| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画及び経営管理において、経営層の方針に基づき、部門毎のKPI管理・モニタリング、経営会議や各種企画資料の作成、各会議の参加及び議事録作成、提言作成、その他必要業務（庶務的業務も発生します）を担います。複数の上司からの指示を自身でマネジメントしていくことが求められます。 【職務詳細】 ■市場や競合他社 ■自社のデータ収集 ■分析などを通じた経営層の意思決定支援 ■部門毎KP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験５年以上必須、担当業務において成果創出経験をお持ちの方 ・経営層の意思決定に向けたアシススタント業務経験 （例）秘書のご経験の中でも経営資料のとりまとめやリサーチ業務のウェイトが大きかった方など 【尚可】 ・経営・事業に関わる資料作成の経験者 ・ホス... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ※ご経験／スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ●事業管理業務 (連結／単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理／提言など） ●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【尚可】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●海外との英語でのコミュニケーション |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理 ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成 ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の業務経験（4年以上） →ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 【尚可】 ・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 各線「新橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域の担当として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に 経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、 未経験の領域にも積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆働きやすさ：年間休日123日・土日祝休／産休育休取得＆復帰率100％！ ◆安定基盤：大和ハウスG／転勤なし／福利厚生充実／労務管理遵守！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の経理部門にてマネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待します。 【職務詳細】 ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。定期的なジョブロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●年次決算の一連のご経験に加え下記いずれか ・連結会計業務等のご経験 ・法人税、消費税等の各税務申告のご経験 ・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方 【働き方】 在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高く、部署の平... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■プロダクト戦略の立案と実行 ・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 ・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 ・ロードマップの作成・管理 ・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け ・ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ■プロダクト開発のリード - 見込顧客との打ち合わせを通じた要件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネジメント経験（5年以上） プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 ・組織のマネジメント経験 （5名以上） ・優れたコミュニケ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社People Forward本部 Talent Growth部のTraining Groupにて、全社の育成に関するミッションを担い、経営戦略と連動した強い組織を作るための人材開発を推進していただきます。 【職務詳細】 ・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計・実施 ・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（特定のパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高くプロジェクトを推進した経験） ・事業会社における人材開発、育成体系の企画、構築経験（1年以上目安） ・研修講師やファシリテーターとして、参加者の... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR山手線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■ 部門マネジメント - 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け - 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上 ■ 経営・事業支援 - 重要案件に関するリスク整理および意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ 【尚可】 ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F（※週1.2回程度田町オフィスへ出社） JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ■サテライトオフィス（全国447拠点）より リモート勤務可能でメリハリを持って働ける環境◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 グループ全社（約40社）の経営を支える経理・財務業務を担当いただきます。経理組織のマネジメントをいただき、経営の中核に近い業務にも携わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理の実務経験（従業員数1,000名前後／5年以上） ■マネジメント経験 ■税理士または公認会計士の資格 【尚可】 ・税務関連の知識や実務経験 ・決算業務および連結決算業務の実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目1-1 各線「溜池山王」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社、グループ会社の各部門、監査役及び監査法人に対して内部監査業務全般を担当頂きます。同社と子会社の監査業務を徐々に引き継ぎながら担当して頂く予定です。 【職務詳細】 ・内部統制(J-SOX制度対応) →内部統制の整備(構築)と評価(運用) ・内部監査(業務監査対応) →アシュアランス(保証)とコンサルティング(指導) ※配属予定部署は現在管理職含む、男性3名体制の部署となりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での内部監査経験 ・普通自動車免許第一種 【歓迎】 ・QIA(内部監査士) ・日商簿記検定2級 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地（本社） 小田急小田原線「新松田」駅より徒歩7分 ※車通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 首都圏における分譲マンション（ブランド「ジオ」など）の事業推進業務全般を担います。 【職務詳細】 ・マンション事業計画の企画・立案・実施 ・プロジェクト進捗管理（スケジュール・コスト） ・設計会社・建設会社など関係各社との調整・連携 ・官公署・近隣住民との協議と調整 ・販売ツール作成および販売戦略管理 【その他・魅力】 ・ブランド力ある「ジオ」シリーズを一貫体制で手がけ、用地取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■マンションの企画、開発、推進業務の実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ■宅地建物取引士資格 ■一級または二級建築士資格 【働く環境】 PCログを取り、勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。 