| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■高排出セクターの中間目標の見直しやカーボンニュートラルの戦略立案や企画業務 ■気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関やコンサルファーム等でのサステナビリティ、ESGの関連分野における経験 ■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル） 【歓迎要件】 ・温室効果ガス排出量計測の経験・スキル ・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当 ■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・大企業の法定開示にかかる監査経験 ・態勢整備にかかるコンサルティング業務経験 ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験 ■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できる... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。 【業務概要】 企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【メインミッション】 ※下記3点の中で最初に取り組んでいただきたいミッションが制度・組織設計となります。 先ずは、組織のインフラとなる社員の手当やインセンティブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■０→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★日本政策投資銀行への出向ポジション★ ・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに高度なサイバーセキュリティ領域の企画・推進を担当していただきます。 ・同行では、政府系金融機関としての社会的責任を果たすため、サイバーセキュリティの強化を重要な経営課題と位置づけています。特に、戦略的なセキュリティ方針の策定や経営層への報告、組織全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関（銀行、保険、証券、カード会社）もしくは官公庁における情報セキュリティ・ガバナンス業務経験（10年以上、または同等の経験） ・経営層への報告・提案の経験 ・セキュリティポリシー・基準の策定・運用経験 ・内部統制・監査対応の実務経験 【歓迎要件】 ・金... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】対外的な広報活動を担当し、ソニーグループの方向性や戦略、企業としての魅力、テクノロジーの強みなどについて、メディアを含む幅広いステークホルダーに向けて発信する業務を担います。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社の広報部は、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・３年以上の企業広報の実務経験、報道機関での記者としての経験、もしくはPR会社/広告代理店/出版社の実務経験 ・メディアとの対話や社外への情報発信に必要なコミュニケーション力 ・プレスリリースなどの文章を作成する力 ・ビジネスレベルの英語力（メールや会議での使... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財育成・能力開発の戦略業務を推進します。アジャイルで動的な組織の仕組みと連動させた人財開発フレームワームの構築、ビジネスの人財ニーズ分析の実施を行い、課題解決に資するリーダーシップ・コアスキル・技術研修などの人財開発ソリューションの企画立案業務を推進します。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・タレントマネジメント・タレントディベロップメントに関する高度な知見 ・インストラクショナルデザインの知識・経験 ・人事または関連部門での経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 2025年10月にコンプライアンス推進機能を独立させた新設の組織で課長候補としてグローバル全社を含めたコンプライアンス体制の構築、コンプライアンス推進委員会の運営、従業員への教育、内部通報、コンプライアンス関連インシデント対応等、同社のコンプライアンス体制構築のキーマンとしてご活躍を期待いたします。 【業務内容】 課長候補として、以下業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス業務の経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・法学部卒業 ・TOEIC730点以上レベルの英語力 ・内部通報対応に関する業務経験 ・部下・チームのマネジメント経験 ・内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人・リテールリスク統括部に所属し、下記業務をご担当頂きます。 【詳細業務】 ■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点） ■リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。 ※相談が上がってくる部門は本部のストラクチャードファイナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■金融機関（銀行・信託銀行・証券）での法人営業経験 ■全銀協やコンサル会社でのコンプライアンス経験のある方 【歓迎要件】 ■本部部署での業務のご経験（リスク管理、ガバナンス、融資、M＆A等） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区日本橋本石町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、 （１）FP&A（全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理）、 （２）ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 【業務内容】 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ■FP&A ・財務分析・経営/業績管理 ・3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの業務経験（戦略・計画策定支援等） ・投資銀行やPEファンドでの業務経験 ・その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 ・事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い、同組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。 