| 仕事内容 | 企業投資室に所属し、M&AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じて同社の成長戦略を推進していただきます。 国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、アバントグループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。 単なるディール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験を有する方（目安として実務経験3年以上） ・証券会社、商業銀行、FAS、コンサルティングファーム、投資銀行等における、M&A※、コーポレートファイナンス関連業務、複雑なステークホルダーやプロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社の経営企画部... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 【仕事内容】 各本部の事業戦略を実現するため、人材・組織の観点から課題を捉え、以下の施策の企画・推進をご担当いただきます。 ・中途採用の推進（採用要件整理～選考・オファー対応まで） ・派遣社員の受入れ・契約・稼 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験 （または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験） ■採用以外の人事領域（人材開発／エンゲージメント／人事制度／労務 等）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の上場推進室にて、IR戦略の企画・実行、各種資料の作成、イベント運営等、IR関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならずグループ子会社を含めたフィナンシャルグループベースのIR戦略の企画・実行にもご従事いただきます。 ★株式上場準備の開始について：https://www.au-financial.com/p |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの3年以上の業務経験 ・上場企業におけるIR業務 ・証券会社におけるコーポレートアクセス ・機関投資家組織における投資関連またはリサーチ業務 ・IRコンサルティング ■ビジネスレベルの英語を使用できる方 （会議における聞き取り、自身の意見等を話し... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。 【業務内容】 ■グループにおける法務戦略の策定と体制の構築 ■部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成 ■契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック ■知的財産におけるリーガルチェック ■各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務 ■社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験（※3年以上目安） ■コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）※社内各部署とのやり取り有 ■自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力 ■Office（Word、Excel、Po... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署紹介】 コーポレートカバレッジ部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務経験5年以上 ■標準的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ※特にExcelスキル（IF関数、LOOKUP関数、条件付き書式） ■主体的に業務に取り組み、意欲的にチャレンジでき、またチームワークを尊重できる方 ■チームメンバーや営業担... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ全体の環境マネジメント（注力テーマ 省エネルギー、Scope1,2,3削減、水、廃棄物マネジメント）を企画・立案および推進を通じてリードを期待いたします。 ※入社当初は、スペシャリストとして部下を持たないポジションを想定していますが、将来的にはご経験や希望を踏まえてピープルマネジメントを担っていただく可能性があります。 【具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ／環境マネジメント領域における実務経験 ・環境領域全般の知識をお持ちの方 ・国内外の関係者に対し、日本語および英語（目安:TOEIC700点目安）でのコミュニケーションが可能な方（オンライン会議、メール、資料作成、プレゼンテーションなど。） ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【予定業務】 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ●新工場クイックレビュー ●生産QC監査 ●内部監査業務 ※現在の人員の約半数（管理職ふくめ）がキャリア入社で、フラットな環境です。 ※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■事業会社（メーカー系）での生産技術実務経験 ■新工場立ち上げ / 新ライン導入経験 ■施工管理実務経験 【歓迎要件】 ▼生産拠点に関する規制、法令知識 ▼行政との折衝・交渉経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 R&D拠点における安全で快適な開発環境の維持・運営を担うポジションです。 開発現場では、短いスケジュールの中で日々環境が変化していくため、常に安全性と作業しやすさを両立した運営が求められます。プロジェクトの進行に合わせて変化する開発環境を、先回りしながら計画的に整えていく役割を担っていただきます。 開発チームにとって、安全は最優先事項。そのうえで、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業等における安全、防災関連の業務経験 【歓迎要件】 ・開発拠点などにおける設備管理等の経験 ・5Sなど作業環境に関する知識/経験 ・設備・機器の維持管理に関する実務経験 ・点検や修理手配など、資産保全や設備維持に関わった経験 ・在庫管理、入出庫管理の実務... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 管掌役員の変更を機に、本部機能における人材開発・育成の強化を進めています。これまで管理職研修や新入社員向け教育が中心でしたが、今後は社員一人ひとりの成長支援を通じて、組織力向上や長期的な人材定着を実現していきたいと考えています。現在は役員主導で推進していますが、育成体系の構築から施策の企画・運用まで中心となって牽引いただくことを期待しています。 【職務内容】 UTグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験 ■何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション（PPT等）、動画などの作成経... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景・役割＞ ・13名規模の法務部門において、課長・マネージャー候補として、IT・SI・ソフトウェア領域を中心とした企業法務実務とチームマネジメントをお任せします。 ・同部門では、契約審査、各種法務支援、訴訟・紛争対応、規程管理、社内教育、知的財産関連業務など、幅広い法務機能を担っています。