| 仕事内容 | 【期待する役割】 産業向け顕微鏡におけるフィールドサービスエンジニアとして、最先端のシステム顕微鏡および関連装置の安定稼働（校正作業、点検、修理）を支える保守・技術サポート業務全般を担当頂きます。 【職務内容】 ■技術サポート業務 ・半導体装置メーカーや自動車産業の顧客先における、測定顕微鏡、レーザー顕微鏡、半導体検査装置等の設置、修理、点検業務 ・トラブルシューティングおよび不具合情報の社内共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験 ・フィールドサービス、保守、修理、または類似する技術職の実務経験 ・装置等のトラブルシューティング経験 ■週に3日以上の出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ ■英語もしくは外国語のコミュニケーション能力（T... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・関連部門（機械、ソフトウェア、製造、品質、営業等）との連携による開発推進 ・エンジニアの育成、評価、組織力強化の推進 ・レビュー等で技術的課題に対する判断及び方針決定・助言 ・不具合解析、是正設計の主導 ・若手・中堅エンジニアへの技術指導、開発品質の底上げ ・協力会社メンバを含む開発プロジェクトのチーム、メンバの管理、サポート 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・豊富な電気／電子回路設計の実務経験 ・アナログ回路、デジタル回路、電源回路、FPGA設計いずれかの設計経験 ・評価・試験、トラブルシューティングの実務経験 ・設計仕様書、評価報告書などの技術ドキュメント作成経験 ・開発プロジェクトマネージメントまたは組織のマ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 社会の水インフラ施設における公共用の上下水道設備・マンホールポンプ設備・救急排水ポンプ設備や工場内受配電設備、発電機設備などの配電盤・制御盤・計装盤の電気エンジニアの担当者を募集しています。 〈詳細〉 配電盤・制御盤の設計（顧客毎にカスタマイズ化して設計） ・上記に付随する手配作業、試運転作業 ・発注図を基に図面及び検討書類を作成頂き、元請工事では工事部と協同して顧客満足度の高い工事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気設計の業務経験 【歓迎要件】 ■電気工事士 ■電気工事施工管理技士 ■電気通信工事施工管理技士 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■資本政策の立案・実行推進 最適な資本構成やキャピタルアロケーション、資金調達戦略等の検討を行い、企業価値最大化に資する「資本市場へのアクションプラン」を策定し、経営層へ提言・実行します。 ■財務モデリング・シミュレーション 中期経営計画に基づき、複数の事業シナリオ下でのキャッシュフローや資本効率（ROE/ROIC等）等をシミュレーションし、経営リスクとリターン踏まえた資本政策を立案します。 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■証券会社でのIBDまたはECMの業務経験（5年以上）または事業会社で資本市場対応、資本政策検討のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 □電子部品・半導体業界の知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景： 現在の経営企画部長が退職するため、その代わりとなる方を募集をいたします。 ご興味お持ちいただけましたら是非ご応募下さい。 ■概要： 東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、RevoWorksといった自社開発のセキュリティ商材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社の経営企画の（マネジメント職）経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■IR経験 ■M&A / PMI経験 ■英語のビジネス使用経験（文章の読み書き程度） / プロジェクト推進の経験 / 多角的な視点をもてる方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 野村総合研究所（NRI）のグループのシェアードサービス会社として、NRIグループ各社のオフィス環境を最適化し、社員が快適かつ安全に働ける理想のワークプレイスを実現することがミッションです。オフィスの企画・運営・維持管理を通じて、グループ全体の生産性向上と働き方改革を推進し、ファシリティ分野の専門性とマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・社員が快適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ファシリティマネジメント実務経験 【歓迎要件】 ・管理会計経験 ・オフィス移転・レイアウト設計などの経験がある方 ・組織マネジメント経験 ・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験 ・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 入社後は、EY Japan全体のデータリスク管理体制を戦略的かつ包括的に構築・運用し、継続的な改善をリードしていただきます。多部門と連携しながら、データプライバシーやリスクに関する課題解決を推進し、組織の信頼性と競争力を高める役割を担っていただきます。クライアントや社内からの多様な要望に応え、安心・安全なデータ活用環境を実現することが期待されています。 ■ 業務内容 EY Jap |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT分野（インフラ・開発・運用を問わない）、或いはデータリスク分野における実証可能な成果、又は同様の経験（10年以上） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・ISMSに関する知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。 同社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、 全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なITスキル（ITパスポート合格レベル、Excel関数等）を有し、かつ同スキルおよび先端ソリューション（DX、AI関連スキル）の強化に意欲がある方 ・経理・財務の実務経験をお持ちの方（決算業務に関する経験歓迎） 【求める人物像】 ・経理・財務領域の実... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例 保険、税務、会計）の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。 ※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 ・事業投資・M&A・プロジェクトファイナンス組成等のいずれかのご経験 ・IHIの将来を担う新規事業の創出に意欲のある方 ・投資業務における商務・法務・財務・税務に関する知識または興味がある方 【歓迎要件】 ■公認... