| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、 お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。 ■募集背景： 当社が展開しているBPO市場は今後も高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・M&Aや組織再編、事業提携等の戦略領域において、法務として主体的に関与し、複数案件の推進経験を有する方 ・管理職として、5名以上のマネジメント経験を一定期間にわたり有する方 ・英文契約書レビューの実務経験を豊富に有する方 【歓迎要件】 ・事業理解を踏... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の契約法務担当（国内/海外契約）として、契約業務全般を担当いただきます。また管理職候補としてご入社後の近い将来としてマネジメント業務を期待しております。 【募集背景】 現在、同社では、新規業務案件が増加していることに伴い、マンパワーが必要です。現状では契約書業務を完遂できる人が部長とマネージャーの2人のみであり組織体制強化の為にも、増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での契約法務業務（5年以上） ■読み書きレベルの英語力（英文にも目を通していただきます） 【歓迎要件】 ▼製造業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の契約法務担当（国内/海外契約）として、契約業務全般を担当いただきます。 【募集背景】 現在、同社では、新規業務案件が増加していることに伴い、マンパワーが必要です。組織体制強化の為にも、増員を図っている為の募集となります。 【具体的には】 ■各種契約書の作成、審査 ・売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携 等 ・年間約400 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での契約法務業務（2～3年程度） ■英語力（TOEIC650点～750点程度） ※目安の為、英文の読み書きができればご応募ください。 【歓迎要件】 ・TOEIC750点以上、英文契約対応 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 配属予定組織では、パーソナル事業（パーソナル事業管掌の国内・海外グループ会社含む）の通信領域（モバイル、固定）および付加価値領域（金融、エネルギー、コマース、コンテンツなど）採算管理業務を担務いただきます。 ※採算管理業務には管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。 【職務内容】 ■採算管理業務 ・月次採算予実管理・分析（管理会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・1,000名以上の企業を対象とした、財務・経理領域または管理会計領域における実務経験 ・基礎的な会計知識（簿記3級またはビジネス会計検定3級レベル）および基本的なExcel関数の応用能力 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 配属予定組織では、パーソナル事業（パーソナル事業管掌の国内・海外グループ会社含む）の通信領域（モバイル、固定）および付加価値領域（金融、エネルギー、コマース、コンテンツなど）採算管理業務を担務いただきます。 ※採算管理業務には管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。 【職務内容】 ■採算管理業務 ・月次採算予実管理・分析（管理会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社（1000名規模以上）における以下いずれかのご経験 ・事業運営組織に対する情報セキュリティやコンプライアンスに関する業務経験 ・内部統制・監査、リスクマネジメント等の経験 【歓迎要件】 ・持株会社（ホールディングス）でのグループ会社管理経験 ・M&Aや... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 個別番組の「マーケティング責任者」として、以下の業務を遂行していただきます。 ■事業目標達成に向けたコミュニケーション設計（コンセプト・プロモーション・お題設定） ■放送回ごとの数値設計および達成計画の策定 ■宣伝計画の立案から執行、およびサービス内部のプロモーション設計 ■コンテンツの制作進行管理 入社1年後には、マーケティングに強い番組個別の「事業責任者」として、担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■大手広告代理店でのプロデュース、プランニング、マーケティング経験 ■事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）でのマーケティング戦略立案やプロモーション企画・進行経験 ■映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署概要】 今回募集する経理企画グループでは、製造部/技術部/事業部と連携して、工場コスト戦略を策定し事業利益を最大化することをミッションとしています。原価会計・税務の高い専門性と良識/公平さをもって適正な会計処理を行います。また、将来の経理/企画の基幹人材、グローバルに活躍できる人材を育成しています。 【業務内容】 担当製品の工場コスト戦略の策定、コスト削減の推進を担います。また、新入社員～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価計算/管理会計/財務会計の知識（簿記2級以上レベル） ■製造会社または工場の会計実務経験（3年以上） ■ITリテラシーおよびデータ活用/分析スキル 【歓迎要件】 ●公認会計士または税理士資格 ●会計システムまたは基幹システムの実務経験（特にSAP、S... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 当社の経理財務部にて、決算対応、開示資料作成、規制対応（経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率（ESR）の確認）等の財務経理業務にご従事いただきます。 中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。 ＜業務の具体例＞ ・経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率・ESR算定対応 ・決算業務（統計的IBNR備金計算、保険料・未経過保険料・保険金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・保険領域における規制対応のご経験（事業会社/監査法人側当問わず） ・単体決算のご経験を3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署のミッショ】 ■第２線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与－ 積極的な第２線として制度・業務を分析し第１線を牽制 － 市場取引管理室は、第１線（市場入札の現業部門）とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第１線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チームリーダー経験 ■下記いずれか ー電力・ガス会社の企画、法務コンプライアンス、内部監査 ー金融業界にて金融庁対応、規定当局対応の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験 ・CSR調達経験 ・事業部でのビジネス経験 ・プロジェクトマネジメント経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動・サステナビリティを推進する人材を募集します。 