| 仕事内容 | 大学・専門学校への「入学前教育プログラム」、入学後の「大学教育支援」、TOEIC/TOEFLを実施するETS公認「英語プログラム」の国内提供や、AIデジタル改革のための教育プログラムの提供をはじめとする大学生・専門学生への学力向上支援を柱として、入試関連の広告営業による募集活動支援も含め、全国の大学・専門学校の課題解決に貢献しています。 特に、推薦合格者の準備学習を支援する「入学前教育」の分野で |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■4年制大学卒業 ■社会人就業経験3年以上 ■法人営業経験（目安2年以上） ■運転免許証 ※頻度は多くありませんが地方出張が発生した際に運転の可能性があります。 【歓迎要件】 ▼課題解決型の提案経験 ▼新規顧客の開拓経験 ▼無形商材を扱ったご経験 ▼教育に関わ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■"人財育成企業"としてDX・グローバル化を推進する大手企業を中心に「本当に成果が出る研修」を提供します。「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なラインナップの研修プログラムを、ノウハウを活用して個別最適化することが可能。クライアントのニーズの拾い出しから研修プログラムの構成、納品から伴走まで一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。 【具体的な業務】既存顧客のサポー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人就業経験3年以上 ■法人営業経験（目安2年以上） ■運転免許証 ※頻度は多くありませんが地方出張が発生した際に運転の可能性があります。 【歓迎要件】 ▼課題解決型の提案経験 ▼新規顧客の開拓経験 ▼無形商材を扱ったご経験 ▼IT領域での営業経験 ▼研修... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 商品部のブランドマネージャーとして活躍していただきます。 ・海外サプライヤーとの各種交渉、コミュニケーション業務（価格・納期・数量の交渉、新商品のアロケーション獲得） ・商品ブランド戦略立案 ・サプライヤー来日イベント（試飲会等のプロモーション）の運営とアテンド、通訳対応 ・年間販売計画に準じた販促企画の立案・実施（発注考案、プライシング、チャネル配分立案） ・新規ブランド開拓 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ写真添付してください。 以下を全て満たす方のみご応募頂けます。 ・ビジネスレベルの英語力（仕事で英語をお使いの方、TOEIC800点以上） ・ITスキルが一定以上ある方（Excel中級以上、office365の使用経験） ・ワイン基礎知識を有... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 商品部のブランドマネージャーとして活躍していただきます。 ・海外サプライヤーとの各種交渉、コミュニケーション業務（価格・納期・数量の交渉、新商品のアロケーション獲得） ・商品ブランド戦略立案 ・サプライヤー来日イベント（試飲会等のプロモーション）の運営とアテンド、通訳対応 ・年間販売計画に準じた販促企画の立案・実施（発注考案、プライシング、チャネル配分立案） ・新規ブランド開拓 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ写真添付してください。 以下を全て満たす方のみご応募頂けます。 ・バイヤー経験（業界経験不問） ・ビジネスレベルの英語力（仕事で英語をお使いの方、TOEIC800点以上） ・ITスキルが一定以上ある方（Excel中級以上、office365の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 開発本部の食品開発部門担当者として以下のカテゴリーにいずれかの商品開発をお任せ致します。 ■冷凍食品の開発 ■プレミックス（製菓・製パン、ドーナツ及びフライ惣菜商品など）の開発 ■シーズニングミックス（主にスナック菓子系）の開発 ■上記に付随するレシピ作成や、顧客先及び自社製造工場への落とし込み作業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品メーカーで商品開発または工場の生産管理の経験をお持ちの方 ■海外を含む全国事業所への転勤が可能な方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼冷凍食品や惣菜の開発及び生産管理経験者 ▼惣菜管理士、管理栄養士をお持ちの方 ▼TOEIC 500点以上で将... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 １．国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 ２．素材情報等の業界関連情報収集 ３．訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 ４．有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 ５．海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品開発経験5年以上 ■国内薬事・製造関連の基礎知識 【歓迎要件】 ▼日本および海外向け製品の、商品企画から量産立ち上げまでの製品開発を推進し、部門横断でプロジェクトをリード・マネジメントした経験 ▼試験結果や薬事規制・広告ガイドラインをふまえ、ブランドの... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 １．国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 ２．素材情報等の業界関連情報収集 ３．訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 ４．有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 ５．海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品開発経験5年以上 ■国内薬事・製造関連の基礎知識 ※特に、素材情報や有用性データに則り、広告ガイドラインに沿った広告表示や製品の訴求ポイントの提案ができる方 【歓迎要件】 ▼日本および海外向け製品の、商品企画から量産立ち上げまでの製品開発を推進し、部門横... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に同社の地域グループ会社４社（合計約40億規模・地域イベントの制作）の経営管理、事業戦略、拡大戦略を担っていただきます。入社後のご活躍により、役員への昇格を目指していただくポジションです。事業戦略や新規出店、新規営業部立ち上げ等、事業開発の色が強い内容となります。 状況により、グループ会社の取締役を兼務、またはグループ会社の代表取締役をお任せする場合がございます。 【環境】 全国 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■イベント制作会社、広告代理店、マスコミ、旅行代理店、イベント用品のレンタル事業などでの営業・プロモーション部門を統括する経験をお持ちの方 ■組織マネジメント経験 ■組織トップとしての営業経験 【歓迎要件】 イベント制作会社、広告代理店、マスコミ、旅行代理店、... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、内部監査室は2名体制（室長・次長）で運営していますが、将来的な世代交代を見据え、次世代の内部監査室を担っていただける方の育成を目的とした募集となります。 IPO準備も進めていますが、現時点で業務が逼迫しているわけではなく、現メンバーから業務を引き継ぎながら、時間をかけて成長いただける環境です。 未経験の方でも安心してスタートできるようフォローいたします。 