| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務全般（当面）をお任せします。 【職務内容】 ■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） ■給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 ■退職年金の運営（DB・DC） ■人事システム（COMPANY）の開発・運用など 【募集部署・組織構成】 人事室 人事厚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関係の経験を広くお持ちの方（労務管理、給与計算・社会保険、海外人事、人事制度・評価、採用・研修の内複数） ■労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など） 【歓迎要件】 ▼人事・給与システムの開発・運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ENEOSグループは、エネルギートランジションへの挑戦を進めており、カーボンニュートラルに向けた新規投資、コーポレートガバナンス強化、M&Aを含む事業ポートフォリオの入れ替え等も活用し、企業価値向上を目指しております。 投資家を中心としたステークホルダーに向けた非財務情報のさらなる開示が求められており、サスティナビリティ開示基準の整備が進む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・公官庁・コンサルティングファーム等にて、3年以上のサステナビリティ関連業務経験 ■サステナビリティ関連業務（サステナビリティ開示実務含む）、コーポレートガバナンスに対する一定の知識 【歓迎要件】 ▽TOEIC730点以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ＜社外広報＞ ・メディア向け各種リリース文章の作成、報道対応（取材対応、関係性構築） ・当社WEBサイトの作成・更新（会社情報ページ等）、SNS（YouTube、X）の運営 ＜社内広報＞ ・社内報作成、社内向け情報発信動画の作成 ・社員エンゲージメント向上に資する社内情報発信やイベントの企画・実施 ・社内向けの年間標語、年間重要トピックスの作成と発信 ＜共通＞ 社長挨拶等の原稿作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で、1又は2の業務経験を合計2年以上有する方 1）社内広報（社内報記事の企画・作成・発信等）に関する業務経験 2）社外広報（プレスリリース作成・メディアリレーション等）に関する業務経験 【歓迎要件】 ・WEBスキル |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 複数の物流施設用地を取得、施設開発が進行しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。 バックオフィス担当の役員の元で、行動力・思考力を活かして広くキャッチアップいただくことを期待します。 【職務内容】 主に物流施設の開発、運営を行う不動産アセットマネジメント会社における秘書業務、総務業務をご担当いただきます。 ■総務業務：オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、経費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務・秘書・人事いずれかのご経験 ※上記経験がなくとも秘書にチャレンジしたい方もご応募可能です。（希望年収は下限レベルでの応募に限る） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では既に人事関連システムを複数導入しておりますが、人材の適性配置や労働管理におけるシステム活用は不十分な状態です。その為、今後更なる事業拡大を行う同社において、人事関連システムの使用状況や蓄積したデータ活用し各部門の課題解決に向けた施策の立案や推進を行っていただける方を採用したいと考えております。 【期待役割】 ・同社の人事部門の中でも、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案、計画・実行の経験 ■チームリーダー経験 【歓迎要件】 ▽タレントマネジメントシステム運用に関するご経験のある方 ▽人材ポートフォリオの策定に関するご経験のある方 ▽人事DX推進のご経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■人材開発・教育領域 ・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務 ・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験７年以上（契約法務経験５年以上） ・人材育成・マネジメント経験あり ・大卒以上 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 （１）株主総会関連業務（事前・事後の関係書類作成、総会運営） （２）株主対応業務（ＳＲ対応、個人株主からの問い合わせ対応等） （３）社内持株会関連業務 （４）信託銀行等、関係先との折衝 （５）その他総務部内の業務補助 【募集背景】 株主総会対応、株主対応等の業務範囲が拡大するなか、株式関連業務の体制強化をしたく募集します。 【組織構成】総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・信託銀行での証券代行業務あるいは企業での株式関連業務の経験者 【歓迎要件】 ・銀行側で株式関連業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 インハウスローヤー（社内弁護士）を募集します！ 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している同社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界経験不問 弁護士資格を保有されており、以下いずれかに合致する方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上が目安）をお持ちの方 ・英文契約書の作成、レビュー、交渉の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織改編に伴う欠員募集 【ミッション】 アカウント営業部門の営業アシスタント業務 ※大手顧客を専任で担当している部署の営業事務業務 【職務内容】 ■システムによる受注処理 ■納期管理と社内・顧客との納期調整、 ■納期確認と顧客への回答 ■見積書作成 ■電話、メール応対 ■ファイリング業務 等 【組織構成】 営業本部 アカウント営業部 計10名（管理職3名・営業4名・営業アシスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務職経験 ■エクセル・ワード、PCの基本操作 【資格】 ■メーカー、工業製品営業事務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事総務課は本社と群馬県の工場と2つ拠点があり、それぞれの人事業務を管理していただきます。 【職務内容】 下記業務の管理、課員のマネジメントを行っていただきます。 ■人事制度企画 ■人事労務（給与賞与計算/年末調整/勤怠管理等） ■入退社手続き ■社会保険手続き ■官公庁への諸手続き ■規程の改訂等 ～使用システム～ ■給与システム（COMPANY） ■勤怠システム:TimeP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門の管理職経験 【資格】 ■労務業務、制度設計のご経験 ■人事組織におけるマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】 ・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門（主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等）と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。 ・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝。 ・知的財産に関する係争に伴う戦略立案（起 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務/知財法務経験者が望ましい ・法学部卒 もしくは法律について何らかの専門知識を持つ方（法科大学院などで知的財産法を選択していた方） 【歓迎要件】 ・修士卒以上 ・法学部卒 ・知財法務経験3年以上 ・英語力（英文契約審査や海外子会社とのコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 【職務内容】 ■人事制度・報酬設計の構築/運用 ■採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善） ■人材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運用） ■エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度・報酬設計の運用/構築経験、または採用戦略設計/実行の経験 ■100名以上の製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■本社、各拠点、寮社宅、プロジェクト案件の建物や設備の施設管理（施設部門（設備系関係会社を含む）による保守・点検・修繕等の決定・実施） ■動産、不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する資産管理及び契約の管理 ■本社、各拠点、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等 ■本社オフィス環境整備全般（レイアウト変更に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、不動産や施設管理に関する経験がある方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験やスキル ・英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■内部通報の受付対応（電話・メール・専用システム等）および初期対応 ■通報内容の事実確認・調査計画の立案と実施 ■関係部署や外部弁護士との調整・連携による調査推進 ■調査結果の取りまとめおよび報告書の作成・フォローアップ ■内部通報制度の運用管理と改善提案の実施 ■内部通報制度に関わる規程、マニュアル等の整備 ■通報者保護のための対応策の検討と実施 ■社員を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業のコンプライアンスまたは内部通報対応の実務経験（目安5年以上） ■関係部署や外部専門家（弁護士等）との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・労務やリスクマネジメントの知識をお持ち、または学ぶ意欲がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務人事業務を幅広くご担当いただきます。将来の管理職候補としてのご活躍を期待しております。少数精鋭組織のため、裁量が大きく、経営層との距離が近いことが特徴です。社長との直接のコミュニケーションも多くあります。 ■リスクマネジメント、各種リスク対策 ■コンプライアンス、法務対応 ■人事業務（社員教育、評価など） ※採用は中途採用のみ ■総務業務（資産・設備等管理、社内行事運営、許認可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事の経験 ■普通自動車運転免許（実際の運転に支障のない方） ※月に数回、短距離の運転が発生します。 具体的な運転業務としては以下の通りです： ・永山駅までの送迎業務（当社は駅から徒歩約15分の距離にあり、お客様や役員の送迎があります） ・車両の定期点... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。 複雑化している配達員に関わる業務について、可視化および適正化し、再構築いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 配属先のドライバーマネジメント部では、採用～管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか※ ■部門を横断した業務改善のご経験 ■オペレーション構築のご経験 【歓迎要件】 ■Excel等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験（業界不問） ■モニタリング / 審査 / 問合せ対応業務におけるマネジメントのご経験 ■CS領域のご経験... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・財務会計 ・月次、四半期決算対応 会計上の取り扱いの判断や会計論点対応、月次決算業務、開示書類作成等 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒以上 ■英語（業務遂行レベル） ■財務会計（単体決算、原価計算、連結決算など）の実務経験（5年程度以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼公認会計士資格（日または米） ▼簿記１級 ▼会計システム・BIツールの導入経験 ▼マルチナショナルカ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 グループ成長戦略を提言するスタッフとして、以下の経営管理の基盤である業務の推進を、事業と一体となり司る。 ・連結予算の目標設定及び業績・実績の管理 ・経営への財務情報提供に関する取り纏め ・グループ財務・経理に関する情報発信機能の更なる充実によるグループ力の強化 ・FP&A推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒以上 ■英語（業務遂行レベル） ■財務会計、管理会計の実務経験（5年程度以上） ■公認会計士もしくは簿記1級 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼会計システム・BIツールの導入経験 ▼マルチナショナルカンパニーでの財務会計の経験がある方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 親会社の開示業務及び連結決算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 東証提出の（四半期）決算短信、財務局提出の有報、四半期報告書、臨時報告書及び会社法の事業報告、計算書類等の作成が主業務となります。 その合間に余力がある場合は連結担当の補助等を考えております。 将来的に経理部内の他業務に関わっていただく可能性もありますが、まずは開示業務の担当者としての配属を予定しております。 【入社後にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理業務（単体決算以上）経験または監査法人・税理士事務所出身者 【歓迎要件】 ・開示業務経験 【求める人物像】 ・業務的に社内各所と広く連携する必要があるため、柔軟かつ臨機応変に適切な対応ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 親会社の開示業務及び連結決算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 東証提出の（四半期）決算短信、財務局提出の有報、四半期報告書、臨時報告書及び会社法の事業報告、計算書類等の作成が主業務となります。 その合間に余力がある場合は連結担当の補助等を考えております。 将来的に経理部内の他業務に関わっていただく可能性もありますが、まずは開示業務の担当者としての配属を予定しております。 【入社後にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理業務経験または監査法人・税理士事務所出身者 【歓迎要件】 ・開示業務経験 【求める人物像】 ・業務的に社内各所と広く連携する必要があるため、柔軟かつ臨機応変に適切な対応ができる方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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