私たちは、持続可能な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESG、CSR、環境関連いずれかの業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※欧米諸国とのグローバルミーティングの実施等、日常的に英語を使用する場面があります。 【歓迎要件】 ・脱炭素、省エネ、資源循環、廃棄物削減、グリーンケミストリー等に関する知識をお持ちの方 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【概要】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030（以下、SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC800点以上目安） 【歓迎要件】 ・製造業における脱炭素（気候変動）や資源循環等 環境品... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 半導体製造装置の製造における原価管理業務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・原価見積作成業務 ・半導体製造装置、全事業部に関する製造原価管理 ・各種管理会計への対応や事業部支援（予算・見込・実績管理） ・棚卸残高管理、製造損益算定、工場経理勘定締め ＜将来的にお任せする業務＞ ・各種監査対応 ・各種改善活動（棚卸削減、製造原 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真添付必須です※ ■製造業における原価管理業務の経験（目安3年以上） ■日商簿記検定3級以上 【歓迎要件】 ・基幹システムの導入・立上経験 ・生産管理業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 UTグループ全体（約3万人）の社員がイキイキと働ける環境づくりを推進するため、本社人事として人事制度の高度化・運用強化を担うポジションです。直近では報酬制度の見直しを実施しており、まずはその定着・運用およびブラッシュアップをスピーディかつ確実に推進いただくことがミッションとなります。加えて、今後発生する各種制度改定にも主体的に関与し、人事制度全体の進化をリードしていただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社もしくは人事コンサルティング会社での、人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計経験 ■経営層・各部門との調整／折衝経験 ■データを活用した人事課題分析・改善経験 【歓迎要件】 ■BI・AI・HRツールの導入企画・設計の経験 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社配信サービスの制作コンテンツおよび買い付けコンテンツに関する宣伝活動を中心に、認知拡大、興味喚起、利用意向の向上を図り、会員増加・売上向上に貢献していただきます。事業計画に基づき担当領域のKPIを設定し、短期～中期でのマーケティング施策を企画・実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■コンテンツの宣伝企画立案および進行管理（企画提案、スケジュール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンテンツビジネスにおける宣伝・広報、広告/プロモーション業務の実務経験（５年以上） ■宣伝施策の立案から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ■関係者調整・プロジェクトマネジメント能力（制作進行管理経験含む） ■動画・広告素材やイベント等の制作進行に関す... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナブル調達に関する基礎知識 ■企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ■英語でのコミュニケーション力 【歓迎要件】 ●サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識 （CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EU... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 当社では現在、エンジニア採用を中心に採用強化を進めています。 一方で、採用目標を充足させるだけでは、事業成長に必要な組織は作れないフェーズに入っています。 これまでは、各部門から上がってくる採用ニーズをベースに採用活動を進める場面も多くありましたが、今後は人事戦略機能として、人事側からの提案や事業戦略に沿った採用計画の立案・推進が求められています。 また現在は、採用広報・ブランディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップや成長フェーズ企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験をお持ちの方 ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事労務チーム（管理統括本部 人事本部 人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。 プレイングマネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定） ・社員面談、休職者対応 ・労働局等の行政窓口対応 ・チームメンバーのマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの人事労務経験 （5年以上） ・人事評価制度の運用経験 （期間・規模は問わず） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 （期間・規模は問わず） ・下記システムの利用経験（カオナヒﾞ、TeamSpirit等） ・従業員数500名以上の... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 【業務内容】 グループ事業会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務諸表やファイナンスに関する基礎知識 ■IR/中期経営計画策定/経営・事業部戦略策定/予算策定/管理会計分析等に関する基礎知識 【歓迎要件】 ▼セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験 ▼経営企画職やFP&A職のス... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【ミッション】 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、サービスの健全な成長と社会的信頼を支えること。 【具体的な業務内容】 ■宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉 （和文・英文契約を含む） ■各部門からの日常的な法務相談への対応 ■個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 ■景表法、広告関連法務に関する審査・助言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安） ■下記のいずれかのご経験がある方 ・商事法務全般の実務経験 ・特許、著作権、景表法に関連する実務経験 ・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■IT関連または大... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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