【ミッション】 まず |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■総務・法務または経理・財務などの管理部門における実務経験 ■情報システム部門、またはそれに準ずる立場で、社内システムの運用管理やIT統制・セキュリティに関わったご経験 ■営業企画・事業企画・管理部門等で、数値管理や業務管理を通じて、全社... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■BCP活動推進 ・本社地区業務につき、有事においても継続すべき「エッセンシャル業務」の特定と標準化の支援、および、有事におけるエッセンシャル業務の他箇所移管検討の支援 ・全社災害対策本部の活動の具体化と標準化検討、および、BCP発動訓練 ・その他、BCPに関するPDCAマネジメント体制への参画 ■DX活動推進（IT企画推進部と協働） ・全社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・DXとBCP業務への従事 ・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業務】 ○法務 ・契約書審査 ・法律相談対応（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等） ○コンプライアンス ・広告審査 ・反社対応 ・苦情、紛争対応 ・研修 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンスの業務経験（３年以上目安） 【歓迎要件】 ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 （数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■株主総会業務 ■株式事務 ■ＳＲ業務 ■インサイダー取引防止規制 ■指名・報酬諮問委員会事務局 ■各種法律相談 他 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験又は会社法の学習経験のある方 【歓迎要件】 ■TOEIC 500点レベル以上 ■上場企業における企業法務経験のある方（3年以上の経験があれば尚可） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆業務内容:以下の業務のいずれかを担当いただく方を募集します。 （１）東レ本体の資金計画策定・管理、証券管理、外国為替管理、企業年金財政運営、東レグループ各社の資金状況管理・資金調達支援 等 （２）東レグループ連結／単体決算業務（月次決算、期間決算、有価証券報告書作成等） ◆同社について: ◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務会計、事業管理、経理のいずれかに係る業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・TOEIC650点以上の英語力。＋αの業務での使用経験があれば望ましいです。 ・将来的に海外勤務が可能なこと（希望があること）、およびその適性がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験（目安：3年以上） ■評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ■労務管理に関する基礎知識と実務経験 【歓迎要件】 ■人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ■労働法規に関する専門知識 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員。 人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます 【職務概要】 ・人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営） ・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案 ・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事の中でも育成を主務として経験している方 ・研修の企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現担当者が定年退職を控えていることによる後任募集となります。 労務業務を通じて会社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につなげるため業務遂行していくことで会社を作っている実感を得ることができます。 【業務内容】 ■諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 ■労務問題への対応 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用や規定の整備、労基問題対応等 いずれかの業務経験をお持ちの方 ■入社後業務引継ぎの間 大阪総本社での勤務が可能な方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。 同社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り※後述】を行っています。 次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。 ※採用チームは本ポジションとは別でメンバー1名で最大2名増員想定 ◎本ポジションは下記のようなお考えをお持ちの方にフィットしています。 ・採用のゴールは「入社後の活躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する経験 3年以上 （※人事、RA／CA、コンサルタントなど立場は問いません。） ■求職者との面談や面接の経験 【歓迎要件】 ・採用戦略などの上流業務の実務経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、経営陣及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■計画・予測（Planning & Forecasting）： ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■既存の管理会計制度の運用状況を把握し、予算策定やKPI、レポーティングの改善に取り組んだ経験 ■事業会社での下記いずれかのご経験 ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めたご経験 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて部門横断的な連携をしたご経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる 資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【具体的な業務内容】 ○新卒採用 ・・・会社説明会、カジュアル面 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 労務管理： ・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 【募集背景】 多くの方々からのご支援により同社は、2022年2月に株式上場いたしました。 今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の労務管理経験 ■チームマネジメント経験 ■50名以上の事業会社での就業経験 【歓迎要件】 ■人事施策の企画、立案、実行経験 ■労務トラブルの解決経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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