また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 【組織ミッション】 法務課では、法務力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務におけるM&A領域のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化～母集団形成の戦術設計～選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI職種別戦略を策定。採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験 ・メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問） ・事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass」を提供し、2027年までに20以上のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を推進しています。 事業の急拡大に伴い、社内の業務プロセスも複雑化しており、生産性の向上が経営上の重要課題です。そこで、中長期戦略「AI ERP構想」の実現を加速させるため、CEO直下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI/データ/業務改善領域での組織横断的なプロジェクト推進、またはPdM経験 ・ワークフロー構築経験 ・最新のAI技術（LLM、生成AIなど）への強い関心と、継続的な学習意欲 ※AIに関して強い関心や日常的に使用されている方であれば、実業務経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社グループ会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社 【業務内容】 法務担当（法務部門の立ち上げに携わる、キーパーソン募集） 今回募集するのは、当社の法務部門を立ち上げ、将来的な組織体制の礎を築く、1人目の法務担当者です（現在は経営管理部長が兼務）。事業の成長フェーズにある当社において、法務・コンプライアンス面から事業を支え、推進していく重要な役割を担って頂きます。当社の法務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内外の企業法務部門や法律事務所での勤務経験 ・契約書のレビュー経験（3年以上） ・日本の法令（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）に関する基本的な知識 ・コンプライアンス関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 【職務内容】 経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度） この他ご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画や運用の経験3年以上（従業員数目安500名以上） 【歓迎要件】 ■人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方 ■これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 法務領域において、主に以下の業務推進を担って頂くことを期待します。 ・各種契約書の作成、審査（国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託が主） ※月の対応件数はチームで50～60件程度です ・法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応 ・M＆Aに関する法務支援（子会社再編含む）、商業登記申請、登記事項証明書対応 ・契約書の社内決裁手続管理、押印／電子署名対応、インサイダー取引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験（5年以上が目安） 【歓迎要件】 ・上場企業での法務経験 ・英文契約書の業務経験 ・日本もしくは海外の弁護士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3－2－6 |
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| 仕事内容 | 金属熱処理加工メーカーの同社にて、経営企画機能の拡大・強化を目的にIRポジションの募集を行います。 経営陣と緊密に連携を取りながら、当社の企業価値の向上に貢献していただきます。 【詳細】 ・決算説明会の資料作成・運営 ・機関投資家との面談（対話促進） ・会社紹介コンテンツの作成 ・経営企画業務への参画 ・広報、IRとして社内外への情報発信 ・社内浸透策の企画立案・運営 ・社外コンサルとの協同によ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■各種開示資料作成経験 ■社内外における関係者との折衝経験 【歓迎要件】 ■製造業での実務経験 ■上場企業のIR実務経験者 ■ホームページの運営に関する知識・経験 ■ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 社内各部門と連携しながら、業務プロセスの適正性・効率性を客観的な立場で評価し、改善提案につなげていただくことを期待しています。上場企業としての内部統制強化を図るため、財務・業務監査を中心に、リスク管理やコンプライアンス体制の整備にも主体的に関わっていただきます。 【職務内容】 同社の内部監査担当として、前澤化成工業およびグループ会社に対する、内部監査業務（J-SOX、業務監査） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務に従事した経験がある方（特に業務監査のご経験がある方歓迎） 【歓迎要件】 下記のいずれかに該当する方は歓迎です◎ ▼製造業での内部監査業務に従事した経験がある方 ▼製造業の業務プロセスを理解している方 ▼工場での管理業務や現場改善の経験がある... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町 |
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| 仕事内容 | 金属熱処理加工メーカーの同社にて、決算業務、予算業務、税務業務などの経理業務全般に携わるポジションです。 具体的な職務内容は以下になります。 【職務内容】 ■連結決算の取りまとめ（各事業部・管理本部・海外子会社を含むグループ会社と連携を想定しております。） ■税務業務、会計監査対応 ■開示業務（有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等） ※これまでの経験やスキルによっては、経理部管理職またはそ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での経理業務（単体決算、海外グループ会社を含む連結決算と監査対応） ■事業会社での開示業務（有価証券報告書、決算短信、適時開示など） ■税務の一般的な知識（法人税、消費税など） 【歓迎要件】 ■上場企業メーカーでの... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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