| 仕事内容 | 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容（例）＞ 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・AI業界、SI業界でのHR経験をお持ちの方（採用（TA）・人材開発・組織開発いずれも可） ・エンジニアバックグラウンドがあり、HR関連事業での営業経験がある方（3年以上） 【歓迎要件】 ・採用（TA）を主軸にしながら、人材... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8丁目11－1 |
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| 仕事内容 | ＜事業紹介＞ 当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。 ＜業務詳細＞ 組織規模の拡大や今 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験： ・コンサルティングファームで1-3年程度の実務経験 ・金融機関や事業会社において1-3年程度の実務経験、かつ何かしらの企画業務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、事業会社などでの計数管理の経験 ・投資銀行やプライベートエクイテ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8丁目11－1 |
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| 仕事内容 | インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。 勤怠管理やコンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです。 【募集背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・企業の人事としてのご経験（中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験） ・バックオフィス業務経験（総務・労務・経営企画・経営管理等） 【歓迎要件】 ■労務関連業務のご経験 【求める人物像】 ■インター... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本社管理部門（人事課等）で（1）初級管理職または（2）管理職候補として業務に従事し ていただきます。 （1）初級管理職・・・代理クラスで、近々課長を目指して頂ける方 （2）管理職候補・・・主事クラス（非管理職）から管理職を目指して頂ける方 人事課業務： 労務管理、社会保険、給与計算作業、労働組合対応、企業年金基金事務局業務、賞罰関連 業務 等 募集背景：次期管理職の層が不足しているための補充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全て必須 【経験】・労務管理、社会保険、給与計算作業等の実務経験 ・管理職マネジメント経験 （1.初級管理職：代理クラス以上~、近々課長レベルを目指して頂ける方） （2.管理職候補：主事クラス（非管理職）から管理職を目指して頂ける... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 まずは販売管理業務からお任せし、その後事業成長/成功のために必要なあらゆるプロセスの構築・改善業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■受注確認 販売管理システムに登録された内容とエビデンスの突合を行っていただきます。不明点や不備があった場合は、事業部担当者に確認いただく必要があります。 ■入金管理 請求データと入金データを突合し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でシステムを活用した業務プロセス設計や業務改善を実施した経験 ■Salesforce使用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web事業会社での採用業務経験1年以上 ■エンジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ■テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。本ポジションは経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルかつチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。また、2025 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記3級以上 ■経理実務経験 ■読み書きレベルの英語力（メール対応や英文契約書を読む機会があります） 【歓迎要件】 ■デジタルツール（Alteryx, Google Apps Script）を使用しての業務改善経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。 【業務内容】 NECグ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事システム導入リード経験 ・人事業務プロセス設計経験 【歓迎要件】 ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【求められる役割】 ・株式IRグループでは、少人数で株主総会運営などの株式関連業務、IR（インベスター・リレーションズ）関連業務、コーポレート・ガバナンス関連業務を行っています。 昨今、これらの業務の重要性が増していることから、増員を図ることで、これまで取り組んでくることのできなかった活動（個人投資家向けIRなど）にも業務範囲を広げていきたいと考えています。 ・IRやコーポレート・ガバナンスをさら |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経営企画や経理、財務、総務、法務、広報など）の業務経験 ■株式、IR、コーポレート・ガバナンス業務への関心 ■Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）などPCの基本スキル 【歓迎要件】 ■株式、IR、コー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、特に重要なHR（採用＋人事企画）業務を担っていただきます。 【採用背景】 PMFが完了し、売上が前年比で数倍規模の急成長の中で、コーポレート部門の整備が急務となっております。管理部門メンバーは責任者1名、マネージャー１名、メンバー3名で多岐にわたって業務に取り組んでおり、採用や |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、いずれかの経験を3年以上有する方 ■事業会社での採用経験 ■人材エージェント経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ■採用やHR領域のコンサル経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方 ■無形商材のセールス経験があり、人事にキャリアチェンジ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、経理業務の中でも単体決算を中心に業務をお任せ致します。 ※経験・スキルによっては別の業務をお任せする可能性もございますのでその際には面接でお伝え致します。 