室長を部長が兼務する体制の中で、役職者・担当者と連携しながら、現場レベルで法務業務を推進いただくポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での企業法務経験5年以上 （※契約法務を中心に、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、知的財産、M&A・投資関連法務など、企業法務領域における実務経験をお持ちの方） ・現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の現在の姿と未来への挑戦を世の中へ届ける発信の担い手として、事業活動や中期経営計画など戦略的な方向性をわかりやすく、そして魅力的に発信することで、社会からの理解と共感を広げる仕事を行っています。 単なる情報発信にとどまらず、「我々が社会にどんな価値をもたらしているのか」を伝えることで、企業ブランドの成長と持続的な企業価値向上を目指してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて以下いずれかのご経験を有していること ・経営企画、事業企画、広報、マーケティングなど 【歓迎要件】 ▽営業、リスクマネジメントいずれかのご経験 ▽オウンドメディア（自社WEBサイト）、SNS等を通じた情報発信のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■同社の経理部／会計税務課において、税務業務を担っていただける方を募集いたします。 ■ご経験スキル、志向性に応じて、役職者（管理職職位）でのご採用の可能性もございます。 【募集背景】 現在同社では、既存事業の安定化とポートフォリオ転換（エネルギートランジション）に向けた脱炭素、カーボンニュートラル領域の新規事業拡大を行っております。新たな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは税理士法人における事務関連業務経験 【歓迎要件】 ・英語力（ビジネスレベル） ・税理士資格もしくは税理士資格の一部合格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パーソルグループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験 【歓迎要件】 ▼持株会社での人事経験 ▼変革プロジェクトのリード経験 ▼英語での交渉・プロジェクトリードの経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 ・制度会計（開示、連結決算、原価計算） ・税務会計（税務申告、税務調査対応）関連の業務全般 ・新システム導入（24年4月立ち上げ予定）にともなう運営の整流化 ・（財務企画の場合）予算実績管理、経費処理、原価計算など管理会計実務 ・将来のキャリアとしては全社の制度会計（財務会計・税務会計）から業務の幅を広げ、将来は管理会計実務も担う財務部の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際、履歴書に写真添付をお願いします※ ・制度会計（財務会計・税務会計）の実務経験５年以上 【歓迎要件】 ・製造業における制度会計実務経験 ・事業部管理会計の経験（予算作成・予実管理・原価管理） ・事業管理・事業企画（利益管理、年度計画、生産・販売関... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 下記3点となります。 ■事業拡大に伴う労務事案への対応力強化と運用品質の安定化に向け、先々の成長を見据えて組織体制を強化したい ■労務チームのサクセッションプランに必要なネクストリーダー人材を確保し、計画的な育成を進めたい ■担当領域の成果物／プロセスの品質担保とメンバー育成を担えるリーダー候補を獲得したい 【期待する役割、業務内容】 入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■個別労務対応、法改正対応（規程改訂・運用変更）、プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで、主担当として運用を回した経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社では企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためにファイナンス機能の高度化に注力しています。この度、新設されたFP&A推進室の強化を目的として、本ポジションを募集いたします。このポジションでは、FP&Aのプロセスや体制の強化を図り、PDCAサイクルが回る仕組みを構築することが求められます。ご経験とスキルを活かし、同社の更なる成長を支える重要な役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（製造業尚可）でのFP＆A／管理会計／経営企画 3～5年以上 ■連結または単体の業績管理を「集計」でなく「課題提起・提言」まで担った経験 ■経営層・事業部門と直接やり取りし、ファイナンス視点で意思決定に関与した経験 ※管理職等級での採用の場合、雇用... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ■会計論点の検討、整理 ■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず） ■下記のご経験をお持ちの方 ・英語での実務経験2年以上（クライアント先とのディスカッション、折衝等） ・TOEICス... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 プライム上場企業グループ（計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 ■具体的には ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理の実務経験（5年以上） ・管理職もしくはリーダー経験者 【歓迎要件】 ・上場企業での経理、決算（単体・連結）、IR、M&Aなどの実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当求人は人事未経験でも応募可能です。当該領域で力をつけていただき、ゆくゆくは 人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■ＨＲデータベース企画、運用、管理 ■評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック） ■等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討 ■勤務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のスキルを必須といたします。 ・論理的思考力「ロジカルシンキング」 ・物事を「多面的」に捉え「柔軟な発想」で業務遂行できる力 ・プレッシャーのかかる場面でも前向きに仕事を楽しめる「胆力」 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる「ヒューマンスキル」 ・W... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の経営企画部 計画課にて、事業企画担当として、下記業務をお任せいたします。 ・事業成長および利益目標の達成に向けた、各種KPIや事業分析の実施 ・中長期計画・今後の成長戦略に向けた数値計画の策定 【募集背景】 組織強化を目的とした募集です。 ・経営企画部は、戦略を実行可能な形に落とし込み、収益構造を設計し、経営判断を数字で支える中枢部門です。 ・今回募集をしている計画課はその |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務または事業管理経験、それに類する経験のある方 【歓迎要件】 ・様々な部署・プロジェクトから上がってくる数字に、根気強く向き合える方 ・日商簿記2級以上 ・データ分析経験 ・SQL、Access、PowerBIなどの知識 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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