくビジネスや社会課題に対し、総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。現場のコンサルタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルまたは事業会社の人事部門での下記業務経験 ・人事領域（領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案の経験 ・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験 ■基礎会話レベルの英語力（海外メンバーのマネジメントや海外拠点への... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務相談のご経験 【歓迎要件】 ■HRシステムの設計経験 ■労働基準法などの関連知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。 2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社でのエンジニア採用経験（新卒/中途は不問） ・エンジニアとしての業務経験 【歓迎要件】 ・IT/Web企業での就業経験 ・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務相談のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■HRシステムの設計経験 ■労働基準法などの関連知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■SSD製品のセールスプロモーション業務として以下の業務を担当頂きます。 ■SSD製品の営業・販売推進業務 ■担当顧客の予算、実行管理 ■顧客要望への対応、社内関連部門へのフィードバック ■顧客との価格交渉、受注契約、その後のPSI管理 ■顧客の購買部門、技術部門との定期会議への参加 【担当製品】 SSD製品、フラッシュメモリ応用製品 【販売先・商流につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーまたは商社出身の方 ■販売促進活動経験をお持ちの方 ■メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力 （TOEIC 730点以上） 【歓迎要件】 □電子部品や半導体のいずれかに関する知見をお持ちの方 □海外向け販売推進活動の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■フラッシュメモリ製品のセールスプロモーション業務として以下の業務を担当頂きます。 ■フラッシュメモリ製品の販売促進業務 ■担当地域/顧客の予算・実行管理 ■顧客要望への対応、社内関連部門へのフィードバック ■顧客との価格折衝、受注契約サポート、その後の需給管理 ■顧客の購買部門、技術部門との定期会議への参加 【担当製品】 フラッシュメモリ製品 【期待す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBでの販売促進活動経験をお持ちの方 ■メーカーまたは商社出身の方 ■メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力 （TOEIC 730点以上） 【歓迎要件】 □電子部品や半導体のいずれかに関する知見をお持ちの方 □海外向け販売推進活動の経... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトを進めております。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その経営中枢を担う経営企画の人材を募集します。 【業務内容】 ■銀行準備会社の経営企画業務全般 ■事業計画策定、予算管理 ■取締役会、経営会議などの会議体運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での経営企画業務経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定・経営企画関連の業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップでの経営企画業務経験 ・金融機関での経営企画業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域の主任として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が3年以上ある方 ・社内外のステイクホルダーに対し、プロジェクト説明や合意形成を直接実行した経験が複数年ある方 【歓迎要件】 ・複数のプロジェクトをハ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など）が滞りなく実行できるように、メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 【歓迎要件】 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における 人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 （採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、 部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度企画・運用業務の経験 ※人事領域か否かを問いません※ ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） 【歓迎要件】 ・人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 リスクマネジメント室にて下記業務をご担当いただきます。 ■グローバルを含む全社リスクマネジメントの仕組みの構築・導入、改善 ■リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援 ■リスク管理方針・規定の策定と運用 ■コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む） ■グローバルコンプライアンス推進のための施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営管理・内部統制・内部監査・法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野で業務経験（目安2年程度～） ■全社的なリスクマネジメントの計画策定の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている同社において、 人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、 社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度／教育研修の企画・運営などのご経験 【歓迎要件】 ■事業会社での人事のご経験 ■給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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