【具体的な職務内容】 ■制度会計 会計制度に沿った単体決算推進、公認会計士対応 等 ■各種法令対応 インボイス制度・電子 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■製造業にて経理実務経験 ■リーダー（後輩指導等）以上の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、知的財産関連の業務全般を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般 ■事業部門、および、全社の特許戦略企画業務 ■その他特許補償金関連等知的財産権関連業務 【ポジションの魅力】 同じ組織内の法務部門とも連携し、狭義の知的財産を超えた範囲で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■企業知財部門あるいは特許事務所で特許出願、調査、中間処理対応業務経験 【歓迎要件】 ▼語学力（目安：TOEIC650点以上） ▼弁理士資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、総務部で幅広く業務に携わっていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 【具体的な職務内容】 ■株主総会運営、株式事務 ■リスクマネジメント、BCP立案 ■コンプライアンス関連業務 ■会社規則整備 ■総務業務全般（福利厚生、施設管理、庶務） ※海外現地法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■上場企業での総務関連実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員の健康と働きがいを支える施策の推進 ■労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応 ■表彰制度の運用など 【期待する役割】 ■組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。 ■労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 【配属部署】 人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業系会社での人事経験が５年以上ある方。 ■労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。 ■労務対応や労組対応などの経験がある方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■採用領域 ・経営陣・事業責任者と新卒採用戦略や新卒採用計画の策定 - 新卒採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング - 新卒採用全体のKGI・KPIの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・オフィス戦略企画・実施 └環境設計 └スペース活用効果最大化 └コスト管理 ・備品の調達・管理 ・業務委託管理 ・社内イベントの運営 ・株主総会運営 ・福利厚生の導入や運営 ・その他総務に関連する業務 【本ポジションの魅力】 私たちは働く環境を、常にアップデートを続ける“変化するプロダクト” |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、同社のレゾナントデバイスやカメラモジュールなどのメカトロニクス製品もしくは無線通信モジュールやそれらを使ったシステムアプリに関連した製品や技術に関して、特許業務全般を担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■開発部門及事業部門と連携した知財戦略の策定と実行 ■発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ■他社特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの知識がある方※ ■発明抽出、出願、権利化業務に熱意のある方 ■機械系（特に振動工学、制御工学、材料力学）または光学系の知識がある方 ※前職が企業知財か事務所かは問いません |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、同社グループの主力である半導体事業の技術および製品に関して、発明抽出、出願・権利権利化業務、特許調査業務などについて担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■開発部門及事業部門と連携した知財戦略の策定と実行 ■発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ■他社特許調査および他社特許対策 ■そのほか海外事業部門と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの知識がある方※ ■知的財産権の知識 ■半導体回路、電気電子回路および半導体製品全般に知識 ※前職が企業知財か事務所かは問いません |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | ※弊社から転職支援、採用実績企業ですので、細かいサポートをお約束いたします。 【仕事内容】 ▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定 キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断 ▽クライアントにキャラクター活用の提案 ▽条件面の交渉 ▽契約面の調整 ▽商品化の過程における監修、管理業務 「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許 |
|---|---|
| 応募資格 | ■スキル・経験（必須） ・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方 ・クライアントに対するキャラクターを使った販促企画などの提案経験のある方 ・企画営業、セールスプロモーションの経験がある方 上記いずれかに該当 ■スキル・経験（歓迎） ・監修業務の経験がある方 ・玩具メ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都千代田区神田神保町2-30 ■受動喫煙対策 対策あり：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【営業業務全般】 ～主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます～ ■主な商材：主な商材はタルクとマスターバッチ等。他にも、粉体加工の提案。 ■主な取引先：大手化学メーカー（子会社）、化粧品メーカー、樹脂メーカーなど ・顧客への提案活動、見積作成、納品調整（海外取引のための貿易処理・インボイス作成など） ・製品・サービスの紹介、アフターフォロー ・市場動向や顧客ニーズのヒア |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な経験 ・営業経験 ・普通自動車免許 ※歓迎要件 ・メーカー営業経験あれば尚可（特にガラス、化学、石油など経験者は優遇します） ・英語スキル（会話・メール）、貿易の知識・事務経験あれば尚可。 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 【変更の範囲】会社の定める各事業所 |
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