| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■経営に資する有益な管理会計の情報提供 ■中期経営計画策定・年間予算策定・キャッシュフロー予算策定 ■月次決算・年次決算対応 ■顧問税理士との連携 ■コスト分析やコスト構造改善活動のリード 【募集背景】 増員 本ポジションは現在総務部長が兼務しており、顧問税理士と連携しながら業務を進めている状態です。そのため、上記業務を専任で行っていただける方を採用したいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■財務・経理実務のご経験 ■日商簿記検定2級 ■事業会社での月次決算対応のご経験 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・事業会社における経理分野の業務経験（3年以上） ・会計事務所・税理士事務所などでのご経験 ・事業計画策定・管理会計導入経験 ・監査法人... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・契約書のレビュー、作成、管理 ・社内の法務関連事項の相談対応 ・登記関連の業務 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・社内規程の管理 ・知的財産権の管理 ・コンプライアンス推進に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細 教育企画、推進、データ分析業務 ・既存研修のアップデート（課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など） ・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備から、新設研修の検討 ・教育専門業者との連携、運営コントロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門にて教育関連業務に3年以上従事した経験がある方、または教育関連企業にて研修企画などを3年以上経験されたことがある方 ■3名以上のチームマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・IT業界での教育職務経験 ・PowerBI、PowerQueryの利用経験... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループの中の複数法人の社保業務をお任せする予定です 【社会保険担当】 ・社会保険業務委託先のSATO社会保険労務士事務所からの問い合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■社保業務経験２年以上（健康保険・厚生年金・雇用保険については資格取得 ・喪失・算定・休職者の給付に関する各種手続き実務経験要） ■Excel（VLOOK、IF関数）、PPT 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ■社保業務経験５年以上 ■社労士事務所業務... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・採用広報の経験者 ・事業会社においてのエンゲージメント施策の経験 ・イベント会社および広告PR会社代理店で、事業会社支援の経験 ・事業会社において組織開発の経験 【歓迎要件】 ・メディアとの折衝経験、リレーション ・SNS運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円にせまる同社において下記広報業務をお任せ致します。 ◆社外広報 └ メディア対応（プレスリリース～取材対応） └ 経営状況の社外への伝達 └ 各種制作物の企画・制作 └ 自社HPの企画・運営・社内への伝達 ◆メディア運営 └ 取材及び、それに基づくライティング └ 動画撮影および編集 ◆その他 【働き方について】 在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報関連業務の経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・PR会社、広告会社での勤務経験 ・PRプランナー資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■物流業務設計・改善計画立案 ■担当領域の「物流を止めない」ための管理 ■既存の物流業務分析 ■品質向上・コスト削減提案 ■請求や支払い ■中国と日本の担当との交渉 ■取引先との契約や管理などのフォローアップ ■invoiceの作成・ファイル管理・データ整理 など ※倉庫勤務ではなく、主に本社事務所内での業務となります。 【募集背景】 現在在籍している物流担当者の後任を探し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 下記いずれかに該当すること ■物流に関するご経験+中国語（上級レベル） ■物流に関するご経験+英語でメール等読み書きののコミュニケーション力 ■ビジネスレベル以上の日本語力（N1クラス） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内および海外を対象とした企業法務業務全般 （法律相談、契約検討、契約交渉サポート、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、内部通報対応など） ※入社後にご担当いただく業務内容は、選考を通じてご経験に合わせ検討いたします。 【配属部門】 法務知財・リスクマネジメント本部 法務部 【キャリアアップイメージ】 ■幅広く経験可能 同社法務部は小規模で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務全般（国内・海外）に関する興味と関心があり、社内外の関係者と協力して、様々な問題を解決していくという協調性と粘り強さのある方。 【歓迎要件】 ・法学部またはロースクール卒業生 ・法務に関わる全般的な資格（ビジネス実務法務検定、行政書士等） ・英語... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、同社グループのブランド力向上を目指し、社外広報および同グループの社内広報企画・運営を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■社外広報（PR） ・展示会・イベント 国内展示会の企画・運営、海外展示会の運営支援、イベントの運営支援（ブース装飾、パネル作成、ノベルティ作成、プレゼン資料確認、協賛広告物の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験 ■中長期的なブランディング戦略の立案経験 ■英語力（グループ会社との打ち合わせができる程度およびSNSの英語文章を確認できる程度） 【歓迎要件】 ▼製造業のBt... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 イーグルブルグマンジャパン（EBJ）で財務、経理業務をご担当いただきます。 