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日本人財開発統括部 HRガバナンス部にてマネージャー又はマネージャー候補として、主に役員指名・報酬に関する業務、組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本の上場企業やそれに準ずる企業、または上場企業向けのコンサルティング会社における役員指名・報酬実務のご経験 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力（会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％ さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。 経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 同社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 【職務内容】 ・■Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務の実務経験（月次・年次決算）または監査法人等での業務経験（目安5年以上） ■開示業務の経験（補助レベル） 【歓迎要件】 ■ホールディングス企業またはそのグループ企業での連結決算の業務経験 ■インターネット、IT業界での経験 ■IPO準備～上場経験 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 仕事内容 | 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。 C |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ■ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ■経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、企業法務業務のリーダーをお任せいたします。 契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていけること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかの法務・契約に関する経験が5年以上あること 契約の立案、審査や訴訟対応などの一般企業法務に関する業務の経験 国内／海外契約の審査、承認業務の経験 各種法令調査業務の経験? 訴訟対応の経験? 製品品質問題の対応 各種法律相談対応の経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジション】 既存のIR業務を高度化し、資本市場戦略を通じて当社の企業成長をドライブさせる主導的な役割を担っていただける方を募集しています。 具体的には、社長・CFO直下の経営参謀として、IR戦略のグランドデザインを描き、実行までを一貫して牽引していただきます。 市場の視点を経営戦略に深くフィードバックし、当社の適正な企業価値獲得と最大化をリードするポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IR業務経験（企業IR担当または、中小株のIR業務） ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、同社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。 この |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連事務経験5年以上目安 ■数名のチームのリーダー経験、育成経験（3年以上目安）、部下の労務管理/人事評価（1年以上目安） 【歓迎要件】 ■雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験 ■業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく中で事業成長を続けるには、業務の適切性や財務の健全性を確保することが必要不可欠です。、そのためには内部監査室がリスクベースかつ先を見越した観点から監査を実施し、改善提案や助言を行うことが非常に大切です。 現在、内部統制報告制度（J-SOX）および統制評価の品質向上と効率化（AI活用など）、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■J-SOXの実務経験（目安3年以上） ・監査法人での監査経験、または事業会社での評価経験 【歓迎要件】 ■英語力 ・海外子会社へのヒアリングが可能なレベル（TOEIC 700点以上程度） |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスユニット・グループ会社関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートいただきます。 【職務詳細】 入社後に所属する債権管理グループにて、以下業務をお任せします。 特に今回ご入社いただく方には、グローバル拠点、子会社を中心に対応いただく想定です。 1.日立グループ内与信 /債権保全取纏め 2.売掛債権リスク管理 3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験（目安として5年目安） （１）事業会社の経理・財務経験 （２）営業経理、与信管理、メーカーや商社での審査、Credit 業務 （３）信用調査会社、格付け会社、保険会社などでの企業向け信用情報を取り扱った業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、サクセッションなど人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT企業、コンサルティング業界での採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/背景】 同社の品質統括部において、安全保障輸出管理専属担当としての業務をお任せいたします。 品質統括部には、安全保障輸出管理を専門的に推進するプロジェクトがあり、本ポジションでは当該分野に特化して業務をお任せいたします。 サトーは世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域で事業を展開しています。 このグローバル事業を支えるため、安全保障輸出管理体制の強化を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全保障輸出管理の実務経験（目安5年以上） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上が目安） 【歓迎要件】 ・外為法および関連法令に関する基礎知識 ・物事を整理し、筋道立てて考えられる論理的思考力 ・メーカーや商社等における安全保障輸出管理体制の構... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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