ワークライフバランスを強く推進... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外拠点における人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等）を、本社として推進いただきます。 現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度や仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。 【職務詳細】 ■海外の労務体制・ガバナンス強化 ・海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード ■海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問） ・日本語ネイティブレベル ・プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 - 給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域 - 海外子会社の管理業務（主に... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道経由徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当する事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から臨機応変に支援・機能していただきます。 【職務詳細】 ・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理、および事業戦略で求められる人材像や要員数の明確化 ・事業戦略と連動した採用プロジェクト戦略の策定と推進、プロセス別KPIの設計 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施、およびオンボーディングのKPI設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） ・事業会社におけるHRBPの実務経験 ・人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事系課題において経営陣や事業責任者等... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F JR各線「田町」駅より徒歩1分 都営浅草線「三田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長戦略に基づき、M＆A実務および新規事業開発に携わっていただきます。事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。 【職務詳細】 ・案件ソーシング（対象企業の発掘・関係構築） ・バリュエーション、デューデリジェンス ・契約交渉、クロージング ・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化） 【魅力】 ・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆A実務経験3年以上 ・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験 ・主体的に業務を推進した経験 【尚可】 ・M＆Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験 ・事業開発／新規事業立ち上げ経験 ・PMO経験 ・証券アナリスト、MBA、公認会計士、中小... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川五丁目5番15号 大崎ブライトコア JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:将来的な全国転勤の可能性あり※希望を考慮して決定 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、同社におけるCommunity-Led Growthを推進し、 サイバーセキュリティ分野で社会全体の意識変革と市場拡大に貢献する役割です。 【職務詳細】 ・サイバーセキュリティ啓発活動の企画と実施 ・同社アセットを活用した情報発信による世論形成 ・サイバーセキュリティ人材のスキル向上支援 ・グローバルユーザコミュニティの企画、運営、推進 ・法人、個人、自社ユーザ向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBのコミュニティを企画・運営まで主導したご経験 【尚可】 ・SNSマーケティングの経験 ・サイバーセキュリティ業界での経験 ・新規事業立案やチーム立上げ等、なんらかの「0→1」の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【その他・魅力】 ・啓発活動を通じて社会... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階※週3出社 JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒」駅 直通 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国で宿泊施設の運営・管理を行う同社にて、新規事業開発および提携パートナーの開拓業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ホテル開発および運営に伴う法人開拓業務 ・提携先との関係構築、商談、交渉、契約推進 ・新規プロジェクトの立案および推進 ・市場調査およびコンセプト立案 ・収支管理および事業計画策定 ・社長および経営陣への直接レポート ・経営判断に必要なデータ整理 ・社内外の調整およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・新規事業開発の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川ビル5F 京急本線「北品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記のような労務業務を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算に関する運行管理・数値チェック （外部委託先とのやり取りを含む前後工程） ・勤怠管理（ジョブカンを用いた月次締め・勤怠データの確認） ・住民税に関する各種手続き （異動対応、金融機関への振込データ対応） ・社会保険・労働保険の各種手続き （基本は社労士へ委託、グループ会社分のみ自社対応） ・入退社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での労務実務経験 1年以上 （給与計算の流れ、勤怠管理、社保の基礎知識・用語がわかるレベル） 【尚可】 ・人事領域への実務経験、または強い興味・意欲 ・クラウド労務ソフト（SmartHR、ジョブカン等）の利用経験 ・生成AIツールを実務に活用した経験、また... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤 ■補助業務から連結決算・開示レベルまで、経験を広げられる ■「一気通貫体制」という他にはない事業モデルを数字の面から支える ■新規システム導入に伴う社内調整・業務効率化にも参画可能 ■将来的にはグループ全体の経理管理を目指せるキャリアパス 【職務概要】 経理課長のもとグループ経理のリーダー候補とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■単体決算の取り纏めのご経験 ■税務・会計監査対応のご経験 ■開示作業経験をお持ちの方 【尚可】 ■任意監査を受けている企業、上場グループ企業、上場準備企業での経理実務経験 ■マネジメント経験（目安：チームメンバー2-3名への指導） ■連結決算業務の補助 ■開示... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア７Ｆ JR各線「恵比寿」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ●事業会社の開拓 ・情報収集や意思決定に課題を持つ事業会社へ自らアプローチし、需要を探りながら商談を創出する ●複数サービスの組み合わせ提案 ・インタビュー、サーベイ、ビジネスマッチングなど複数のサービスを、クライアントの課題に合わせて組み立てて提案する ●商談から成約・活用支援まで ・初回接点から契約、その後の活用促進までを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・お客様の課題を引き出し、解決策を組み立てて提案する「ソリューション営業」の経験 ・自ら案件を開拓し、商談から成約まで自走できる力 【尚可】 ・高い提案力とプレゼンテーションスキル ・戦略的な思考力、問題解決力を持ち、積極的に営業活動を... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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