グループ全体の経理総括部門として、アジア・パシフィック地域を含む海外グループ会社の経理業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■国内の会計・税務業務全般 ■IFRS（国際会計基準）への組み換え及びアライアンス企業向けレポート作成 ■国内及び海外子会社の財務報告および予算管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験（目安3年以上） ■英語力（日常会話レベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 弊社財務部にて、次期リーダー候補として以下財務業務をお任せいたします。 【具体的業務】 （1）キャッシュ・フロー管理 ・連結/個別キャッシュ・フロー管理（中期計画、予算編成、予実算（推）管理） ・月次資金見通し会議 運営 （2）売掛債権管理 ・営業入金管理（予算編成、予実算（推）管理） ・売掛債権管理 ・滞留売掛債権対応（原因分析、対策立案） （3）財務・資金管理 ・資金調達、資金計画・資金統制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験（目安：3年程度） ・キャッシュフロー管理 ・債権管理 ・営業経理 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田鍛冶町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 経営・事業のグローバル化に伴い、人財マネジメントについても高度化・効率化が求められております。現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人財マネジメントに関するＤＸを進め取り組んでいるところです。これらの取り組みを更に加速させるため、今般人事業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において、「制度運営」または「主体的に制度改善に向けた、企画/実行」のいずれかに携わったことがある経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験のある方 ・人事・給与システム（SuccessFactors、Workday、OracleHCM、Company... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ◆三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、CCUS知的財産・ライセンス管理をご担当いただきます。 ・CO2回収プロセスのライセンス契約管理 ・Proprietary品（吸収液等）供給管理 ・CO2回収プロセスに係る知財管理、吸収液S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学時代に化学工学、化学、機械工学のいずれかを専攻されていた方 【歓迎要件】 ・プラント設計実務経験 ・プラント基本計画経験 ・海外サプライチェーン新規構築や実務管理経験 ・プラントの知財管理や化学品SDS管理実務経験 ・DX・ITに関する部内推進・担当経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■主にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）の人事規定・労務問題への対応に関して意思決定部分を主に担っていただきます。 最初はメンバーのフォローを受けながら将来的には人事規定や労働問題の解決方法を決定する役割を担っていただきます。 ■業務内容 40％：人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応 40％：労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つの要件 ・労務含む人事のご経験 ・労務問題における従業員対応のご経験（多少経験があれば可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 顧客先に赴き、製品のメンテナンスや製品の不具合時の修理、修繕対応をメインにお任せします。 未経験でも丁寧なOJTでキャッチアップできる環境です。 ■扱う製品 真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサー等 ■安定性 世界2位のトップシェアを誇り、食品・化学と安定した業界に顧客を持っているため、安定した業績を維持。（自己資本比率80％） ■将来性 真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ■サービスエンジニアまたはフィールドエンジニアのご経験 ■機械や自動車の整備のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
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| 仕事内容 | ◙社内インフラエンジニア◙ 本企業の社内SEとして情報システム業務全般に携わり、 社内全体の関連各部がスムーズに業務が遂行できるよう、 現行システムの課題抽出からシステムリプレース企画～導入～運用管理まで幅広く担当し、 社内全体のデジタル化とDX化を推進いただくことを期待しています。 ・ITインフラ管理、DX推進 ・ITセキュリティの強化 ・基幹システムのリプレース企画、外部ベン |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下、いずれかの経験・知識】 ・サーバー構築や運用、保守などの経験をお持ちであること ・社内SE業務を担当したいこと ・社内SEとしてスキルアップを図りたいこと 【尚可】 ・社内基幹システムの運用管理や業務改善のご経験をお持ちであること ・自動車部品に関する知識を有する... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ・神奈川県厚木市 ・勤務地の変更の範囲：本社のみ ・車通勤可能 ・専用送迎バス有 |
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| 仕事内容 | 弊社は、タクシー業界に特化した人材紹介サービスを展開し、求職者と企業の最適なマッチングを実現してきました。 この度、新たに整備士特化の人材紹介サービスも立ち上げることになり、成長事業の立ち上げフェーズから参画していただける事業責任者候補ポジションを募集します。 主な業務は、整備士を採用している企業の新規開拓をお願いいたします。タクシー業界で培ったノウハウを活用しながら、新領域での事業拡大に |
|---|---|
| 応募資格 | ・法人営業経験 ・テレアポ・新規開拓経験者 ・マネジメント経験がある方 ・自動車運転免許 ▼歓迎スキル ・自ら考え、行動できる方 ・新規事業の立ち上げにやりがいを感じられる方 ・複数の業界知識を身につけることに興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-9-3 原宿第3コーポ402 【アクセス】 ・JR原宿駅から徒歩5分 ・明治神宮前駅から徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築をメーンに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・総務の実務経験（3年以上、業種不問） ・中途採用の経験（年数不問） 【歓迎スキル・経験】 ・不動産関連での総務経験 ・リーダー経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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