| 仕事内容 | ■募集背景 1946年の創業以来、化粧品・健康食品・OEM事業を展開してきた当社。 事業拡大と組織強化を見据え、人事労務部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支える重要ポジションです。給与計算や社会保険手続きなどのご経験を活かしながら、将来的には制度運用や福利厚生企画などにも携わっていただけます。 ■業務概要 静岡本社にて、人事労務業務全般をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務としてのご経験をお持ちの方（業界・年数不問） （給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・人事労務業務等の業務経験） 【歓迎要件】 ・人事労務として専門性を高めたい方 ・制度運用や労務企画にも挑戦したい方 ・安定企業で長期キャリアを築きたい方 ・周... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 光学機器、医療機器などの電子機器を製造する茅野工場にて、受注から出荷までをスムーズに動かす生産管理の業務 をお任せします。開発、製造現場、購買、品質保証部門、営業など、社内外の複数部署と関わりながら、高品質な製品 が予定通りに製造されるよう、司令塔としてご活躍いただきます。 具体的には ・生産計画の立案、管理:受注状況に応じ、生産スケジュールを作成、随時見直し ・製造指示（指図発行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での勤務経験がある方 【歓迎要件】 ・生産管理の実務経験がある方 ・基幹システム（特にSAP）操作経験者 【求める人物像】 ・複数部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方、数字を扱うことに抵抗のない方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県茅野市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の販売促進担当として、店舗集客やブランド価値向上を目的とした各種販促施策の企画・制作業務を担当いただきます。 ■具体的には、 ・販売促進に関する戦略立案および施策実行 ・メニュー制作の企画・ディレクション ・販促パンフレットや各種販促ツールの企画・制作 ・商品パッケージの企画・制作 ・デザイン制作会社や印刷会社との折衝、進行管理 ・ブランドイメージに沿ったクリエイティブ制作推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業者とのデザインディレクション経験 ■企画プロモーション経験 【歓迎要件】 ■販促物制作実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 愛知県一宮市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 職務の概要 NOxセンサ部品の購買業務を担当いただきます。サプライヤーとの交渉・調整や社内関係部門との連携を通じて、安定供給とコスト競争力の両立を実現し、事業競争力向上に貢献いただきます。また、グローバルな視点で調達戦略の立案・実行にも携わっていただきます。 業務の詳細 ・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般 ・サプライヤ（日本、欧州 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車業界、電機製品等の多量生産品を扱う製造業での購買調達、生産管理 ■英語業務に支障がないこと（TOEIC500点以上目安） 【歓迎要件】 【知識】・設計、生産技術、および工程品質管理の知識がある ・会計知識がある（日商簿記2級以上相当） ・コンサル知識が... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 【具体的には】 ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 【歓迎要件】 ■人事コンサルティング会社等での実務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用背景 企業規模拡大に伴う法務部門の拡充、ケイパビリティ強化 配属先部署情報 法務コンプライアンスチーム 人員構成：グループ長１名、マネジャー１名、メンバー5名（派遣社員１名含む） 魅力・やりがい 企業法務全般について幅広く経験でき、法務のスペシャリストとして成長することができる環境です。 ・ 幅広い法律分野、コンプライアンス対応について取り組むこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 法務部門での業務経験 10年以上 ・ 小規模プロジェクトでのリーダー経験（例：法改正に伴う規程及び社内体制の整備 等） ・ 社内関係部門への提案、調整、合意形成の経験 【歓迎要件】 ・ 上記業務概要で示した業務分野での経験 ・ 英文契約書に対する契約審査の... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用背景 企業規模拡大に伴う法務部門の拡充、ケイパビリティ強化 配属先部署情報 法務コンプライアンスチーム 人員構成：グループ長１名、マネジャー１名、メンバー5名（派遣社員１名含む） 魅力・やりがい 企業法務全般について幅広く経験でき、法務のスペシャリストとして成長することができる環境です。 ・ 幅広い法律分野、コンプライアンス対応について取り組むこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 法務部門での業務経験 10年以上 ・ 小規模プロジェクトでのリーダー経験（例：法改正に伴う規程及び社内体制の整備 等） ・ 社内関係部門への提案、調整、合意形成の経験 【歓迎要件】 ・ 上記業務概要で示した業務分野での経験 ・ 英文契約書に対する契約審査の... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ★一般的なホテルF&Bの枠を超え、テーマパーク・ホテル・水族館を含むリゾート全体のゲスト体験を、「食」の側面から設計できるポジションです。 ★世界的エンターテインメント企業であるマーリン・エンターテイメンツの一員として、国際的なホスピタリティ基準のもと、これまでのご経験をさらに発揮いただける環境です。 ■お任せしたいMission/役割： ・LEGOLANDR Japan Hotelの料飲部門全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ホテル、リゾート、テーマパーク、または大規模飲食施設における料飲（F&B）マネージャーでの運営経験３年以上 ・レストラン運営、人材管理、予算管理および収益管理の実務経験 ・ゲストサービス向上およびオペレーション改善を主導した経験 ・英語:日常会話レベル以上（... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ★東海エリア屈指の観光施設であり、テーマパーク・ホテル・エンターテインメント事業の融合施設に携わることができます。 ★数字を追うだけのレベニューマネジメントではなく、世界中のファミリーの思い出作りを支えるテーマパーク事業に、経営視点で携わることができます。 ■お任せするMission/役割： ・世界トップクラスの規模を持つ、「マーリン・エンタテイメンツ」を親会社に持つ、ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ホテルの客室料金の管理や、需要に応じて価格を変動させるダイナミックプライシングの実務経験がある方 ・ホテル予約システム（PMS・CRSなど）や、価格管理・収益管理に関わるシステムの利用経験がある方 ・ホテル業界やホテル運営に関する知識をお持ちで、市場動向の分... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ≪英語力を活かす／企画を主体的に行えるやりがいのある仕事／裁量を持って働ける／グローバルな環境で働く／幅広い世代活躍◎≫ ■業務内容： ◇LEGOLAND Japan Resort（パーク、ホテル、水族館）への来園ゲスト数および収益最大化のため、特にインバウンド領域の顧客獲得に向けた営業戦略の立案と実行をお願いします。 ・具体的にはお任せすること・・・ （1）国内に拠点がある海外旅行代理店への |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下どちらも満たす方 ・法人営業経験5年以上 ・ネイティブとのコミュニケーションが可能な英語レベル 【歓迎要件】 ・観光業界、航空業界またはレジャー業界での勤務経験 ・インバウンド業務に関わる実務経験 ・海外企業との折衝、協議経験 ・チームマネジメント経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 【具体的には】 ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 【歓迎要件】 ■人事コンサルティング会社等での実務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとする当社の人事担当として、人事企画課にて以下の業務を行っていただきます。 ■職務内容： ・人事制度の構築・運用:人事制度の企画立案/既存制度改定/適正運用促進/M&Aした企業との制度統合 ・人財管理:社内異動管理/昇格試験の実施/タレントマネジメント運用/人事関連各種データ作成・更新・分析 ・その他:キャリア採用業務/グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 人事領域での業務経験がある方（業界は問いません） ・人事職としてキャリアを積みたい方歓迎です! ・マネジメント経験がある方（3名以上） 【歓迎要件】 ・データ集計、管理、分析できる方 ・主体的に未知の業務にもチャレンジングに取り組める方 人材紹介営業など... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。 またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。 今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。 【募集背景】 同社では現在福祉介護 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通運転免許証（AT限定可） ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ▼販売職のご経験を有する方 ▼仕事に目標をもって行動できる方 ▼相手に合わせたコミュニケーションで、 人との距離感を自然に縮められる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【職務の概要】 ■当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。 ■入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。 ■将来的には、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■半導体関係、産業用機械メーカーにおける営業経験 ※受注カスタマイズ方式の大型産業用装置の経験が好ましいです。 ■英語力 【歓迎要件】 ・顧客との信頼関係を構築・維持しつつコミュニケーションおよび交渉ができる方 ・社内外の関係者の利害・関係性を理解した上で効果... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 当社は現在、事業のデジタル化・グローバル展開の加速に伴いリスクの複雑性が増大しています。全社的なリスクガバナンスの高度化を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、この機能をゼロから設計・構築していただくリーダーを求めます。取締役会・経営層と直接議論できるポジションであり、リスクマネジメントを「守り」から「経営の競争優位」へと昇華させる変革を共に担ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数の部門・機能を横断したプロジェクト推進・組織マネジメント経験 ■リスクマネジメント、情報セキュリティ、内部統制のいずれかの領域での実務経験（10年以上） ■取締役会・経営層への報告・合意形成の経験 ■「従業員1,000名以上の組織において、複数部門を横断... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 事業戦略部に所属し、営業チームがリレーションを構築してきたクライアント（JR西日本グループ内のクライアント）の経営陣・キーパーソンと直接協働しながら、戦略の上流部分（論点整理・仮説構築・打ち手検討）を推進いただくポジションです。高度な分析力と構造化思考を活かし、戦略策定にとどまらず、案件の初期的なプロジェクトマネジメント（PM）として、新規事業立ち上げや事業推進フェーズへの展開までを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームにおけるマネージャークラス相当以上のご経験：3年以上 ■以下いずれかの領域でのコンサルティング経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ｰ全社経営戦略策定 ｰ新規事業企画 ｰ事業戦略策定 ｰ新規事... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆エンジニアリングマネージャーとして、組織マネジメント・技術的意思決定・プロダクト開発の推進をご担当いただきます。 【主な役割】 ・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じた、生産性の最大化 ・プロダクト開発における計画立案、改善提案、実施 ・（可能であれば）技術的な観点でのチームリードや支援 ・PdMやデザイナーと協働した仕様策定、プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上のITエンジニアとしての経験 ・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験 ・ITエンジニアのマネジメントを行った経験 ・プログラミング経験（Go, Python,JavaScriptなど） 【歓迎要件】 ・コンピュータサイエンスに関連する技術分... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。 【ミッション】 日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での企業法務としてのご経験 ※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎） ■英語力（日常会話） 【歓迎要件】 ・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 ・法務部門立ち上げに独力で関与した経験 ・海外拠点、海外現地法人... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 建設現場の労働力不足や生産性向上、多様化する住宅ニーズへの対応をおこなうべく、デジタル化・AI・IoTの活用推進を行っております。本ポジションでは、長谷工グループ全体のDX推進をご担当していただきます。 ■各種センサ/デバイス情報からの新たな価値創造・データ分析： ICT技術を実装した「ICTマンション」の開発を進めており、共用部や専有部に設置された顔認証システム、気象・地震センサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITインフラ（サーバ/ネットワーク）/アプリケーション開発/IoT機器いずれかの分野における技術知識や業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■DX企画の構想・推進等のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社MonotaROの基幹サイトである「モノタロウ」のプロダクトマネジメントをお任せします。 モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。 2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インターネットサービスのプロダクトマネジメントまたは事業推進の経験3年以上 ・定量・定性分析から導き出した解決策を、デザイナー・エンジニアらと協働し、プロダクトの成果につなげた経験 ・「なぜ・何を作るのか」にこだわり、データと顧客視点に基づいた意思決定を行う... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 |
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