| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経理部会計グループにおいて、具体的には以下の経理業務を担当いただきます。 業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。 ※シニアスタッフの職務等級区分は一般社員です。 ＜会計グループ 業務内容具体例＞ 一般会計（会計入力・精査・承認、債権 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務経験３年以上 ・監査法人での会計監査業務経験３年以上 ・製造業での経理業務経験３年以上 【歓迎要件】 ▼税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者 ▼IFRS適用会... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは中途採用責任者候補として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります） ■チームビルディング及びマネジメント ■各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用部門におけるDX推進/改善 ■採用プロセスから入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での中途採用経験（3年以上） ■採用戦略立案および実行のリード経験 ■複数ポジション/職種（営業、PdM、エンジニア、コーポレートなど）の採用実績 ■採用チャネル設計および採用KPI管理の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 現在、法務・総務部は社内システム運用、オフィスマネジメント、内部統制（J-Sox）、BCP対応、法務…etc.幅広い業務を担っています。 各業務、担当者ごとに対応しておりますが、 今回は、総務業務全般に携わってくださる方を募集します。 【職務内容】 ■システム関連業務 ・Office365を基盤とした社内運用の最適化 ・親会社含むグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務もしくはコンプライアンスの実務経験 3年以上 （契約審査その他一般法務、コンプライアンスの業務経験） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ■人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ■組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修企画のご経験/評価実務経験/人事コンサル経験のうちいずれか２年以上 ・チームリーダーの経験（規模不問） ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ■英語力 ・Globalからのメール... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は、同社グループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。 本ポジションは、2025年7月に新設する経営企画室の中核メンバーとして、会社全体を俯瞰した経営課題の抽出から施策の企画・推進までを担う中核人材としての活躍を期待しています。 某社の情報システム部門・セキュリティ部門と連携しながら、グループ全体のIT戦略の立案・実行にも深 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■経営企画または経営管理業務経験（コンサルファームでのクライアントワークも歓迎） ■事業企画・戦略立案の実績 【歓迎要件】 ■経営・事業戦略の策定経験 ■事業計画・KPI設計、モニタリングの経験 ■財務会計に関する基礎知識 ■デジタル技... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容： コア事業となるブライダル事業の戦略立てや、会社全体の状況を見 た中で衰退事業と成長事業を見極め、新事業の戦略立てや、方向性を転換（業務提携などの検討も含めた）など、会社の方向性を牽引する存在として幅広く企画を担っていただきたいと考えております。 また、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画・M＆Aのご経験（コンサル側も可） ※M&Aに関しては少しでも携わっていればご応募OKです 【歓迎要件】 ▼サービス業界などtoC向けの企業出身の方 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴う欠員補充のための募集です。 【ミッション】 経営企画部にて以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■予実管理 ■親会社へのレポート作成（営業報告、予算、四半期決算） ■予算編成 ■営業報告会や予算ヒアリングなど経営企画部主管会議体の運営 ～補足～ ＊現在の担当者の補佐をしながら、業務に習熟して行っていただきます。尚、現在の担当者もキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社で総合職（基幹職）としての就業経験（５年以上） ※経営企画経験は不問です。営業職から未経験で本ポジションへジョインされた方も過去おられます。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション力（様々な分野の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる方） ■... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わり、未来のワークプレイス環境作りに挑戦していただきます。総務業務のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化と生産性向上の実現を目指す私たちのチームで、あなたのアイデアとスキルが輝く場所を提供します。 【募集背景】 同社は、2030年に向けて共創ITカンパニーを目指し、革 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験（いずれか：オフィス運営・オフィス構築のご経験歓迎） 【歓迎要件】 ■複数拠点を有する企業の総務部門での経験 ■基本的なITスキルまたはネットワーク知識 ■DX、AI、RPA関連の知識や経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、近い将来のプライム上場、M＆Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。 昨年もソーシング件数80件からM＆Aによりエー・ケー・プラス社がグループイン。 今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須要件 ・単体決算のご経験 ※マネジメント経験は不問です 【歓迎要件】 ・IT業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化の為の増員募集です。 去年・一昨年も中途採用でメンバーを受け入れ、頭数としては揃ってきたものの、1人当たりの業務負荷を更に軽減するためにも人員を増強したいと考えております。 【ミッション】 財務部にて以下業務をご担当いただきます。 業務への適応具合を見ながら順次高いレベルの業務をお任せし、中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております 【職務内容】 ■月次処理：伝票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または会計事務所での経理経験 ※月次決算経験をお持ちの方は優遇いたします |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴い、新たなメンバーを募集しております。 【ミッション】 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います ■安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等 ■労使関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務管理経験 【歓迎要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動 ・オリックスグループの法務・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応の実務経験（1年以上） ■現場業務の統制活動や、監査指摘の取纏め、改善提案の経験がある方 ■アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■経営層向けの報告及び報告資料を作成された経験のある方 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にてJ-SOXを中心に内部統制業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 【具体的には】 ・会計監査人や当社コーポレート部門（非営業部門）との連携によるJ-SOX評価範囲の策定 ・当社内および国内外子会社とのJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）評価スケジュールの調整 ・当社内および国内外子会社に対するJ-SOXの整備/運用/ロールフォワードの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制を理解されている方 ・事業会社または監査法人等で3年以上のJ-SOX業務経験 ・業務プロセスを理解し、リスク評価・改善提案のできる方 【歓迎要件】 ・上場企業にてJ-SOXの監査経験（上場企業で3線としてのモニタリン... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。 【期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での経理業務経験3年以上 ■マネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ▼中期経営計画に関わった経験 または今後携わりたい意欲のある方 ▼日商簿記2級以上 ▼税務の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。 入社後は、サポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学んでいただき、経験を積む中で、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへステップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ 知財専門職 または 技術者（研究開発等）として以下のいずれかのご経験がある方 （1）特許出願・権利化で実務経験を有していること （2）先行技術調査、侵害予防調査の実務経験があること （3）IPLや特許出願動向調... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件を担当いただく法務担当者/リーダー候補を募集します。 【業務内容について】 主に、以下（１）の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、（２）もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて（３）～（５）の業務もご担当いただくことがございます。 （１）戦略法務業務 ・新規ビジネス創造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験 ■複雑な事実関係を整理し、法律を適用し、最終的に契約書面に落とし込む力 【歓迎要件】 ・IT企業、金融関連企業、高成長企業での実務経験 ・英語での実務経験 ・企業法務系法律事務所での実務経験 ・ロースクール... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に以下のような業務をお任せします。 ・スケジュール調整（社内・社外） ・各種手配（出張、会食、手土産など） ・リサーチ、資料作成 ・各種書状作成 ・来客接遇 ・社長周りの環境整理 ・経費精算 ※頻度は高くありませんが、英語を使用する場面が一定数あります。 【働き方】 残業時間は20時間台となっています。（全社平均は30時間程度） また、社長の出張への同伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マルチタスクが可能な方 ・タスク管理を正確に行える方 ・対外的な折衝経験をお持ちの方 ・PPTでの資料作成がスムーズにできる方 ・日常会話レベルの英語力（メール・電話の応対） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。 【採用背景】 将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため 同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。 事業ビジョン達成の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■M＆A仲介会社でのトップセールス経験 ■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験 ■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験 ■会社の創業経験 【歓迎要件】 ▼... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 （補足） ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting（代理）制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 ■経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ■急成長フェーズ企業での人事経験 ■10名以上の人事組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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